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1、第 1 页 公安机关党建工作总结范文 特征码 zxYjsYeRChhUmOlCaWQk 篇一: 一年来,在县委、县政府和上级公安机关的正确领导下, xx 县公安局党委坚持以“xxxx”重要思想和党的会议精神为指 导,全面落实科学发展观,紧紧围绕上级公安机关和县委政府 各项中心工作任务,立足于 xx 公安实际,转变思维方式,按照 “抓党建、促工作、保稳定”的原则,狠抓党建,大力创建 “五型机关” ,进一步提升服务效能,实现了公安工作的新跨越。 现代表公安局党委将一年来党建工作情况报告 一、正确分析党员队伍现状,积极探索党员队伍管理新途 径。 新时期、新气象、新社会、新问题,如何构建新时期 xx
2、和 谐稳定的经济发展环境,如何打造新时期 xx 公安的精锐之师, 如何建立 xx 公安新的警务运行体制,是摆在 xx 县公安局党委 面前的一道宏伟课题,然而,审视我们的公安民警思想,却呈 第 2 页 现出很多瓶颈 思想不解放,观念陈旧,看不清形势。一些干部总是习惯 于用老眼光判断新形势,用老方法对付新问题,犯经验主义, 跳不出旧思维,打不破旧框框。 政绩观不端正,急功近利,找不准方向。一些干部唯书不 务实,唯上不为民,贪一时一事之功,目光短浅,而不能着眼 未来,对护航经济建设缺少超前谋划。 工作方法不科学,拙于运作,抓不住实质。一些干部不注 意调查研究,不善于把握规律,眉毛胡子一把抓,找不准突
3、破 口,抓不着突破口。 工作作风不过硬,甘于平庸,把不住大局。一些干部遇到 矛盾绕道走,碰到困难裹足不前,不想、不敢、不会创新。 几年来,xx 公安的打击处理人数逐年攀升,但民意调查中, 群众安全感未见明显改观,警力、经费、设施不断改善,群众 满意率仍旧徘徊不前。面对时代的大考,xx 县公安局党委在思 考,在探索 第 3 页 三年前,曾组织局*、治安负责人去上海去太仓学习、考察, 然而沿海地区雄厚的经济基础,先进的科学技术,令我们望洋 兴叹。 一年前,曾排遣考察团去光山、固始等兄弟县先进单位学 经取宝,然而,兄弟县独特的区位优势,丰富的警力优势让我 们无法效仿。 发展之难,在于警力少辖区大,在
4、于经费少消耗大,在于 观念旧责任新,在于方法少任务多。 (一)夯实党员思想基础,转变观念,增强党员队伍战斗性。 忽如一夜春风来,千树万树梨花开。适逢基层组织建设年, xx 县局党委以此为契机,进一步转变观念,以“警力不增能力 增,设施不增效率增”为原则,加大投入,狠抓党建,大力开 展“学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型”机关个人创 建活动,党建工作旧貌换新颜,民警履职能力、服务效能进一 步提升。 以解放思想、实事求是作为思想标准,求真务实。彻底打 第 4 页 碎陈旧观念桎梏,以时不我待、奋发有为的状态投入工作,改 变工作方式,向科技要警力,由“面对面交流”向“面对面、 键对键交流”相结合转
5、变,由民警执勤相“民警执勤和鼠标执 勤”相结合转变。 以人民群众是否满意作为检验工作好坏的标准,身体力行。 自觉关注群众关切,积极回应群众期待,以群众标准不断审视 工作中的问题和差距,并从自身的思想上、措施上、方法上找 原因,不断与时俱进。 以尊重规律的科学态度谋划全局工作,统筹安排。立足于 现实,对重大举措依法、民主、科学决策,全局之中抓重点, 难点之中找准突破点,从人民群众现实需求与长远利益的结合 上想问题,做决策,办事情。 篇二: 我们坚持把建立健全企业党组织、发展壮大党员队伍作为 园区党建工作的突破口和关键点,采取多种措施,不断强化党 在园区企业中的组织基础。一是摸清底数,争取认同。高
