【工作总结】办公室工作总结:医院办公室年终总结.docx
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1、第 1 页 办公室工作总结:医院办公室年终总结 特征码 TkAtHINgImDBKVcdMDRU 一、认真履行职责,积极开展工作 1、协助院领导做好医院行政管理工作,做好院长办公会、院周 会等各种会议准备工作及会议记录,做到了保密和及时归档。 2、认真做好材料的打印、信息上报和档案管理等工作,确保及 时上报。做好各种文件的收发,复印及誊印工作。及时请领导 阅办,科室下达做好记录,按时布置。今年规范了文件的转发 程序,做到了文件转接有登记。 3、完成医院接待工作,并按工作程序协调与相关部门的工作联 系,并及时向院长反馈信息。 4、完成 20XX 年办公室文件的收集、整理和归档工作。 5、严格统筹
2、安排医院的车辆。做到能坐公交车的不安排,一人 出行不安排的管理制度。 6、严格公章管理;很好的完成医院证照、员工证件的保管及医 院证照的年审。 7、认真完成行政楼的财产物质管理。 二、存在的问题和建议 (一)自身的问题 第 2 页 一年来,在院领导和全体员工的关心支持下,工作也取得了一 定的成绩,但距领导和员工们的要求还有不少的差距: 1、由于工作性质的限制,深入临床调研的时间、机会偏少,对 事物工作的了解只局限于经验的理性认识上,缺乏实在的感性 认识。 2、在工作中与领导交流沟通不够,有时候只知道埋头工作。 3、由于自己还很年轻,工作中缺乏强有力的管理,开展工作时 缺乏魄力。 (二)今后工作
3、的思路 、没有规矩,不成方圆。办公室特殊的岗位和工作性质要求 办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通 的战斗科室。要本着从严、从细、可行的原则,在原有各项制 度的基础上进一步完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、 文件管理等制度,从而使各项工作的开展更加规范有序。 、办公室是院内调度科室,既是指挥员又是战斗员,是领导 意志、意见的体现,也是临床科室问题的反馈者,因此更要树 立起良好的自身形象,在工作中成为员工的榜样,在感情上成 为员工信任伙伴。特别要以身作则,工作作风踏实。 、工作中要学会开动脑筋,主动思考,充分发挥领导的参谋 作用,积极为领导出谋划策,探索工作的方法和思路。 4、积极与领导进行交流,出现工作上和思想上的问题及时汇报, 也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正,使我的工 第 3 页 作能够更加完善。 5、主动服务于临床,待人处事有礼有节。做到真正意义上的 “医院是我家”的主人翁意识,而不是趋于口头标语形式主义。 6、积极主动做好院长的帮手,加强作风管理。严格执行成本核 算,树立节约也是经营的理念,不断提高管理意识,加强学习 使自己成为一名真正的优秀管理者。
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