【工作总结】创建文明单位标兵20XX年度工作小结范本[1].docx
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1、第 1 页 创建文明单位标兵 20XX 年度工作小结范本1 特征码 BSXsrgavrODsFvjAqlVo 围绕“依法治税,兴税强市”战略,按照打造“和谐地税、诚 信地税、数字地税、阳光地税”目标,坚持“道德立局、素质 建局、治税强局、科技兴局” 和“两手抓、两手都要硬”的方 针,强化加快发展、改革创新、细节决定成败和税收精细化管 理理念,在税收信息化、税收管理精细化和干部教育培训上实 施了重点突破,文明单位创建活动的开展,有力地促进了各项 工作任务的圆满完成。我们的主要做法是: 一、 加强领导,狠抓落实,努力创建文明行业 今年年初,市局党组在全市地税工作会上明确提出:“举全市 地税之力,聚
2、全市地税之心,力争今年把全系统建成市级以上 文明行业和把市局机关建成省级文明单位标兵”的目标,并提 出了“创文明行业、带一流队伍、建诚信地税、促税收发展” 的创建工作思路。围绕创建目标,全局上下心往一处想,劲往 一处使,切实加强领导,精心组织,狠抓落实,保证了创建工 作的顺利进行。 精神文明建设是税收工作的重要组成部分,是完成各项税收工 作的有力保障。市局党组从强化领导抓创建着手,领导带头, 第 2 页 高标准、严要求,按照先进领导班子的条件抓落实。因此,市 局党组对精神文明建设工作高度重视,列入党组工作的议事日 程,对精神文明建设领导小组人员及时调整充实, “一把手”对 精神文明和物质文明“
3、两手抓”负总责,主管领导亲自抓、市 局科室配合抓、市局办公室具体抓。局领导班子既抓任务也抓 队伍,既管业务也管思想。工青妇紧密配合,各部门协调运作, 办公室具体实施,形成了齐抓共管的格局。按照xx 市地税局 精神文明建设规划 ,切实把精神文明建设工作纳入重要议事日 程,融合于税收业务工作之中,适时提出各个时期的工作重点 和主要任务,将精神文明建设的资金列入预算,每年从业务经 费中拿出一部分用于精神文明建设。市局投入资金 50 万元建起 了图书室、健身房、荣誉室,购置文体活动用品,引导职工开 展积极向上的文化娱乐活动,使精神文明建设工作做到了“四 有五同” ,即:有总体规划,有实施方案,有保障措
4、施,有考核 评价的客观标准和尺度,与其他工作同规划、同部署、同投入、 同落实、同检查。并把精神文明工作的成效作为考核领导班子 及其成员的重要依据,落实到创建工作、队伍建设、廉政建设 责任制中,用坚强、团结的班子确保了“一岗两责”的落实, 从而克服了“一手硬,一手软”的现象。在具体创建工作中, 实行精神文明创建的动态管理,将精神文明建设列入目标管理 考核内容,从而形成一级抓一级、逐级负责的局面,促进了创 建活动的深入开展。同时,我局制定了xx 市地税局精神文明 第 3 页 建设规划 、 xx 地税系统文明单位管理办法 ,明确了创建目 标、创建内容、保障措施、激励监督机制,使创建工作步入了 规范化
5、、制度化轨道。 在创建活动中,市局从机关到基层,从领导到干部,从党员到 群众,兴起了创建文明行业、文明单位的热潮,形成了上下联 动、全员参与的热烈氛围,创建动员会、创建知识竞赛、创建 演讲、专题讲座等开展得有声有色,深入人心。税务信息、税 务简报、宣传专栏、创建工作网页等载体全面反映了创建工作 的目的、措施和动态。同时,市局在新闻媒体上大力宣传报道 全系统两个文明建设的成效及经验,达到了鼓舞人心,激励土 气,促进工作的效果。上半年,全市地税系统累计组织各项收 入 65,807 万元,同比增收 7,056 万元,增长 12%。其中:入库 地方工商税收 31,274 万元,占年度计划 55,000