6、度重 视企业党组织和党员情况等党建基础数据的收集,针对企业变 化快,党员流动频繁的情况,建立了定期情况分析制度,规定 第 5 页 园区党务工作者在企业入驻当月需及时上门走访了解情况,每 季度一次了解已入驻企业党员变化情况,做到底数清,情况明。 特别是和丰创意广场开园以后,随着“腾笼换鸟”措施的推进, 入驻企业发生了很大的变化,为此园区和街道专门抽调人员, 利用 1 个月的时间走访了所有的入驻企业,并发放情况调查表, 对党建基础数据进行了收集、汇总,全面、准确地掌握了一手 资料。在此基础上建立了园区党员信息库,全面了解企业党员、 入党积极分子的年龄学历、专业特长等基本情况,为开展党建 工作提供了
7、重要依据。同时,通过广泛宣讲园区党建工作的意 义,设立党员服务咨询点、党建工作宣传栏、发放共建征询书 等,争取企业主对党组织组建工作的支持,打消他们对企业开 展党建工作的顾虑。二是打造阵地,搭建平台。为了积极适应 园区发展需要,切实提高园区党建服务水平,在市、区组织部 和市工业投资有限公司的高度重视下和全力推进下,和丰党群 服务中心于 20xx 年 5 月建成,总建筑面积 680 平方米,内设 “一廊两站七室一基地”功能布局,实现了党建阵地建设的新 突破。中心高标准、高质量、高品位的设计和设施,较好地承 担了服务党建工作、企业发展、凝聚人才和创新社会管理等方 面的职能。此外,我们还积极指导园区
8、企业建立党员图书室、 活动室等党建阵地,目前已有*远见旅游研究有限公司支部等 多家公司党组织建立了党建阵地。三是因企制宜,科学组建。 按照边建设边组建,一入驻就组建的原则,结合“百日集中组 第 6 页 建攻坚”活动,加大党群组织的组建力度,不断提升党建工作 在园区的覆盖面。对具备建立党组织条件的企业,通过单独组 建的方式,及时建立党组织;对有党员但不具备建立党组织条件 的企业,通过联合组建、挂靠组建等方式,实现党组织覆盖;对 没有党员的企业,通过派遣党建指导员,组建群团组织等措施 实现党的工作全覆盖。目前,共选派了 12 名党建指导员到企业 做好发展党员和指导开展党群工作。 在园区党建工作的开
9、展中,我们结合园区企业产业特点、 党员自身实际,积极开辟新的党建工作载体,提高了园区党建 整体运行的成效。一是多形式开展党员学习教育最新 20XX 年党 建工作总结最新 20XX 年党建工作总结。针对园区党员年轻化、 知识化的特点和“时间难保证、人员难组织”的实际,利用远 教平台和网络信息平台,设立党员 QQ 群、党建微博,开展网络 党课、远程教育等方式,创新党课形式,多途径加强企业党员 的学习培训和教育管理;以“微型党课” 、 “人文讲坛”等为载体, 积极实施“请进来”战略,邀请理论专家、学者举办各类专题 讲座,强化党员理论、业务学习,不断提升党员素养;通过实施 “走出去”战略,积极组织企业
10、负责人和党员外出考察,学习 先进的管理理念。先后邀请了中国工业设计协会副秘书长宋慰 祖、贝发集团董事长邱智铭等专家学者来园区讲学,组织园区 党员赴*乐富智汇园、吉利集团等地参观学习,扩大了党员视 第 7 页 野。二是多平台促进党员作用发挥。在创先争优活动中,组织 园区企业党组织深入开展党组织责任区、党员示范岗等活动, 积极引导园区党员围绕园区、企业发展开展承诺、践诺活动;大 力挖掘培养园区先进典型、开展榜样宣传,激发党员的积极性 和创造性,增强党员在广大员工中的影响力。20xx 年,尚方影 视动画有限公司总经理江海仁同志作为优秀共产党员入选了* 市远教党员故事创业篇的代表人物。同时,各企业党组
11、织积极 引导园区党员与社区困难党员结对,与爱心小学困难学生结对, 投身公益事业,真情回报社会。三是多渠道做好党员服务管理。 实行党员教育积分制度,由支部负责、党委把关,对每次党员 开展学习、志愿活动进行登记,赋予相应的积分,年底确定总 积分并进行公布。对一些表现优秀的党员,在推荐“两代表一 委员”时给予优先考虑,园区党员中有 3 名党员被推荐为“两 代表一委员”最新 2, 。按照基层组织建设年工作部署,对企业 党组织进行量化定级,组织党员开展自查、自评工作,找出存 在的问题和原因,并要求党员结合支部晋位升级方案,提出个 人承诺,确保党组织在“十一”前有效得到晋位提升。 在开展园区党建工作的过程
