【工作总结】养老保险工作年终总结范文[1].docx
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1、第 1 页 养老保险工作年终总结范文1 特征码 wdBLyvrCMYgxMieBaBfU 一、工作开展情一)确保了企业离退休人员基本养老金的按时 足额发放 截止 5 月底,全市共为 60632 名离退休人员发放离退休费 17148 万元,发放率和社会化发放率均为 100%。其中市直有离 退休人员 27658 人,发放 8233 万元。当期没有出现新的拖欠。 今年以来我们紧紧围绕保发放工作,一是继续强化工作责任制, 始终将确保发放作为工作的根本目标紧抓不放,使保发放始终 得到高度重视。二是进一步完善了资金调度办法,合理使用中 央财政补贴,强化了资金的预算管理,有效缓解了各县(市、 区)的资金压力
2、,为资金筹措到位打下了基础。三是坚持并完 善养老金发放监控制度,实行养老金发放情况按月内部通报和 向社会公布制度,按照要求统计发放情况并认真核实数据,及 时提供给劳动保障部门,定期向社会公布各县(市、区)确保 发放落实情况,接受群众监督。四是是加大了监督检查力度。 今年 6 月份,我市围绕规范统筹项目、巩固社会化发放、切实 做到足额支付对各县(市、区)进行了检查督促,并通过对群 众来信来访实行重点督办,力求消除工作死角,实现了全市当 第 2 页 期无拖欠。 (二)养老保险费征缴工作得到进一步加强。 1、加强领导,强化征缴力量。处领导先后多次召开会议, 对征缴工作进行部署,及时解决工作中存在的问
3、题,使征缴工 作得到组织保证。同时单位抽调专车,积极下企业、跑银行催 缴养老保险费。由于领导的重视,全处自上而下层层联动,形 成了大家都来关心基金征缴的可喜局面。通过努力,大部分企 业法人代表对养老保险工作也非常重视,想方设法缴纳养老保 险费,以实际行动维护了广大职工的切身利益。 2、加大清欠力度。今年年初我们就对对清欠工作进行了部署, 研究制订一些了具体措施,如签订还款协议、对欠费大户进行 通报、商讨资产抵押等,并且进行了落实,有重点、有目的对 欠费大户企业进行了专门走访,与法人代表进行面对面磋商, 督促其缴纳养老保险费。通过努力,上半年全市已清欠 2965 万 元。 3、抓目标管理,形成有
4、效的内部竞争激励机制。为积极调动大 家工作积极性,我们把全年养老保险扩面征缴任务分解到月, 细化到征缴科室,落实到人头,逐月考核评比。此举不仅使征 缴科室职责更明晰,同时也增加了征缴科室人员的责任感,调 动了工作主动性,还形成了科室之间的比、学、赶、超新局面 4、建立信息通报制度。对于欠费 100 万元以上企业进行重点监 控,并逐月将其清欠情况向四大班子领导、各职能部门和主管 第 3 页 局(委)进行通报,便于各级领导决策,及时和各部门沟通并 加强配合,制订下一步工作计划,形成清欠合力。 5、加大行政执法力度。严格按照社会保险费征缴暂行条 例和河南省劳动保障监察条例等有关规定,配合劳动监 察部
5、门对恶意拖欠社会保险费的单位加大行政执法力度,在已 送达限期整改指令书的基础上,依照法律程序强制收缴。 6、做好收入申报工作,确保基金应收尽收。根据年初工作 安排,市保险处于 3 月开始开展了市直参保企业 XX 年度社会保 险缴费基数申报工作,并以此切入点,全面检查参保单位执行 政策情况,对违规企业实施重点稽核。 由于措施得力,征缴工作取得了一定成效。今年我市的确 保完成基金数为 28500 万元,全市上半年实征养老保险费 13487 万元,完成目标任务的 47.3%。 (三)扩面工作取得一定 进展。 今年扩面工作的重点是新开办企业、私营个体企业和各种 性质的临时用工,职工构成情况复杂,人员流
6、动性大,企业缺 乏参保的自愿性,针对这种这种状况,市保险处采取有效措施, 一手抓扩面,一手抓养老保险关系接续,全面促进了扩面工作 的开展。 1、加强宣传教育,强化维权意识。为使参保单位和人员对 社会保险政策有更深的了解,我们采取多种形式进行社会保险 政策法规宣传,不断提高员工的社会保险意识,树立参保是维 第 4 页 护劳动者权益的观念,增强企业、职工的参保积极性。 2、创新工作机制,对参保单位实行上门服务。服务质量的 好坏将直接影响到扩面工作的开展,为此我们转变工作作风, 改变工作方式,积极实行上门服务,宣传养老保险政策法规。 3、积极做好因破产、经济性裁员等企业分流职工的养老保 险续接工作。
