小学教师聘期考核总结范文.doc
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1、-精品合同推荐- 小学教师聘期考核总结范文工作总结频道为大家整理的小学教师聘期考核总结范文,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。学校与全体教师签订了第二轮聘任合同,至2019年7月31日,部分教师聘任合同已经或即将到期。为做好下一轮聘任合同签订工作,学院根据华中科技大学教师考核实施细则(校人200835号)文件要求,按照学校关于做好教师聘期考核工作的通知精神,结合学院的实际情况,对2019年与学校签订第二轮教师聘任合同,截止2019年7月31日合同期满的本院受聘教师进行聘期考核。具体工作安排如下:一、为了加强对聘期考核工作的领导、协调,根据校人事处的要求,成立物理学院教师聘期考核小
2、组,小组成员名单如下:组长:陆培祥 副组长:文 锋成员:姚凯伦 吴 颖 肖 奕 叶贤基 项林川 胡忠坤周泽兵 姜 芳 陈相松二、6月 13日,召开支部书记会议,布置期聘考核的相关工作;三、6月13-16日,各中心布置聘期考核相关工作,参加考核的教师完成个人总结并填写华中科技大学教师聘期考核表(人事处、学院网站下载),各中心对教师个人提交的考核相关材料进行审核;四、6月17-22日,学院发布公示通知,并在科技楼北406会议室对参加考核教师的材料进行公示;五、6月22日,由学院聘期考核小组组织考核。考核采取个人述职、考核小组集中评定等次的方式进行。考核小组结合教师平时工作表现,听取个人述职,每人3
3、分钟,用PPT 描述上一聘期合同的完成情况;未达到合同要求的要分析其原因并提出解决的对策。对因并在国外访问不能参加述职的教师,在提前和教师聘任组说明情况的前提下,可请人代为述职,其他情况均需本人述职。六、学院聘期考核小组审阅被考核对象材料,根据学校和学院相关考核标准,对其进行评价,决定聘期考核等次。聘期考核等次分为合格、不合格两类,考核结果填写在华中科技大学教师聘期考核表中;七、6月28日,反馈考核结果。学院召开聘任领导工作会议,根据聘期考核结果,参照学校的有关规定,对此次被考核的教师提出下一轮聘任意见;填写华中科技大学教师聘期考核意见反馈表,并将考核结果反馈被考核教师;八、7月1日,学院填写华中科技大学教师聘期考核情况汇总表,连同教师填写的华中科技大学教师聘期考核表报校聘办备案。
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