“五维一体”联合培养林业技能型人才.doc
《“五维一体”联合培养林业技能型人才.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《“五维一体”联合培养林业技能型人才.doc(5页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、“五维一体”联合培养林业技能型人才人才培养的主要策略,以期实现专业人才的有效培养。 1 做好林业技能型人才培养的规划布局,注重顶层设计 所谓技能型人才就是技能型人才是指在生产和服务等领域岗位一线,掌握专门知识和技术,具备一定的操作技能,并在工作实践中能够运用自己的技术和能力进行实际操作的人员。建设现代林业需要大量的林业技能型人才。目前我国林业技能人才培养工作虽然取得了一定的成绩,但是技能人才的数量和质量与当前的发展环境还是有脱节。因此培养一大批适应当前新形势下的林业技能人才势待必行。 要想做好林业技能型人才的有效培养首先要做好顶层设计与规划布局,建立林业技能型人才培养的长期运行机制,在发挥制度
2、建设优势的基础上做好能力建设的引导跟进。在注重人才培养规模的同时更注重结构问题的把握。首先国家林业局及人力资源和社会保障部等相关部门要做好对林业技能型人才规划工作的顶层部署和给予政策和资金上的保障,进一步明确林业技能型人才的培养方向与方案,保证技能型人才上升进步渠道的畅通,从而更好地发挥林业技能型人才的高端带动作用。其次要综合统筹我国林业行业的社会培训资源,将中长期职业培养上升到政策高度,借助培训机制的完善引导提升林业产业劳动者的职业技能与素养。 2 积极创新林业技能型人才培养模式,关注培养引导 技能型人才培养方针的颁布是基于现实需求,而林业企业在开展职业技能培训时必须做好对实际需求与人才技能
3、现状的关注,结合当前的林业产业环境,在此基础上做好职业技能培训的有效引导,使得林业技能型人才得到定期的提升训练,从而提升其职业技能。特别是一些大型木材企业,更要加大对林业技能型人才培训的关注,以创新型的职业技能培训带动企业的发展,并打造高素质的技能型人才队伍。在培养方式上应增强创新性,通过与企业的有效联合,尝试推广订单式培训,定岗培训及定向培训,真正将技能型人才的培养与林业产业生产与管理结合起来,有侧重点地做好技能人才的有效培养,使得林业从业者既具有扎实的理论知识又具有较高的职业技能。在熟练掌握操作技术的基础上做好思维的开拓创新,应对各种形势的工作需要。 3 注重林业技能型人才培训基础建设,带
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 一体 联合 培养 林业 技能 人才
链接地址:https://www.31doc.com/p-1583488.html