【工作总结】企业文化建设20XX年度工作总结范文.docx
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1、第 1 页 企业文化建设 20XX 年度工作总结范文 特征码 MbntvTbKYiYFtvgbhZDE 企业文化对于企业大部分人来讲一个比较生涩的概念,对于我 本人来讲也比较模糊。7 月 3 日,通过听董权教授的企业文 化建设课程之后受益匪浅,有一种豁然开朗的感觉,对今后 的工作方向也有了清楚的定位。 其实,在现代企业管理中,企业文化已经被越来越多的企 业看作为核心竞争力的重要组成部分,甚至国内一本的商业杂 志在谈及管理时也曾提及:三流的企业靠经验,二流的企业靠 管理,一流的企业靠文化。足以见得企业文化建设,现在已经 被众多企业提及到一个新的高度,也逐渐被现代企业接受和认 可,并逐步开始投入实
2、践中,让企业文化对企业发展起一定的 推动作用。 既然谈到企业文化,什么是企业文化呢?到底有多少人知道, 我们不得而知。所谓企业文化或称公司文化,一般指企业 中长期形成的共同目标、基本价值观、作风、生活习惯和行为 规范的总称,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色 的精神财富的总和,对企业成员有感召力和凝聚力,能把众多 人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来,是企业 长期文化建设的反映。包含价值观、目标、行为准则、管理制 第 2 页 度、道德风尚等内容。这是书上给的一个明晰的解释,那如何 让企业文化落地,发挥实际效用呢?通过学习之后,本人认为可 以从以下几点开始做起: 一、打好企业文
3、化落地的基础 首先要从企业自身的实际情况出发广泛宣传,提高员工对 企业文化的关注度。通过企业内刊、报刊栏、员工手册、讲座 等形式,进一步推动企业文化的落地,并进行广泛、全面、深 入的宣传。 其次加大宣传和学习力度,提高企业员工的认同感,从而 为企业文化的推行奠定基础。可以通过专题讲座,集中学习, 集中分享心得,让员工通过对企业 CIS 的了解和认识,在一定 程度上认同企业文化建设的深远意义。 二、找准企业文化落地的切入点 首先要从员工的观念上入手,从细节上入手,强化员工的 品质。例如:我们从员工佩戴厂牌、穿着工衣、作息时间、日 常习惯等等方面着手,一点一点的去改变员工的陋习和习惯, 教育员工树
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