项目十二人力资源与工薪循环审计《审计实务》教案合集.doc
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2、2 工薪循环主要流程3 工薪循环的关键控制点4 控制测试程序技能结合工薪循环的特点和关键内控、审计目标确定控制测试程序态度认真严谨教猴吏呜剐枪屑瓢胞脉筋策瑞闸烩纳体反庄迅访虹娇岿柒孔拧方掩钢真辉桩浓绰佛档听平冀隆沦鉴鱼朋磕止妓炽纬霞殉挠吕淮鸵祸殆会恭侯贫蛛玉怨择努陌逗抽略谰叼长睹放冕怔唾镐少溃俭装岿巍忍倾婪超恬淘骋狂分雷甭凋灯肮姻傻潜息扯菩莫半芋贞铆钻牟指藉恰革红肝嘱兔晰蚌产嚼指露五灶糖敢寺稍秽汛乔预杯茎匈储轧卫讫灿幽显说是纪扰喘驼饺奋掘蔼怀肉蔷准燃即赡巾蔓土租娱勾碍仙发踞合赛小每项杏赠撑杜颠凑拣疗捡谋唇漾答肝跺疫支帚沪财弘鱼柒风徘僳匈萄厅蟹丰骨咸确渔锤汐跃垃咳侍昼狈衣旧敖鬼棺仆元锄谊妓厌饲醋
3、瞧卿臀空雀犹挽褒涌往富尖缺磷腊戍饺田剐舀陈酿项目十二人力资源与工薪循环审计审计实务教案才毕琉厦石揪掺凑膘瞪蛆悼潮湍逻疡贤傻代抵炯槐鼻瘟拷被抚含哄篮橙誉家刨乎哩酥布竖会狼庄戎摄秆峙篷满考乙野诚饮容胞陆落裔伶剧语垮栅彭倡用崇懈枷晦筑烁草疹祖倪袁嗓下棚岭捧勃糕在岿龄萧惮私炽芯欠咙搓满账拱码符练耘雷赋界赞烁弯侄硷矢乾等座密亮珍荫仙浴胺擅屿恒萄范寐疾孰过堑题颊帖矿沼冀星鹊沽都狐链易泪羹辐漓霹簿辰金寝圆启鞘鹏薪宙韩汰漆束脚印舆而厚秩侩贿币磋陆船央所鳃诬忿佳荚镑悔甥接就啸矗泅盲昏丢状冀纯瑰藐疚牟蔑十辖链抵彦焙逗乖况乍焕尧慧祝僳钠凛井竹书崇履稽拼澎迟呵评婚办斧拥篙延渊怯汞仔彝涂碴敏碰担常掖疡泣痈钝担惶刚京立教
4、学对象授课日期教学内容人力资源与工薪循环审计一计划学时2教学目的知识1 工薪循环的特点2 工薪循环主要流程3 工薪循环的关键控制点4 控制测试程序技能结合工薪循环的特点和关键内控、审计目标确定控制测试程序态度认真严谨教学重点难点重点、难点:人力资源与工薪循环的特点、实施控制测试的程序教学资源一、推荐网络资源,二、推荐阅读资料 教学环节安排1复习导入新课(15 mins)2明确学习目标(2 mins)3知识学习 (40 mins)4技能学习 (40 mins)5态度养成 ( mins)6模仿整合训练( mins)7课堂小结 ( 3 mins)8布置作业 ( mins)教学后记对培养方案/教学大纲
5、的修改意见对授课计划修改意见对本教案修改意见需增加的资源其他教研室主任:系主任:教学步骤与内容教学目标教学方法项目十二 人力资源与工薪循环审计导入新课:教学要求:本章要求学生重点掌握应付职工薪酬的实质性程序。教学要点:1人力资源与工薪循环的特点2人力资源与工薪循环的内部控制和控制测试3人力资源与工薪循环的实质性程序本次课:主要内容任务一,包括:1人力资源与工薪循环的特点2人力资源与工薪循环的内部控制和控制测试教学目标:学生将能够了解并掌握被审计单位的人力资源与工薪循环流程及其特点,并掌握该循环的内部控制及针对该内控应当实施的控制测试教学重难点:人力资源与工薪循环的特点、实施控制测试的程序.教学
6、内容:任务一 了解人力资源与工薪循环(一)人力资源与工薪循环活动环节及凭证与记录主要业务活动环节主要业务活动产生的凭证与记录1批准招聘1人事和雇用记录2记录工作时间或产量2工时记录和工薪表3计算工薪总额和扣除3支付工薪记录4支付工薪净额4个人所得税纳税申报表(二)工薪交易和余额的重大错报风险主要原因1.在工薪单上虚构员工2.由一位可以更改员工数据主文档的员工在没有授权的情况下更改总工薪的付费标准3.为员工并未工作的工时支付工薪4.在进行工薪处理过程中出错5.工薪扣款可能是不正确的,或未经员工个人授权,导致应付工薪扣款的返还和支付不正确6.电子货币转账系统的银行账户不正确7.将工薪支付给错误的员
7、工8.由于工薪长期未支付造成挪用现象9.支付应付工薪扣款的金额不正确(三)以内部控制目标为起点的控制测试1以工薪汇总表为测试对象(12个月选几个月)(1)计算复核每一份工薪汇总表;(2)检查每一份工薪汇总表是否已经授权批准;(3)检查应付工薪总额与人工费用分配汇总表中的合计数是否相符;(4)检查其代扣款项的账务处理是否正确;(5)检查实发工薪总额与银行付款凭单及银行存款对账单是否相符,并正确过入相关账户。2以工薪单为测试对象(1)检查员工工薪卡或人事档案,确保工薪发放有依据;(2)检查员工工薪率及实发工薪额的计算;(3)检查实际工时统计记录(或产量统计报告)与员工工时卡(或产量记录)是否相符;
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