大学生村官工作总结报告.doc
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1、-精品合同推荐- 大学生村官工作总结报告_工作总结XX市辖191个乡镇、5210个行政村,共有大学生“村官”2077名(省选聘628名,市选聘1449名),其中男799名,女1278名;党员1221名(含预备党员),团员812名,群众44名;研究生学历12名,本科学历1387名,专科学历678名;担任村党组织书记3名,村党组织书记助理1218名(含副书记),村主任助理814名,村团书记42名(含副书记),2019年大学生“村官”工作总结。市委对大学生“村官”工作高度重视,始终紧紧抓在手上。省委常委、市委书记XX同志两次作出重要批示,要求加大选聘力度,扩大选聘规模,将大学生“村官”工作作为扩大就
2、业、培养人才的重要举措抓实、抓好、抓出成效。市委副书记、组织部长XX同志明确提出,要“建好制度、搭好平台、管好队伍、搞好服务”,发挥好大学生“村官”在社会主义新农村和科学发展示范区建设中的突击队作用。按照省委组织部的安排部署,我们瞄准“人人成才、推动发展”的目标,积极探索教育管理的新手段、新方法,下大力优化成长和创业环境,不断加强“村官”队伍建设,促进了大学生“村官”的成长成才和作用发挥。一、主要措施针对大学生“村官”在工作、生活中遇到的困难和问题,我们明确责任目标,深入调查研究,大胆改革创新,建立健全了一整套使大学生村“村官”真正“下得去、留得住、干得好”的长效管理机制,取得了良好效果。(一
3、)加强组织领导,规范日常管理。成立了由市委常委、组织部长任组长,纪检、组织、人事、财政、民政、教育等部门负责人为成员的大学生“村官”管理教育工作领导小组。县、乡两级也都在组织部门成立了专门管理机构,配备了2至4名专职人员,从而构建了市、县、乡三级“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。为规范对大学生“村官”的日常管理,市委制定了XX市选聘到村任职高校毕业生管理办法,建立落实了教育培训、目标考核、工作日志、考勤、请销假、重大事项报告、联系帮扶等管理制度。在此基础上,坚持把平时考核与年度考核、考核工作表现与考核工作实绩、组织考核与群众评议有机结合起来,将严格管理贯穿大学生“村官”工作、生活的全过程。
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