6、 万元的 56.86%, 同比增收 6,230 万元,增长 24.88%;入库社保费及各项基金 32,043 万元,入库教育费附加 2,491 万元。 二、以人为本,提高素质 ,切实加强队伍建设 坚持以人为本,全面提高干部队伍的文明素质,是做好新时期 地税工作的保证,也是创建工作的目的。为此,市局在创建活 动中,紧密结合新形势下干部队伍的素质现状,狠抓人的培养, 着力提高队伍的思想道德素质、科学文化素质和业务技能,努 力建设一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的地税干部队 伍。 第 4 页 加强领导班子建设,推进民主决策、管理和监督进程。我们把 加强各级领导班子建设作为推进地税事业发展的头等大
7、事来抓, 切实加强对各级领导班子、领导干部的严格要求、严格管理、 严格监督,真正把“三个代表”的重要思想落实到领导班子的 思想建设、坚持民主集中制、加强领导干部的监督管理等方面, 把各级领导班子建设成为坚强的战斗堡垒。坚持“集体领导, 民主决策,个别酝酿,会议决定”的议事规则,进一步提高了 领导班子成员对民主集中制的重要性的认识,建立健全了民主 集中制的各项制度,特别是完善了集体领导与个人分工负责相 结合的制度,形成了民主、科学的决策机制,提高了领导班子 决策的制度化、民主化、科学化水平。同时市局认真贯彻落实 重 重大事项集体议事制度,凡是重大决策、重点工作、重要财务 支出和干部任免等,一律由
8、党组集体研究决定。市局还大力推 行了政府采购和集中招标制度,凡是基建、车辆、计算机耗材 等的购买,一律参加市局的招标采购,对汽车维修、燃油等一 律实行招标定点。 加强理论学习,提高政治素质。市局党组先后下发通知,要求 第 5 页 全系统深入学习邓小平理论、 “三个代表” 、科学发展观等重 要思想,不断完善理论学习制度,加强领导,精心组织,确保 理论学习落到实处,学出实效。全系统结合开展社会主义荣辱 观教育,紧密联系实际,并提出了三个结合:一是与做好“依 法治税、从严治队、科技加管理”三篇文章结合起来,二是与 创新和发展 xx 地税事业结合起来,三是与扎实做好本职工作结 合起来,在深入人心、开拓
9、创新和务求实效上狠下功夫。在理 论学习中,不断创新学习方法,坚持把自学与集中辅导结合, 中心组学习与经验交流结合,研读原著与专题讲座结合,还通 过市局领导下基层宣讲和理论学习督导组的形式,带动和指导 基层抓好学习。学习中,我们始终以县局级以上领导干部为重 点,坚持举办领导干部理论学习班,邀请专家授课,增强理论 学习效果。通过学习,统一了思想,提高了认识,强化了领导 干部的政治意识、大局意识、责任意识,增强了正确贯彻执行 党的路线方针政策的自觉性和坚定性。 加强道德教育,提高思想素质。市局把创建活动与学习贯彻 公民道德建设实施纲要结合起来,并贯穿于各项精神文明 建设活动之中。全局系统深入进行了“
10、弘扬地税精神、塑造 xx 地税人” , “崇尚文明” 、 “八荣八耻”等教育,大力弘扬“二 十字”基本道德规范,引导干部职工树立正确的世界观、人生 观和价值观,坚定理想信念,自觉把爱国之情转化为为国聚财、 无私奉献之行。深入进行警示教育、法制教育,认真开展“参 第 6 页 加革命为什么、当官做什么、身后留什么”和“人该怎么做、 权该怎么用、法该怎么执”等大讨论,重点整治了“吃、拿、 卡、要”等不正之风和“门难进、脸难看、事难办”等衙门作 风,规范了执法行为,强化了服务意识。今年在道德教育上, 重点开展了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育, 以此激发大家爱祖国、爱人民、爱家园、爱岗位、
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