2018年集团先进性教育自我鉴定-范文精选.doc
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1、2018年集团先进性教育自我鉴定-范文精选学习动员阶段总体上达到了国资委关于“回头看”的“7看25个是否”的基本要求。各级党组织高度重视,党员领导干部发挥了带头和表率作用,广大党员精神饱满,积极参与,记录认真,发言主动,讨论热烈,表现出了高度的政治热情。 在整个学习动员阶段,开展教育有方案,组织活动有计划,党员读书有笔记,讨论学习有心得,贯彻落实有措施,检查评价有标准,确保了先进性教育活动开好局,起好步。党员受教育、职工得利益、作风在改变的成效已经初步显现。 在思想发动环节,摸清了党员队伍建设和党员思想现状;贯彻落实党中央、国资委党委要求,采取集中动员,分批推进的办法全面进行了思想发动;举办了
2、先进性教育活动专题培训班;利用报刊、杂志加强了舆论宣传,营造了良好氛围。 在学习培训环节抓好“四个落实”:学习时间落实、学习内容落实、学习人员落实、学习效果落实。在先进性具体要求大讨论环节,从4个不同层面,以21个部门为单位,综合各方面意见,集中集体智慧,提炼出符合中央要求,体现时代精神,适用企业发展,适应岗位特点,为广大党员和职工群众认可的先进性具体要求。 学习动员阶段有五个特点:一是党委重视,领导带头,率先垂范;二是加强领导,严密组织,扎实推进;三是形式多样,方法灵活,提高学习效果,抓好“六个结合”:统一指导和分类组织相结合,集中学习与自学相结合,通读与精读相结合,深入学习与讨论交流相结合
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