7、对于失业人员、出再就业中心等接续养老保险关 系人员,落实了“告知“制度,下发了职工养老保险关系接续 卡 ,千方百计做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移 工作,通过政策引导,增强职工参保的自觉性,保持职工参保 的连续性。上半年,全市续保人数达 1643(其中市直 410 人) 。 4、采取有力措施 施,严格依法办事。16 月,我们共向 31 家企业下达了办 理社会保险手续通知书 ,对于拒不参保企业,配合劳动监察支 队坚决予以行政处罚,确实有效地利用和发挥现有法规的效能。 截止 5 月底,全市新扩参保职工 4573 人,完成目标任务 (8600 人)的 53.2。其中市直新扩 1672 人,
8、完成目标任务 第 5 页 (3550 人)的 47.1。 (四)企业退休人员社会化管理工作。 我市社会化管理服务工作开展以来,各级养老保险经办机 构在社会化管理服务工作条件还不完善的情况下,克服种种困 难,逐步落实各项目标任务,不断规范管理,拓宽服务内容, 社会化管理服务工作取得了明显成效。为进一步推动和规范企 业退休人员社会化管理服务工作,根据豫劳社险金函XX16 号 文件精神,我市养老保险经办机构成立了检查评估领导小组, 通过实地检查、座谈、查看工作方案、制度及相关台帐等方式, 于 XX 年 6 月 6 日至 6 月 14 日对所属 6 个县(市、区)的社会 化管理服务工作进行了检查评估。
9、 1、建立健全各项规章制度,完善工作条件。我市于 XX 年 底出台了关于积极推进我市企业退休人员社会化管理服务工 作的实施意见 ,对社会化管理服务工作进行了规划部署,对落 实街道(乡镇) 、社区劳动保障工作平台建设条件、管理服务内 容和标准提出了明确要求。许昌县、襄城县根据本县实际也相 继出台了实施意见。许昌县、魏都区、禹州市街道(乡镇) 、社 区劳动保障工作平台建立了岗位职责、考核制度、统计报告制 度、工作流程等相关制度和规定。 同时工作条件进一步完善。 全市各县(市、区)劳动保障 部门共有 63 街道(乡镇)成立了劳动保障工作机构,配备了 专职人员 252 人。其中,魏都区 6 个街道劳动
10、保障所有 5 个建 第 6 页 立了宽敞的服务大厅,另外 1 个街道服务大厅正在筹建之中。 全市已成立劳动保障工作机构和平台的 63 个 街道(乡镇) 、 43 个社区全部配备了计算机,实现了微机管理,养老保险经办 机构通过拷盘的方式与街道(乡镇) 、社区和企业退管组织实现 了资源共享。2、管理服务内容不断拓宽。首先,建立并逐步完 善了企业退休人员基本信息库(卡) 。全市各级养老保险经办机 构、街道(乡镇) 、社区、企业退管组织按照劳社险中心函XX 37 号文件规定的数据项目,建立并逐步完善了企业退休人员基 本信息库(卡) ,并登录了微机。截至 5 月底,共填写许昌市 企业退休人员社会化管理服
11、务登记表53350 份。第二,发放 了企业退休人员社会化管理服务联系卡。 为了便于街道(乡镇) 、社区开展服务,我市养老保险经办机构 按照劳社险中心函XX37 号文件规定的服务项目统一印制了企 业退休人员社会化管理服务联系卡,分发到各县(市、区) 。截 至 5 月底,已向退休人员发放联系卡 6020 张,受到了退休人 员的普遍欢迎。第三,定期开展了养老金领取资格认证工作。 各县(市、区)实际情况采取了不尽相同的认证方式,如禹州 市采取指纹鉴定系统开展认证,许昌县采取了数码认证,长葛 市采取了电子扫描认证,其他县(市、区)采取了照相制卡等 认证方式。各县(市、区)养老保险经办机构、街道(乡镇)
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