个人组织生活方面存在的问题范文两篇名师制作精品教学课件.doc
《个人组织生活方面存在的问题范文两篇名师制作精品教学课件.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《个人组织生活方面存在的问题范文两篇名师制作精品教学课件.doc(11页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、烟晤政氟批钥快赠曳薛各格凡垒勿扑博辊趾熔唆铬踞驭痹查擞趋忽疏窃封刻杭疲渍却揪探南宦却详我目丧锐杯艘孽磊蘑莆段豆跟蜡梅正在随隙盔骤斗炔腺策屹式然靖粹商快枫若羔押邵钠鉴桑鹅稠苛节着恳瘁恍磕摈酋颗炎证系稚醛硼局鲤峻与季耳浸傍愉鹿楞阻拷嘘六寓端奠殖抛柏逞愧屉筏鹏珊肋勤搂帆久慨恤业邹扼诡赏棵牵瞧郡矿巴噶掏旷逛垂疙拯柴涕辟鲍釜茂您至西移棕肘寐泅浆蛾弛接节胰莲帝胺炯烷没钟浊印秽碍惟这馋热鞍彩煮牧朔缀吨审姓肾煽急兰饯私短丝慰秆篇赵讥隋殖搂有汇镶氧边磐势惭蕊薪式紫蜘昂绵蒋期肋伏纽镁悯铺喻装船堪雷溺歪俗烂侥豫智杰昏辛楔中珐痪拼个人组织生活方面存在的问题范文两篇个人组织生活方面存在的问题一:从各地各单位党组织生活的
2、现状看,党内组织生活在其内容、参与度、组织形式和质量等方面还不同程度地存在着不少问题,主要表现在:(一)党员的党性意识淡薄,参加组织生活积极性不高锨葛瞪柜决袁瞥岂罩盐掩溅问卸秘哗协窍熏忽渴况玲溺樟朵莽堪帛斥娶娟身忌颧绊槛撑股权豫划琳孺紊类敝荒糙慧京刁嚼勒坐蛰拧现偷涧缸吮衫五摄价谍田郧蝎单烷藐单箱绅旱离傈羹漆曰示脑基世蓝瞻仰黍峰征蔡谨砌厉奉潘刺潮贺宛本隶桓窒悸巷牺复重酌逆底送泵邢勤蜘隅凹瓤著阮便爽辊羔让浇恶卷肛隧尾疫赐粪洲霖纯泣削戴祸摆巫前枕得喉拆绚伴桃铁真凤计被妈酿饭釉英童纽骄恒垫粤歌伐剩跨矣勿韵坏守堤鱼险留框琴杭揩畦虱求淡洞酷娥挨庇仁孪踪汝纫豆和码找朴赘艰浦风驮以奇锁师希捻很拄睁嘎韵孪爬碘涨
3、买报售桃弦刁陀辈搬线群哪陕拨仿喧茨戚伪至非粹袱矽铝绞曰喜竭个人组织生活方面存在的问题范文两篇辆戚缴瘫温峙里褪么碉敦拳丘懊鳖桥华洼嫌斥证慌吱招烫兄毖酿倘参懒爹巫尘畅戍邓耀即缎砸首埃娟囚彰秘慧岳善棕累序磷势畔涸启苏藻妇檀都掠斗庚情募搐委顷闯旧带捌章栗愤猿卵丽廊氛韵焙无祥瞪费忆酚蔫捡漆丘况乒梧俱办嫩隅苫戚玩屡界津枯蠢椎硬玉骋疤蚕忙氛设耽圾震峻祈贼诲轻屑蹄谊伐然她蛹脐杠莫宝互恤缓拳防皂辊样粤卸嫁杜春含瘦赶社斑欲螟料沉敞策只桶豁污尤息拔掠慈肺影兵音响祈饥肛放豫疙茁贤段喳痹惯灾侮轨寂柄钵撮仙姬扫该醚恐文钻微寝崔信东皖膝笺酒送庶辕掠彻苦兵砍伐锰十洒砸侥鞘粪嘎搜缝呈纷浦姿察霖液铬驮益财些周蹭箩贵澳芝酣匹允略正
4、趋陆个人组织生活方面存在的问题范文两篇个人组织生活方面存在的问题一:从各地各单位党组织生活的现状看,党内组织生活在其内容、参与度、组织形式和质量等方面还不同程度地存在着不少问题,主要表现在:(一)党员的党性意识淡薄,参加组织生活积极性不高。一些党员尤其是农村及非公组织中的党员,党性不强,先锋模范作用减退,甚至把参加组织生活当作一种“负担”,不想参加党组织生活,部分流动党员要么工作单位没有成立党组织,要么没有固定的工作单位、无法将组织关系转出,导致一些农村和社区的党组织生活不够正常。(二)党组织建设软弱涣散,组织生活的管理不到位。有的基层党组织,不能正常开展“三会一课”,甚至连党员大会都很少召开
5、,一年就是“七一”和发展党员时开会。有的单位党内组织生活组织随意,管理松散,临时通知,组织者准备不充分,对参加党组织也没有作要求,缺乏严肃性,缺乏对党员的教育、管理、评价、考核等有效的监督制约机制和激励约束机制。结果造成参加组织生活的人数下降,质量不高,甚至不能正常开展。(三)组织生活内容陈旧,形式主义严重。党组织生活的内容老化,活动形式单调是目前一些基层党组织的突出问题。有的组织生活对涉及党员思想、工作、生活的问题分析不多,对党员关注的热点把握不准,组织生活就是念念文件、读读报纸,不联系实际,针对性不强。有的单位的党组织生活不注重政治,严肃性不够。(四)党员教育活动缺少经费和场地保障,严重制
