【工作总结】公务员科个人年度工作总结范文20XX.docx
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1、第 1 页 公务员科个人年度工作总结范文 20XX 特征码 kqwZkKcZklpMAoHjUNCa 20xx 年度,公务员管理科在局党组的坚强有力和科学领导下, 紧紧围绕局中心工作,按照“打造阳光人事、推动人才人事、 构建法制人事”的总要求,努力构建公务员“娘家”的良好形 象,着力完成职能所赋予的公务员管理、公考录用、奖惩任免、 人事调配、事业单位参照管理、年度考核等各项目标任务,并 取得了优良的工作成绩。 一、 职能工作主要成绩 (一)公务员日常登记正常推进。按照集中统一、高效规范 的要求,审批办理了市公安局巴州分局、平昌县、通江、南江 县公安局及四县(区)人事局呈报的共计 875 名公务
2、员登记、转 正手续。 (二)公务员年度考核严格规范。20XX 年度考核严格按照规 定比例和要求,完成了对行政机关公务员、工勤人员、参照管 理单位工作人员、工勤(事业)人员共计 87 个单位 1510 名同志 的考核。尤其是对人员身份进行了进一步的核查,确保年度考 核工作评语准确、标准严格、名副其实。 (三)公务员考录顺利实施。20XX 年共组织实施了政法干警 招录培养体制改革试点班计划招录 50 名,实招 39 名;公考录用 第 2 页 公务员(森林警察、乡镇司法助理员)参照管理人员计划名额 162 名,已完成笔试、面试前加分等工作;协同市委组织部对优 秀“村官”等五项目人员公考乡镇公务员 6
3、1 名的笔试前的相关 工作。三次公考计划招录 273 名,已完成 39 人,总参考人数达 4565 人次。为实现人事考试的公开、公平、公正,创新了体检 工作办法,即在具有体检资质的医院建立体检医生库,采取电 脑抽签的方式产生承检医生。这样,既进一步严格规范了体检 环节的操作程序,又避免了人为因素的影响。因而确保了公务 员录用工作的公开、公平和公正,得到了社会的广泛关注和好 评。 (四)事业单位参照管理登记全面开始。截止目前,我市行 政机关所属事业单位已批准为参照公务员法管理单位 224 个, 除 30 个单位已进行人员登记考核外,纳入首批集中审批登记的 194 个事业单位已按照参照管理要求全面
4、实施过渡登记工作。 为此,我们严格按照市委、政府领导和巴公法会20XX第 1 号会议纪要要求,坚持“统一划线,按编登记,合格优先,阳 光运行”的原则,全市 1182 名同志参加过渡考试,按照划定的 50 分为合格分数线,共 1117 名合格,65 名同志不合格。目前, 南江、通江的考核和考试考核合格人员已经按要求全面完成了 登记工作。尚有巴州区、平昌县未在 20XX 年内报送参照单位人 员登记工作。可望在 20XX 年初对上述单位进行催办审批。 (五)规范管理提升服务水平。重点理顺管理工作机制,规 第 3 页 范行文和档案材料。全年办理各种公文 258 份,涉及人事调配、 公考录用、表彰奖励、
5、任免惩戒、过渡登记等文书,无差错发 生。同时明确科室人员责任,尽管人少事多、且为新手,但注 重科管理,依托自身知识特长优势,牢固树立以提升业务水平 推动服务效能,以培养优良作风改善服务质量的理念,爱岗敬 业,忠于职守,以办公室为“家” ,以桌椅当“铺” ,加班加点, 不计得失,高效办事,优质服务,真正做到一声问好请坐,一 杯热茶暖心,一声再见送往,赢得了广泛好评。 (六)中心工作扎实推进。科室 3 名同志在完成本职工作的 同时,按照局里工作安排,自觉完成领导交办的其他任务。如 群众工作开展得有声有色,科室 2 名同志对挂包的村社争取政 策支持,先后争取资金 3 万元,看望贫困户 4 户,支持扶
6、贫资 金 2000 元,支持农业项目 1 个。何秋莉同志发挥知识面广的优 势,应邀讲课 8 场次,反响热烈。积极开展党员示范岗,按照 个人承诺,自觉提升服务水平,从中形成比能力、建业绩、做 贡献、树作风,形成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正 廉洁的良好风范。 (七)维护稳定有成果。针对公务员登记中人员超编,事业 单位参照管理单位过渡考试不合格人员上访,以及公招工作中 网络炒作等诸多热点难点问题,我们在熟悉使用现有政策的同 时,坚持以人为本,从尊重历史、面向未来,用事实说话的思 路出发,积极化解各种矛盾。特别是针对平昌县部分参照单位 第 4 页 考试人员不合格而上访,我们坚持解释政策、正面引
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