【工作总结】保卫科年终总结[1].docx
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1、第 1 页 保卫科年终总结1 特征码 iyRFIrRVQrLpkIcaTXCE 同志们: 这次总结表彰大会是在*集团公司实现了从国有独资到多元投 资转变,体制机制发生根本性变化形势下召开的。会议的主题 是:全面总结 XX 年保卫部各项工作,根据新形势、新要求,初 步研究部署新一年保卫工作,引导全体员工进一步转变观念, 认清形势,明确责任,做好工作,实现树立保卫部形象,提升 保卫部地位的目标,为投资者看好家,护好院。 一、履行职责,积极工作,各方面工作取得新成绩。 XX 年,保卫部紧紧围绕“以人为本建队伍、打防结合保稳定、 管理创新求实效、真诚服务树形象”的工作方针,履行职责, 尽心服务,为稳定
2、生产经营秩序,减少企业物资流失积极工作, 完成了年初确定的工作目标。消防大队全年共查出火险隐患 107 项,整改 92 项,有 15 项正在整改中;成功扑救火灾 89 起, 其中厂区 25 起,生活区 64 起,扑救成功率 100%;运送生产、 生活用水 13317 车;参与工程改造、检修现场等监护执勤 20 次。 护卫大队全年抓获拿摸偷盗人员 1229 人次;收缴废钢铁等物资 35.3 吨;安全押运废钢、生铁、合金等物资 7197 车;做好人 第 2 页 好事 81 件。生产保卫科在坚持对全公司重点部位、要害岗位实 行专项管理的同时,还对重点工程实行死看死守的保卫措施, 确保热轧超薄带钢工程
3、从设备安装到调试以及热试的顺利进行。 1、教育管理并重,提高员工素质 以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,以培养适应*发 展要求的员工队伍为目标,严格队伍的教育、管理和培训,使 员工的综合素质得到了较大的提高。 一是严格教育管理 全面提高员工队伍素质,高标准做好安全保卫工作,是保卫部 适应企业改革改制要求的主要途径。首先我们以先进性教育为 契机,结合保卫工作和集团公司的形势,组织员工认真学习 “xxxx”重要思想、科学发展观以及集团公司改革改制等相关 政策和精神,及时进行形势、任务、责任教育,不断增强员工 的责任感、危机感和使命感。其次,针对部分员工自律意识差, 法纪观念淡薄,道德缺失,与
4、不法人员勾结损害企业利益的实 际,以增强大局意识、责任意识、法纪意识、自律意识为重点, 利用一个半月的时间,在护卫队员中开展了“学规章、明法纪、 找问题、挖根源、论危害、严整改”教育整顿活动,并对存在 问题的员工进行了处理。再次,根据企业改制后的形势,重新 修订了各部门的岗位职责,制定了内部管理特别规定等相 关的规章制度,发出了致员工家属的一封公开信 ,组织骨干 第 3 页 力量深入到员工家中进行家访,向家属讲清保卫部的工作性质、 公司目前的形势、员工在工作中可能出现的问题以及相关的管 理规定,动员家属与单位一起做好员工的教育、提醒工作,共 同筑牢安全屏障。与此同时对家庭生活特别困难的员工采取
5、动 员职工进行捐款的方式进行帮助。这些措施的施行,教育了员 工,稳定了队伍,保证了机构调整、人员精干等改革改制工作 的顺利进行。 二是认真培训练兵 向素质要效率、向素质要战斗力是保卫部队伍建设的重点。各 相关单位和部门围绕保卫部的中心工作,有针对性的组织员工 扎实开展岗位培训练兵活动。消防大队妥善处理安全防火检查、 火灾扑救、服务生产建设以及战训练兵的矛盾,利用有限的时 间扎实开展体能、技能等战训练兵活动,与*宾馆进行火场疏 散、高空营救等联合模拟实战消防演练,不断丰富消防队员的 实战经验,提高了消防队员扑救火灾和服务公司生产建设的能 力。护卫大队针对进厂拿摸偷盗人员手段变换频繁,暴力威胁 不
