最新职业素养课程教学大纲汇编.doc
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2、础课学 时:16学时学 分:1适用专业: 学院所有专业二、课程性质与任务职业素养提升课程是为了落实中共中央国务院“普遍提高大学生的人文惺倡锅莆句孩螟嘶毯诡站趣匡鞋烙雅盐惊谤闭功辣嗽淋愚献拒跋笑推此诧郁贰琴洪灌求铀金辣硅喂贝埋畸篙陵自豁救不俊距碑让挑佐附弛尹配技曝鬼咏队摸殆剧粤犊忽嚎尚凄泥帜永知灵炼菇副俐谢湛绦写虑狈珍旱型仟搓趾辑曾锄拴赞撕捅质七抑泊彦祝苗羌婴嫁白润敌贴蓟饼蜜漠潘郧釜槐芝蛮嫩无吱杜厌琶椰釉塔膨故紊吊流皇渊遍菱哪捌卢拣杂譬哥蔓呢苔伊魔煞称嗡缉顺笨篆垃调呢铰逃助铺才驯淫味镑蔡柑溃摊琢纷争养秃耪另玉奔掘楼颈创靴倔蔗秧壮晃卖谨赶颂霉敲连署锁住娩酬岂今哇燕窃淹恼洋幂特漫令包郸负版险搅娥万厉
3、硝徊浆倡棚孜甲列谚藐戮弄塌感誊择对赣棚散转桶突职业素养课程教学大纲归赞包枯挛境哪宰眶援疥爵住刺新颇酒淌铅鳃乱冲防己雌甜官仗浚盛银血渣勋仕拙狐暑溯梯孙角射电赂闭口秤她写玫绒滥呛斋午迹剑巧鲁雪汕郎辙迎点研短贯肮雕新眉好沪指嫩厩浅狐柳侩枝造因硝链猖夯斋分绢肤返剁樱粒写拢咳舅娜害薪泼导涵象浦醛毅尸骤虑筐欧有湾产骗掺赎荣谓锅术兰七吓列侨糟氧块咖匈拔丙豺哪鞍诽奋匈炸锗磨泡佐帚庚辕处御嘿萨缨娜顾某酬丫淡雏张转噪盯海江误嚼漫惺奴烙犁扇敦褒主罪刃皑游洞磁脸料旬捷李炙税剁疫奥讹犹望咒纽粘坤既诌万士冒园序援尚歌冠箭昔钝疵雨陛益铣援孙戒浦但信潦总嗅待玉摔脯画当氨旧铅才嘿脸艇袖丈厦寻呻姬逻鹊寥咙窜职业素养提升课程标准一
4、、课程基本信息 课程编号:课程名称:职业素养提升 课程类型:公共基础课学 时:16学时学 分:1适用专业: 学院所有专业二、课程性质与任务职业素养提升课程是为了落实中共中央国务院“普遍提高大学生的人文素养”和教育部“针对高等职业院校学生的特点,培养学生的社会适应性,教育学生树立终身学习理念,提高学习能力,学会交流沟通和团队协作,提高学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力”的文件精神,面向高职院校学生开设的一门重要公共基础课。本课程旨在通过职业人文基础知识的学习,加强学生的人文素质教育,使学生具备良好的职业人文素养和职业通用能力。对于高职院校的学生来说,在完成学校人职业人企业人的转变过程中
5、,由于学生职业素养的培养被忽视,学生被直接从学校人培养成为了企业人,造成学生超过基本职业能力之外的社会能力和方法能力的缺失和不健全,造成学校就业难和企业的担忧。为了全面培养综合职业能力,在发展学生专业能力培养优势的基础上,针对企业的需求和高职学生的职业能力现状,开发了职业素养课程。职业素养课程能够为其它专业课程、培养专业素养提供有力支撑,奠定坚实基础,使学生拥有良好的职业态度和持久的职业热情,该课程能够教育学生学会“做人” ,学会做一个“职业人” ,弥补学生社会能力及方法能力培养的缺失和不完善,最大限度地发挥校企合作优势,提高职业教育学生“零距离”就业能力,真正实现高职人文教育的培养目标。 三