12、中,我们高度重视长效机制的 建设,努力通过完善工作机制和保障体系来提升园区党建工作 的整体水平。一是建立党建工作运转机制。建立党建联席会议 制度,街道党工委与和丰创意广场投资经营有限公司定期就园 第 8 页 区党建工作进行协商,研究部署相关工作。为充实区域党委力 量,区域党委书记由街道党工委副书记担任,副书记由和丰创 意广场投资经营有限公司部门负责人担任,其他党委委员由街 道、和丰创意广场投资经营有限公司和企业三方派人组成,并 配备了两名思想素质、工作能力俱佳的年青党务工作者作为专 职工作人员,协助处理园区日常党务工作。二是完善党建工作 管理机制。从立足长远、科学规划入手,建立健全符合园区实
13、际,有利于推进区域化党建工作的长效制度,逐步建立了“三 会一课” 、民主生活会、党员活动日等基本制度,先后建立健全 了党员定期普查登记、专职党建联络员管理、党员考核奖惩等 一系列行之有效的配套制度。将所有新出台的制度规定汇编成 和丰创意广场党务工作者手册 ,方便园区党组织和党员学习 使用。三是建立党建工作保障机制。设立和丰创意广场党建工 作专项经费,由街道财政与园区共同筹集,规定党建经费主要 用于党员培训、先进表彰、党建宣传以及其他党组织活动等。 通过企业内部选拔、指派等方式,选优配强园区党组织书记, 指派社区街道、社区优秀党务工作者担任园区党建指导员,定 期开展园区党务工作者培训活动,为园区
14、党务人才提供保障。 我们坚持把服务作为园区党建的基本价值取向和功能定位, 把创建服务型基层党组织作为工作动力,不断提高服务能力和 水平,努力形成党组织服务党员,党组织和党员服务发展、服 第 9 页 务人才、服务社会的良好局面。一是服务企业促发展。结合和 丰创意广场党代表工作室投入使用,建立园区党委委员接待日 制度,听取企业负责人对于园区管理、党建工作的意见,及时 传达合理诉求。通过结合“和丰创意节” 、创设“创意讲坛”等 载体,邀请国内外创意产业行业专家和企业家等来园区作专题 讲座,帮助园区企业主转变发展理念,开拓发展思路最新 20XX 年党建工作总结工作总结。通过组织开展党代表走访企业、党
15、组织牵头召开企业座谈会等方式,及时掌握企业需求和困难, 建立服务企业台帐,组织了政府部门、金融机构和中介服务机 构与入驻企业开展对接活动,开展了工业设计产品发包会等系 列活动 40 余项,有效地帮助企业解决了研发、经营、资金和管 理等方面的困难。二是服务人才促和谐。大力实施党管人才战 略,以党组织细心周到服务营造有利于培养人才、留住人才和 人才发挥作用的良好环境,以集聚人才促进园区发展,增强企 业核心竞争力 一方面,与街道人力资源行业党支部开展党建共建联建, 充分发挥街道人力资源行业集聚优势,为解决园区企业人才问 题牵线搭桥;另一方面,全面摸清园区现有人才数量、分布情况, 开展了“创意人才招聘会”等活动,先后帮助园区企业从上海、 *等地引进高端人才 10 余名。开展了“创意青年沙龙” 、 “青年 运动会”等活动,为广大青年党员搭建沟通交流平台,为党组 第 10 页 织赢得各方支持创造条件。三是服务社会做贡献。深入开展 “和谐企业”创建、 “社企共建”等活动,帮助企业树立正确的 社会责任理念,引导企业主动承担社会责任,督促企业履行社 会责任。近年来,园区企业共进行各类捐款累计共 50 余万元, 有效地提高了企业的社会美誉度,为企业发展创造和谐友好的 环境。
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