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1、第 1 页 办事处党建带工建工作总结 特征码 uDlTYktEBGLLQStyHxcm 办事处地处管理区东南部,下辖 1 个社区 6 个队 2 个村。全办 事处现有非公企业 14 户,从业人员 141 人,农民工 128 人。共 建立工会组织 9 个,有党员 648 名。近年来,办事处从巩固党 的阶级基础和扩大党的群众基础出发,坚持“围绕党建抓工建, 抓好工建促党建”的工作要求,积极探索基层党工共建的有效 途径,着力营造党建与工建“带动、促动、互动”的良好局面, 充分发挥党组织的战斗堡垒和工会组织的桥梁纽带作用,促进 了地区经济社会的全面协调发展。 一、注重“三个落实” ,坚持党工组织领导一体
2、化 办事处党委高度重视,将“党建带工建,工建促党建”工 作纳入党的基层组织建设的总体规划,列入重要议事日程。 一是落实工作责任。成立了由办事处党委书记负总责,分 管书记、各党支部书记和工会负责人具体抓落实的领导机构, 形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、党务干部和工会干部 全力抓,一级抓一级,层层抓落实的党工互促共建格局。建立 了联席会议制度,定期召开会议研究解决私营企业党组织及工 会建设工作中出现的新情况、新问题。办事处党委加强对工会 的领导和指导,定期研究和制定党建工作和工建工作的目标任 第 2 页 务,坚持把工建融入党建工作总体规划、总体部署,切实做到 党建、工建工作同研究、同布置、同考
3、核、同评比。同时,在 企业和社区,积极指导和推行党组织负责人和工会主席相互兼 任,对不能兼任的工会主席,由同级党组织审核,以加强党对 工会组织的领导和监督。 二是落实工作队伍。配齐配强了党建工作队伍、工会工作 队伍,对原来不能胜任党建和工建工作的人员进行了调整,初 步形成了党组织牵头、工会积极参与、条块结合、同驻共建的 办事处、队村(社区) 、企业三级上下联动的党工共建新格局。 尤其在党务工作和工会干部队伍建设上,在选优配强各级党、 工组织领导班子的同时,与管理区总工会联合开展了以会代训、 业务讲座、经验交流等学习培训活动,努力提高他们的政治素 质和业务能力。 ,共培训干部 50 余人,举办专
4、题讲座 3 期,培 养了一大批精通业务、扎实肯干的党务和工会工作干部。 三是落实办公设施。办事处、队村(社区)将党、工、青、 妇等组织集中办公,设立专门办公室,并明确专人办公。配置 了电脑、文印设备等办公用具,打牢了党组织和工会组织建设。 近年来,全办事处共投入资金 2 万元,满足党组织和工会组建 及开展活动的需要,有力地保障了党工共建工作的顺利开展。 二、强化“三个同步” ,坚持党工活动目标一体化 “党建带工建,工建促党建”是新的历史条件下全面加强 党的建设和工会建设的有效途径。办事处党委与工会切实找准 第 3 页 二者间的结合点和突破点,努力实现互促互动的党工共建良好 氛围。 一是组织同步
5、设置。专门设立了党工组织建设台帐,符合 建立党、工组织条件的企业,必须在规定时间内及时建立党组 织和工会组织。办事处党委负责分类指导,加强各企业的组织 设置,健全完善党的组织和工会组织。对国有、集体改制企业 采取自然过渡的方法,做到企业产权性质改变,党组织和工会 组织不变;对破产重组的非公有制企业,根据党员人数、从业 职工人数合理设置党的组织和工会组织;对正式党员不足 3 人、 从业职工人数不足 50 人的,原则上按行业相近或区域就近原则 建立联合党支部和联合工会。目前,全办事处在非公有制企业 中建立党组织 4 个;建立工会组织 4 个,其中单独组建 3 个, 联合组建 1 个。 二是制度同步完善。党组织和工会组织一经建立,就同步 健全完善党的组织生活、党员目标管理、党员先锋岗、党员责 任区、民主评议党员等党建工作制度;建立和完善会员代表会、 职工代表会、平等协商集体合同、厂务公开民主管理等制度, 从而规范党建、工建工作。引导已经建立党组织和工会组织的 企业,把党员活动室建设和“职工之家”建设结合起来考虑。 100 人以上的企业,都建立较为规范、具有一定规模的党员活 动阵地和“职工之家” ;规模较小的企业,建立一室多用的学习、 娱乐阵地。目前,已建立党、工组织的非公有制企业中,全部 第 4 页 建立了符合要求的活动阵地。
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