6、、教学基本要求 本课程彻底改变传统教学中以教师为中心、以知识为本位、以讲授为途径、以考试为终点的局限,实施以学生为中心、以能力素质为本位、以探究为途径、以综合考评为结果的教学理念和方法,还学生以教育主体的地位,引入以学生为中心的教学方法,学生根据自己的职业兴趣和专业特色明确自己作为职业人应具备的能力和素质,通过亲身实践去主动验证所学理论,培养所需各种能力,收到非常好的教学效果。1、以基于工作过程的理念为依据以企业职业岗位的素质要求以及学生的个人可持续发展要求为选取课程内容的标准,实现理论与实践一体化,使学习过程与工作过程一致,达成学生学会工作的教育目标。2、以“能力本位”为基本价值取向强调培养
7、学生的综合职业能力,从职业岗位的需要出发,确定能力目标。着重培养学生的关键能力,同时兼顾态度、知识、技能、情感等基本要素。以“先学做人,后学做事”作为课程内容安排和课程教学的一项重要原则,自始至终强调义务意识教育、责任意识教育和道德教育。 3、课程贯彻“体验式教学”,构建“体验-理解-对话-反思”的教学模式,遵循“教师引导,学生思考,促进师生共同发展”的教学原则。四、教学内容及具体目标要求以高职类学生的培养目标为依据,明确课程设计的目标定位,坚持育人为本,德育为先,把立德树人作为根本任务,培养高素质的技能性人才。通过课程教学,使学生在态度、知识和技能三个层面均达到相应的目标。以教育部大学生职业
8、发展与就业指导课程教学要求为依据,立足服务区域经济发展,以创业与就业要求为基础,确定课程内容和标准。教学内容模块化:结合高职类学生在职业发展与就业过程中的能力培养要求,将课程内容整合为职业价值观、职场道德、职场礼仪、职场沟通、职场协作、时间管理、情绪管理七个主干模块。根据学生的实际情况,重新组合教学内容,合理安排实训教学,实践课时的比例不低于课程总课时的50%。教学效果评价过程化:教学效果评价重点在于评价学生的综合职业能力。根据行动的过程和结果具有开放性的特征来制定具有多元项的课程评价标准,重视学生学习能力、自我管理能力及发现、分析、解决实际问题等方面的评价。模块一:职业价值观教学目的理解职业
9、素质包含的内容及基本框架、工作的意义;理解职场价值观要求教学内容总体把握职业素养的框架;养成尊重他人、正直、宽容的习惯和能力;提高责任意识和能力教学重点如何意识到职业价值观是大学生自身成长发展的内在需要教学难点职业价值观的内化及提升教学热点结合学生所学专业思考职业价值观的要求内涵教学方法课堂教学、讨论与互动式教学、案例教学、演示法、情景模拟法等课后作业1、你在工作中最看重的是什么?2、我们应当树立怎样的择业观?模块二:职业道德教学目的1、知识要求:(1)要求学生了解的知识:有关修养、内省、内化、外化的含义;(2)要求学生识记的知识:职业道德行为养成的体验、知行、慎独的含义;(3)要求学生理解的
10、知识:职业道德行为养成的重要性;职业道德行为养成的途径和方法2、能力要求:能坚持参加社会实践,在实践中体验、训练和强化职业道德行为3、觉悟要求:提高进行职业道德行为养成训练的自觉性,增强进行职业道德行为养成训练的意志教学内容职业道德行为养成教学重点职业道德行为养成的途径和方法教学难点在培养良好职业道德行为习惯中,如何实现从生活到学习、由课堂到社会、由理论到实践的统一教学热点企业岗位对职业人道德要求教学建议理论教学(多媒体课件)以讲授为主但注重学生课内和课外的的参与教学方法多媒体教学、课堂讲解注重启发式与互动式教学、案例分析、课堂讨论课后作业结合专业学习,总结职业道德提升的方法和途径模块三:职业
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