6、断的严峻形势,以百工种技能大赛为契机,抽调实战经验丰 富、业务素质过硬的骨干担任教官,以擒拿格斗等实用的技能 为重点,对护卫队员进行集中实战技能训练,进一步提高了护 卫队员的专业本领。三是抓实作风建设 求真务实、雷厉风行的工作作风是做好保卫工作的基础,更是 员工队伍整体素质的反映,我们从抓劳动纪律入手,从上岗前 第 4 页 的操练到班中岗哨换班交接的程序,检查过往车辆人员的要领, 以及内务、会风都进行了明确的要求。根据形势的需要,我们 设立了督查室,专门负责对内部员工履行岗位职责情况、执行 工作纪律情况以及抓获人员处理等项工作的督导检查。经过一 段时间的努力,员工队伍的精神面貌有了较大改观,遵
7、纪守法 意识进一步增强,进而带动了工作效率的提高。 2、严防细管,保卫防范工作进一步加强 加强厂区管理,减少物资流失,既是员工群众关注的焦点,又 是保卫部的核心工作。在以往工作的基础上,在设施建设、制 度规范方面加大了力度。积极建议并取得公司大力支持,在各 个大门安装了先进的监控设备和监视系统,实现了监控手段的 高科技化,达到了对进出厂大门昼夜全天候监控 控,最大限度地减少了利用车辆偷盗从厂大门进出的可能。针 对厂区四周没有完全封闭,部分地区厂区、居民区混杂等情况, 在重点部位设置固定岗亭,扩大警戒半径。在公司的大力支持 下,更新了所有巡逻车辆,车辆的使用主要用于一线单位,不 仅加大了厂区巡逻
8、的频率,提高了夜间的见警率,而且迅速提 升了一线单位的快速反应能力,仅国庆节放假期间,就先后抓 第 5 页 获到厂区内偷盗的机动车 7 台。为进一步规范厂区秩序,最大 限度地减少厂区内闲杂人员、闲散车辆,从源头预防物资流失, 建议集团公司制定了出入厂车辆管理办法 ,根据这个办法, 为进入厂区的生产和工程建设车辆办理通行证,对不符合进厂 条件的车辆一律禁止入厂。为保证此项制度的顺利进行,采取 了增加门岗人员、领导带班等办法,顶住各种闲言碎语以及威 胁,对违纪及盗公行为的车辆号码在各门岗公示,坚决禁止入 厂,有效地控制了进厂车辆。在严把入口的同时,严格出厂车 辆的检查,尽最大可能堵住利用机动车辆盗
9、公现象的发生。为 加强保卫人员执行规章制度的严肃性、自觉性,护卫大队实行 派岗制,督查室人员及相关领导不定期深入厂区各部位进行督 导检查。为防止对拿摸偷盗人员以罚代管,造成少罚多偷、重 罚大偷的恶性循环,在东华分局归属地方政府后,保卫部严格 执行治安处罚条例,对抓获的拿摸偷盗人员,凡是够治安处罚 的,一律移交东华分局处理,既显示了法律的威严,又打掉了 盗公人员的气焰。这些措施的实行,对于净化厂区环境、打击 盗公行为,减少企业物资流失起到了积极的作用。 3、尽职尽责,全方位做好服务保障工作 在服务集团公司生产建设上,各科室队以“做改革的先锋、发 展的栋梁、稳定的中坚”等建功立业活动为载体,以业务
10、工作 为切入点,围绕集团公司的生产建设,积极组织员工开展建功 立业活动,在急、难、险、重的任务面前,广大员工以自己的 第 6 页 实际行动践行了“xxxx”重要思想,诠释着无私无畏、执著奉 献的敬业精神。 XX 年 1 月 26 日至 2 月 7 日,公司重点建设工程*厂点火试生 产用水不足,消防大队出动全部车辆送水。由于连续送水造成 了驾驶人员严重不足。在这关键时刻,共产党员、积极分子主 动请缨,抛却个人得失,顶着零下三十多度的严寒一刻不停的 忙碌在送水线上,力保试生产的顺利进行,受到了生产部、工 程部、*厂等部门领导的高度评价。在维护集团公司物资安全 的实践中,全体护卫队员不怕严寒酷暑,不
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