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1、第 1 页 卫生院院长 20XX 年度考核个人总结格式1 特征码 wqfMvAAxlRaavvaAPlzZ 以下是工作总结为大家提供的卫生院院长 20XX 年度考核个人 总结格式 ,还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、 个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工 作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文,供大家参考! 20XX 年可以说是极不平凡的一年!在校党委的正确领导和关心 下,在各院部处的密切配合和支持下,在省市区卫生疾控部门的 通力协作和指导下,带领稚嫩的校医院新一届领导班子,坚持在 继承中发展,在发展中拼搏,在拼搏中创新,遵循“想事干事成事“ 和“事无巨细“等
2、执行执政理念,递交上了这样一份答卷: 一,认真组织实施深入学习实践科学发展观 活动 . 根据校党委的统一部署,认真贯彻落实“三个阶段六个环节“工作 任务.及时召开动员大会;努力学习科学发展观理论;进一步召开 专题民-主生活会,严肃进行思想剖析;积极开展学习调研和解放 思想大讨论活动;倾心撰写学习调研报告 ,分析检查报告,整改 落实方案和学习实践活动总结 报告.按照校党委书记郭明顺“检 查分析问题,理清发展思路,明确发展方向“的重点要求,着重查 找制约校医院科学发展的瓶颈问题和突出问题,继而进行了有针 第 2 页 对性的整改,有利地促进了校医院各项工作的健康发展,科学发 展. 与此同时,圆满完成
3、了“勤政为民 廉洁奉公“主题教育活动.党 旗飘飘中先进典型的事迹,深深感染了全体党员,激励了党支 部成员勤勉敬业,克己网奉公的言行举止,焕发了班子成员的工 作热情. 二,医疗,预防及健康教育等工作全面展开. 三,内外环境明显改 善. 倍加珍惜校领导及有关部门对校医院事业的关心和支持.暑期期 间,与施工人员一道,摸爬滚打,密切配合,提前完成墙壁粉刷,门 窗上油,桌柜翻新等内部装修工作.装修期间,精心呵护全院固定 资产及医疗设备,使其万无一失,完好无损,确保了开学后常规门 诊,发热门诊,新生体检,教工体检,预防接种本文来源: *等 工作的顺利进行.与此同时,更新了医务人员的办公诊桌及操作 台,添加
4、了舒适美观的患者观察椅;重新设计,调整和规范了部分 职能科室.校医院整体环境焕然一新,得到了明显改善.一个科室 规范,环境整洁,室内明亮的校医院已经展现在农大师生员工和 患者面前. 四,医疗设备技术含量显著提升. 校医院的建设和发展获得了学校领导及有关部门的高度重视和 强有力的支持.更新和添加了部分先进的医疗设备,如彩色超声 多普勒,恒温水浴箱,手术理疗型微波治疗仪,五官科超短波治疗 第 3 页 仪,全自动心电图,全自动血球分析仪,全自动尿液分析仪,网络 服务器等,为校医院的进一步发展提供了客观的物质基础.技术 含量较高的现代化设备,提升了校医院的社会地位和社会影响力,提 高了医务人员的诊治水
5、平和工作效率,拓宽了服务范围,增加了 医疗收入. 五,科室建设进一步规范和完善. 部分科室医务人员缺岗,严重束缚了校医院各项工作的有效开展.在 防控甲流和收治发热患者进入关键阶段的时候,校领导审时度势,迅 速批复招聘填补个别缺岗科室医务人员的请求,招聘来了德才兼 备,朴实无华,专业对口并具有一定临床经验的护士和检验员各 一名,有效缓解了校医院的工作压力,在一定程度上为科学防控 甲流以及发热门诊,常规门诊,预防接种和健康体检等工作的正 常开展注入了活力,为校医院的长足发展,科学发展提供了一定 的人力支撑.口腔科人才的引入,给沈农师生员工及其辖区内居 民诊治牙病创造了便利条件,合理的收费标准,优质
6、的服务质量, 受到了患者的一致好评.科室规范化建设向前迈进了可喜的一步. 六,医务人员福利待遇改善. 构建和-谐社会,实现人性化管理,充分调动医务人员主观积极性,作 为医疗服务部门,校医院本身无论对内还是对外,必须把改善和 提高医务人员福利待遇贯穿于整个工作之中.医务人员能否爱岗 敬业,能否提供优质文明的服务,除了执行好规章制度外,关心体 贴医务人员的工作和生活,实现好,维护好医务人员最关心,最现 第 4 页 实,最直接的切身利益问题显得非常值得和十分突出. 面对人员少,任务重,时间紧一些工作的特点,全体医务人员齐心 协力,忘我投入,加班加点,出色地完成了校领导交给的各项政治 任务和工作任务.
