【工作总结】十一月工作总结范文.docx
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1、第 1 页 十一月工作总结范文 特征码 hwVjtwaFZBOADQMRZbWf 十一月工作总结范文篇一: 11 月办公室工作总结 办公室 11 月份共有 19 项工作,其中重点工作 5 项,日常 工作 9 项,临时工作 5 项,分别汇报如下: 一、重点工作 1、按集团批复为员工办理医疗保险 按照集团对我公司关于申报医疗保险的批复,办公室及时 准备了申报医疗保险的各类资料,并于 11 月 8 日向未央区医疗 保险经办中心进行了 76 人的保险申报以及收集照片工作,同时 为了保证每一位员工的身份证号码的正确,以便办理医疗保险 IC 卡,办公室又对参保员工的身份证号码进行了逐一确认。由 于公司期间
2、出现人事变动,经过与医保沟通,又以报告的形式 将申报人员更改为 73 人。因为“医保”需先交费才可以使用, 第 2 页 所以在 12 月初公司交纳费用后,员工的“医保本”盖过钢印即 可使用,IC 卡于缴费后 10 个工作日发放。 2、按照细节决定成败一书的学习安排进行优秀作品评 选和演讲比赛根据集团办字20xx04 号文件关于开展学习 细节决定成败一书要求,办公室起草印发了现代办字(20xx 位 43 号“关于开展学习细节决定成败一书活动的通知” , 将本次学习共分为四个阶段开展,11 月份进行了优秀作品评选 和演讲比赛。 (1)优秀作品评选:本次共收到班组长以上人员心得体会文 章 36 篇。
3、除各部门中层心得文章外,共有 30 篇参加公司评选 活动,初评是由郑斌、赵定军、任恋进行,共选出 10 篇进入复 评,复评由萧总监、李主任、姜总、张总、葛助理进行的,最 后评选出了一等奖 1 名、二等奖 2 名,三等奖 3 名,优秀奖 4 名。 (2)演讲比赛:为将学习细节决定成败一书的活动做得 更加深入,公司在 11 月 28 日晚举办了以细节决定成败为 主题的第四届演讲比赛,本次演讲比赛在优秀作品评选的基础 上,要求各部门以获奖作品为主要内容,各选派一名共 6 名选 手进行演讲,为保证本次演讲比赛的顺利进行,11 月 27 日下 第 3 页 午办公室组织全体选手及主持人进行了彩排,当晚在各
4、部门的 支持和配合下演讲比赛顺利进行。同时通过此次演讲比赛,作 为组织者我们还应该认识到以下不足:首先没有督促参赛人员 认真准备稿件,要求脱稿的但大部分人员都没有做到;其次是在 议程和串词上面,没有反复与主持人进行彩排,对于选用新人 我们应该承担的辅导责任没有做到位,对她欠缺指导。第三是 没有考虑到评委评分时间短,没有将计算器准备到位。 3、按集团年终工作安排,分步落实我公司的各项工作 按集团办字(20xx)08 号关于 20xx 年年终工作总体安排 的通知精神,办公室起草了印发了我公司 20xx 年年终考核的 工作安排,具体考核项目,落实考核责任人及时间要求,截至 目前为止,除对各部门基础管
5、理指标未进行考核外,其他指标 的考核均已完成。 4、组织落实员工、导购员、商户老板参加运动会的各项工 作 为了活跃员工文化生活,增强部门之间员工的沟通与交流, 按照文体活动的总体安排,在 10 月充分准备的基础上,在商管 部和保卫部的组织下,11 月 13 日29 日进行了公司员工及导 第 4 页 购员的乒乓球比赛。本次乒乓球比赛共有 70 人参赛,其中公司 员工 36 人、导购员 34 人,经过 17 天的激烈比赛所有奖项均已 评出。 5、配合做好油漆板材经营区开业的各项工作 (1)前期准备工作: 完成了抽奖活动相关表格的编制;恭贺花篮的订购及摆放到 位;起草了开业仪式上姜总的讲话稿及开业仪