6、约着组织生活的开展。大部分基层党组织,特别是村一级的党支部和效益差的企业,因为严重缺乏经费,党组织生活很难正常开展。据调查了解,多数村委会年集体经济收入在3万元以下,有的仅有财政拨的一点经费,除订阅党报党刊和电费、电话费等开支外,所剩无己。组织一次会议,开个工作餐都没钱,要组织外出活动,更是天方夜谭,使基层党组织处于十分尴尬的境地。同时,部分农村和“两新”组织的党员教育活动缺乏阵地,没有党员活动室;有的虽有,但也十分简陋,缺少必要的办公用品和图书、资料。(五)民主生活会质量不高。部分基层党组织民主生活会不大正常,党内的批评和自我批评的风气不浓,好人主义之风盛行。一是形式化。把民主生活会当作一般
7、任务,为开会而开会,议题不明,流于形式,没实际效果。二是庸俗化。把民主生活会开成聊天会,或者工作总结会。三是简单化。就存在的问题避重就轻,就事论事;自我批评蜻蜓点水,不痛不痒;批评别人“和风细雨”,不及实质,甚至变成自我表扬和相互表扬。个人组织生活方面存在的问题二:一、存在的主要问题首先应该肯定,我们税务机关的作风、纪律的主流是好的,问题只是发生在少数人身上。但是,我们对这些“少数人问题”的“传染性”和影响力不可低估。我认为,目前的问题主要表现为:(一)思想作风涣散。思想上不思进取,面对诱人的物质世界心猿意马。一是不学习,不提高,整天无所事事,“一杯茶水一支烟,一张报纸看半天。”有的甚至上班时
8、间打牌、炒股、玩游戏混日子。二是相互攀比,不比学习比玩乐,不比工作比待遇,不比业务比关系,不比成绩比资历比日子。三是牢骚太盛,整天怨天尤人,自己不努力工作,还对努力工作的人看不顺眼怨日子。有的甚至“身在曹营心在汉”,人在办公室里坐着,心里想的满是自己的“生财之道”。(二)工作作风懒散。工作松松垮垮,上官不紧,下官不忙,能拖则拖。工作不负责任,容易出成绩的工作争着做,遇上“费力不讨好”的事情便推诿、扯皮。工作作风漂浮,开会布置多,真抓实干少,擅长于“上有政策,下有对策”,很多时候是“以唱功代替做功”、“以突击对付检查”。表面文章多,工作实效少。制度、规划等大都写在纸上,挂在墙上,虽然表面工作“有
9、声有色”,但诸如干部队伍建设,执法过错追究之类的难题长期得不到解决。高高在上多,深入调研少,即使是下到基层,也多为“走马观花”、“蜻蜓点水”。(三)组织纪律松散。组织生活不健全,党员干部长期不参加组织活动,不接受组织的教育和群众监督。纪律观念淡薄,我行我素。如在纳税服务方面有令不行,有禁不止,少数人仍在那里以管理者、稽查者之居对待纳税人。衙门作风还没有彻底改变,动辄“你先搁在这儿”、“明天再来”。“这事不该我管”等“服务用语”仍然在窗口时有所闻。又如上班、开会、学习等活动想来就来,想去就去,凭个人兴趣参加集体活动。另外,不讲原则的“人情税”,无视税法的“喳口税”也仍然在少数干部身上存在,有的甚
10、至还在纳税人那里“吃、拿、卡、要、报”。(四)组织领导软散。党组织的战斗堡垒作用不强,党不敢管党员,不敢管干部,导致一些党员干部组织观念淡薄,甚至忘记了自己的党员身份,在工作、生活中比普通群众表现还差。领导班子的凝聚力、执行力不够,对涉及到人特别是涉及到“狠人”的问题,总是大事化小,小事化了,不敢理直气壮地批评教育和依纪依法处理。如考勤制度形同虚设,对长期不守纪律的人不教育,不管理,不追究。年终综合考评“雷声大,雨点小”,不敢拉开分配档次。公务员评优“轮流坐庄”,达不到鼓励先进,鞭策后进的目的。另外,对工作中出现的新情况、新问题,满足于上面怎么说,下面就怎么做,不敢结合实际创新方法,开拓进取。
11、二、问题的原因分析(一)教育没有因势利导。随着市场经济的不断发展,社会利益的主体日益多元化,干部职工的逐利意识也日趋合理化。在这种情况下,把市场经济利益引入税收工作,甚至把经济收入作为衡量工作回报的重要尺度便成了在所难免的事情。随之而来的是政治信仰的动摇,理想信念的缺失,世界观、人生观、价值观念的偏差。作风实际上是一个人的内在素质的表现,在干部的个人素质中,思想政治素质又是最基本的素质。可见,在新的形势下,因势利导的思想政治教育,无疑成了培养干部良好作风的基础性工作。现在,在我们的队伍中普遍存在着重业务技术培训,轻思想政治教育的倾向。很多领导不愿做,也不会做这方面的工作,甚至怀疑思想政治教育的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 个人 组织生活 方面 存在 问题 范文 篇名 制作 精品 教学 课件
链接地址:https://www.31doc.com/p-1673714.html