2019年人力资源部年度工作总结.doc
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1、-精品合同推荐- 2019年人力资源部年度工作总结工作总结频道为大家整理的2019年人力资源部年度工作总结,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。转眼间20XX年就要过去了,新的一年就要开始了。回顾逝去的20xx年,我有很多值得我回忆的地方。不说感情是我有了新的归宿,就说事业上我也是自得异常。过去的一年是我激动的一年,不过我并没有感到非常的自满,我觉得我还是有很多地方要改正。20xx年,在联社党委及理事会、主任室、监事会的坚强领导下,牢牢围绕农村信用社改革和发展的主题,牢牢围绕为基层、为经营服务的主线,切实履行部分工作职能,公道整合和配置人力资源,着力进步员工综合素质,不断强化企业管
2、理气力和管理效能,在职员不足的情况下,兼顾兼顾,公道安排,较好地完成了部分工作任务。一、坚持以建立和完善各项管理制度为抓手,增进部分管理的规范化、程序化、制度化。随着农村信用社改革进程的不断深化,特别是法人治理结构的逐渐完善和员工工资分配制度的改革,现有的相干管理规章的滞后性已显现出来,对此,我们根据省联社的工作要求,联系农村信用社法人治理结构的运行机制,在充分征询基层各层次职员和银监部分意见的基础上,对本部分的一系列管理制度进行建立和完善,内容触及员工假期、劳动用工、收入分配、学历职称等,使本部分现行管理制度更具科学性、时效性和针对性。二、坚持把进步员工综合素质作为部分工作的重中之重,不断增
3、强农村信用社核心竞争力。进步全辖干部员工综合素质是适应农村信用社改革和发展情势、实现可延续发展的重要措施。今年,我们始终把此项工作作为战略性举措抓在手中。一是举行本科函授班,分别与南京农业大学、上海理工大学建立办学关系,组织集中“专升本”温习,重点进步辖内管理职员和业务骨干的文化素质,提升中坚气力的文化层次,参考人数达*人,目前已被录取*人。二是继续抓好南京审计学院大专后续教育工作,鼓励取得大专学历证书的同道,参加后续课程的学习,目前已有*人通过了全部课程的考试,预计至20xx年元月,所有参加学习的*名同道可全部取得大专文凭。三是紧密联系农村信用社业务经营工作的实际,重视进步一线职员基础性业务
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