6、式的议程及主持词 (2)做好油漆板材区开业抽奖活动: 在各部门的密切配合和大力支持下,所有参与抽奖活动的 人员都能克服天气寒冷和雨雪等不利的自然因素,始终坚持在 抽奖现场,认真做好每天的奖品交接工作,做到了帐帐相符、 帐实相符,顺利完成了抽奖工作。 本次抽奖活动累计抽奖总额为 137857 元,其中:25 日抽 奖金额 62519 元;27 日抽奖金额 75338 元。 共抽出一等奖(小天鹅全自动洗衣机)1 个、二等奖(蚕丝被)1 第 5 页 个、三等奖(精品蚕丝套件)2 个、四等奖(电子秤)7 个、五等奖 (热水瓶)35 个、纪念奖(纸杯)224 个。 从抽奖结果来看,销售情况比前期预计的差
7、距较大(13.78 元/93 万元)。但抽奖促销活动为开业期间提升人气起到了较大 的作用,受到了商户和顾客的认可,基本达到预期的目的。 开业期间,除“台湾德一”店面外其他各店面均已开张, 其中“都芳” 、 “来威” 、 “漆海” 、 “大光阳” 、 “中飞世家” 、 “兔 宝宝”等店面的销售情况相对较好。 二、日常工作 1、汇总 10 月份考勤、加班并发放工资 10 月份发放工资合计 318447.2 元,加班工资 53713.74 元。 10 月份为 76 名员工缴纳养老保险、失业保险和工伤保 险共计 17646.4 元。其中个人部分 4959.4 元,单位部分 12687 元。 第 6 页
8、 2、将制度进行汇总并补充修订完善 从制度的可行性、规范性、配套性等方面作了进一步的完 善,本月主要对各体系的制度,并按统一标准做了详细、规范 的整理并定稿,待装订成册后报领导审核。 3、全力配合商管部集中收款工作,做好协调及车辆安排等 工作 为保证商管部集中收款做好后勤服务工作:安排办公室 前台接待引导商户进行缴款;收款高峰期为加班的收款小组员 工安排好晚餐;确保资金安全及时出车将款项送抵银行,共出 车 30 余次。 4、开始进行年终文艺节目的组织 根据集团文件要求,集团年终大会文艺节目是年终各项工 作重点之一,各公司必须高度重视,提早安排、保证节目质量。 办公室接到文件后便开始策划本次文艺
9、节目,在思路较为成熟 后,召集公司文艺骨干进行讨论,并将所定节目和参与人员以 通知形式印发至各部门,征询各部门意见。现已按集团要求将 5 个节目全部落实到位,节目排练正常开展。 第 7 页 5、组织办公室人员进行业务知识培训 为提高办公室人员的管理水平和个人素养,开拓员工思路, 11 月 2 日11 月 23 日组织办公室全体人员利用中午和晚上时 间进行内部培训,学习了余世维赢在执行的全部课程,本 次培训共进行 6 课时,到目前为止办公室按公司要求已完成了 全年培训课时。 6、履行监督检查工作职责,11 月份情况如下: (1)实施各部门主管以上人员参与的对出勤、工作纪律及着 装规范的检查为了提
10、高员工的工作执行力,全面推进各项规章 制度的贯彻和落实,达到管理工作的制度化、规范化、科学化, 根据公司具体工作实际及要求,办公室起草了行政综合检查 制度(试行稿),按照制度要求,11 月 22 日24 日组织公司 主管人员对各部门进行检查,对发现的问题以通报形式印发各 部门,并按处罚标准对出现的问题对部门进行了处罚。 (2)对各部门值班情况进行检查 按照值班工作制度要求,办公室分别对午间值班检查 第 8 页 2 次、夜间值班检查 3 次,通过检查认为各部门都能较好遵守 值班纪律,履行值班工作职责,但同时也发现有个别员工脱岗 和值班睡觉现象。 (3)11 月 16 日和 28 日对各部门月度工
11、作进行督办,整体 情况良好。 7、整理、建立 2003 年至 20xx 年保险缴纳情况的个人台账 以及汇总台账因我公司个人社保缴费情况复杂,导致个人缴费 在管理上出现漏洞,10 月份与财务部核对保险缴纳帐务时出现 了种种问题。为规范管理 11 月办公室就原 保险台账中存在的不合理的地方进行了完善,经过近 5 天 的努力,目前的社保缴纳个人台账已能全面客观地反映员工缴 费情况以及欠费情况。 8、进行员工社保缴纳情况的调查,规范我公司保险管理体 系 为了规范员工社保关系的管理,办公室于 11 月初共发参 保情况调查单76 份,共收回 76 份。调查情况具体统计情况 如下: 第 9 页 (1)在前单
