【工作总结】保安队长年终总结范文[1].docx
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1、第 1 页 保安队长年终总结范文1 特征码 tISVtjIQLpmwpErksOZU 光阴似箭日如梭,转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在扬 州国际珠宝城半年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多, 体会多多,但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项 工作,根据领导的要求,现对半年来保安队工作总结如下: 一、关于上半年的工作 我们是今年 1 月 9 日开始值班的。由于我们是一支新组建的团 队,而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作, 责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命, 上半年我们重点抓了三项工作。 一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从 保安
2、队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓:一手抓 人员的配备,一手抓素质的提高。在人员的配备上,我们从江 西警官学校招聘了 21 名学生队员;同时,我们还注意从部队退 伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力,我们团队的人数从 当初的 7 个人,增加到现在的 39 人,是刚开始时的 5 倍之多。 在队伍建设上,我们把“相马、 “赛马、 “驯马、 “养马相结合。 在多渠道引进队员的同时,高度重视队员综合素质的提高。凡 新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训 第 2 页 练。同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家,来为队员讲 授消防方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项基本的本 领
3、,达到上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周 2 天的技 能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高。 半年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行 力和战斗力,能出色完成任务的队伍。 二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学 适用的制度作保证, “不以规矩,不成方圆。团队组建后,我们 对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实 用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的行 为,用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前 15 分 钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进,充分展示军人 的素质和风彩。 三是抓思想建设。由于我们的队员来
4、自不同的地方,不同的岗 位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们 都刚 20 出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时, 也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大, 但是可变性也很大。因此,我们在队伍建设工作中,要把思想 道德建设贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我们根椐不同 队员,不同情况,灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育 的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育,举行升 旗仪式等多种形式,灵活多样地实施思想品德的教育。如我们 第 3 页 抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹,组织全体队 员在学习的基础上,展开“人的价值在哪里?、 “怎样做
5、一名政 治合格、业务过硬的保安队员?、 “我认为一位合格的保安班长 应是的大讨论,每个队员都能在学习、讨论的基础上写出 有深度、有价值的体会文章,并且大多数队员都能把学习体会 落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错,我们要求: 不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以 为鉴,强化精神,改进工作。 形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果。无论在工 作上,还是在日常生活中,我们的队伍中出现了“三多三无的 喜人局面。即:工作积极主动的多,消极应付的少;干事情吃 苦在前的多,讨价还价的无;做好人好事的多,违纪背法的无。 二、半年工作的体会 半年来的工作、学习和生活,我们取得了
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