7、辛勤劳动换取了劳有所得的回报;工作待遇的 改善;仪容仪表的改观;“生日问候活动“,心灵获取温馨和慰藉. 进一步激发了医务人员想干事,能干事,干好事,干成事的工作热 情. 七,全面加强领导班子的思想工作作风. 严格要求班子成员坚持以身作则,真抓实干,锐意进取,说老实话,办 老实事,埋头苦干,不事张扬,廉洁从政,坚持原则,办 办事公道等思想工作作 风,确保了政治思想工作扎实有效的开展.年内有三名医务人员 向党组织递交了自愿加入党 组织申请书,全部被列入入党积极 分子. 八,扬正气,促和-谐,强化规范管理. 修订和完善校医院工作制度及校医院管理规定.和-谐 医院建设,医德医风建设显著加强.绝大部分医
8、务人员服务态度 明显改善,服务质量明显提升.一个文明行医,礼貌待患,风清气 第 5 页 正的白衣天使形象正在还原和展现. 九,坚持勤俭节约,精打细算,艰苦奋斗的工作作风. 维修损毁抛弃的部分医疗器械,医疗设备和办公设备,累计节省 和挽回损失资金 3 万余元;与此同时,进一步做好固定资产登记 统计工作,有效防止了固定资产的流失. 十,为了增强校医院发展的后劲,夯实和拓展各类医务人员职业 技术水平,相继选派一名医生到沈阳军区 202 医院进修彩色超声 多普勒操作技能,一名医生接受中国红十字总会培训;组织全体 护士参加免疫接种培训,大部分医生参加全科医师考核,所有医 务人员认真参加继续医学教育. 十
9、一,认真调研离休人员医疗费报销情况,为学校制定更加科学 可控的沈阳农业大学离休人员医疗费报销标准提供了可靠 的依据.在实际操作过程中,严格执行沈阳农业大学离休人员 医疗费报销标准,连年攀升的离休人员医疗费开支明显回落, 比上一年度减少了 131 万元. 十二,整理和规范了校医院收费方式,实施计算机统一收费管理, 堵塞各项收入的漏洞.所有收入都登记入账,所有支出都有凭有 据,确保了财务收支两条线. 十三,更新制作了校医院网页,扩展和增加了网页内容. 这一平台发挥着宣传校医院的医德医风,展示白衣天使的美好形 象,发布医疗,预防,党建及健康教育等方面信息的重要作用,为 校园文化建设绚丽的画卷,增添了
10、一笔美丽的色彩. 第 6 页 十四,申报市医保工作取得了可喜的进展,将为在校生和辖区内 市医保居民方便就医提供有利的条件,为校医院“一个机构,两块 牌子“的发展方向奠定坚实的基础. 十五,组织召开“省红十字会博爱助学基金捐赠暨沈阳农业大学 红十字志愿者服务队成立仪式“,“沈阳市红十字会资助沈阳农业 大学灾区学生 捐赠仪式“,宣扬“人道,博爱,奉献“的红十字会精 神,激发了沈农学子扶贫助困,奉献爱心,构建和-谐社会的热情. 十六,校医院各项工作科学规范的开展,经受住了省市区卫生疾 控部门的监督检查,并给予了充分肯定,受到了一致赞扬,相继被 东陵区政府评为“东陵区卫生系统先进个人“,被校党委推荐参
11、加 省科工委组织开展的“平安校园建设工作先进个人“评选. 总之,年内校医院的现状和所面临的形势十分严峻,经历了一系 列错综复杂的矛盾和问题的考验,抱着对学校和全体师生员工以 及全体医务人员高度负责的态度,坚定理想信念,把握正确方向, 坚持科学发展,保持“两个务必“的工作作风,与班子成员一道克 服困难,开拓进取,踏踏实实做事,干干净净做人,积极投身到繁 忙的工作之中,用实际行动回报校领导及各院部处的厚爱和期望,为 学校的整体建设尽心尽力,做出了应有的贡献. 思考未来,任重道远,校医院面临的问题和需要破解的难题仍然 很多,诸如领导班子的执政能力需要提高,眼界思路需要开阔,忧 患意识需要增强;个别医务人员身心健康需要改善,法制观念需 要强化,职业道德素质需要改进;个别科室高素质专业技术人员 第 7 页 需要引进和培养;健康教育内容,方式及对象需要充实和扩展;药 品采购渠道需要拓宽和规范;医疗服务项目需要巩固和添加;网 络办公系统需要建立和运行;校医院的定位和发展方向以及与之 相适应的地理位置选择需要明确;科室建设需要进一步规范等一 系列问题. 存在的主要问题:政治理论学习抓的不够紧;注重完成行政和党 务工作,淡化了业务学习;工作方法简单不够成熟;政治思想工作 不够耐心细致;关心医务人员工作生活不够细心周到等,这些问 题要在今后加以认真克服. : ojie/ target=_blank
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