12、位已参保,并已办理转移手续的共计 8 人; (2)在前单位已参保,暂未办理转移手续的共计 8 人,其中 需要转移的 7 人; (3)前单位与我公司同时缴纳保险的员工 1 人,已告知其将 原单位缴纳证明交至办公室办理停缴退费手续,公司将于 12 月 起停止交纳公司参保险种; (4)1 人要求转移至东区缴纳保险,公司将于 12 月起停止 交纳; (5)58 人直接在我单位参保。 截至目前,需转移的 7 人中已有 6 人领取办公室下发的 社保转移介绍信办理转移手续。另外一人要求在 20xx 年再 办理转移。缴纳重复人员已将原单位缴纳证明、个人申请以及 身份证、户口本复印件交至办公室,办公室将在办理
13、12 月份保 险时申请其在重复期间的个人保险退费手续。 9、积极做好通讯稿件的收集上报工作,本月共在大明宫 第 10 页 报投稿 11 篇,发表 5 篇;另外,对 111 月份在大明宫报 发表的稿件进行了统计,共刊登稿件 43 篇。 三、临时工作 1、组织公司员工进行体检; 根据集团办字20xx06 号文件关于组织员工检查身体的 通知的文件精神和要求,办公室于 11 月 14 日16 日分三批 组织公司 179 名员工进行了体检,为保证本次体检的顺利进行, 办公室在每次体检的前一天下午组织全部体检人员召开会议, 明确要求、明确纪律,在各部门的支持和员工的配合下,本次 体 检顺利完成,体检结果于
14、 12 月 6 日前全部到位。 2、配合团市委做好“青春、为创卫添彩”主题活动的相关 现场工作。 3、顺利完成了“工会经费”交纳代码的申请、审批工作, 保证了地税的按时申报。 第 11 页 4、申报“陕西省绿色建材大卖场”; 根据集团领导批示,于 11 月 5 日和“陕西省消费者协会” 联系填写了相关申报表格,现已办理完毕并将奖牌领回,其余 相关杂志于 12 月初拿回来。 5、起草完成了楼层经理工资调整前的考核方案,并按照考 核方案组织评议,评议于 11 月 29 日完成,评议结果于 12 月 1 日由办公室汇总,财务部审核完毕。 十一月工作总结范文篇二: 11 月份销售工作总结 本月,来安营
15、销部在上级部门的正确领导下,坚持规范经 营,提高客户服务水平和能力,加大品牌培育力度,全面提高 网上订货覆盖率和成功率。来安营销部在全体营销人员的共同 努力下,较好的完成了上级领导部署的各项工作任务,保障了 卷烟市场的供应,基本满足了市场需求。现将本月开展的主要 工作汇报如下: 一、卷烟销售指标完成情况 第 12 页 来安营销部十一月份计划销量 1050 箱,在上级部门领导的 要求下,客户经理需求预测销售量为 1159.4 箱,实际销售卷烟 1147.304 箱,需求预测准确率为 98.96%,完成计划任务的 109.27%,销量同比增加 5.6 箱,增幅为 0.5%;销售收入 2338.01
16、 万元,同比增加 266.55 万元,增幅为 12.87%;销售毛 利 525.03 万元,同比增加 64.28 万元,增幅为 13.95%;单箱毛 利 4576.19 元,同比增幅为 13.39%;单条均价 81.51 元,同比 增加 8.94 元/条,增幅为 12.32%。其中省外烟销售 237.964 箱,完成计划任务 320 箱的 85.61%,比重占本月销售量的 23.88%,销售量同比减少 40.31 箱,降幅为 12.83%,销售比例同比下降 3.65 个百分点; 低档烟计划任务 170 箱,实际销售了 149.776 箱,完成低档烟 计划任务的 88.1%,销量同比下降 32.
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