【工作总结】医院人事科年度工作总结.docx
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1、第 1 页 医院人事科年度工作总结 特征码 asTXmAvNZnssuXqSXUeg 医院人事科在局党组的正确领导和各科室的支持下,我科认真 贯彻落实市组织、人事、编制等工作会议精神,查摆思想观念 上的问题,把不符合科学发展的思想观念转变到科学发展观的 要求上来,用科学发展观统领各项工作,开拓创新、锐意进取。 坚持以人为本,以病人为中心,不断强化干部教育和培训工作, 落实工资、福利、政策等各项制度。发扬严谨、务实、团结、 奉献的作风,充分发挥职能作用,当好参谋助手,较好地完成 了上半年工作计划和领导交办的各项工作任务。 一、主要工作及做法 1、注重教育培训,提高干部职工素质。为了进一步提高局机
2、关 干部职工队伍的整体素质,结合医疗机构改革,把干部教育培 训摆上了议事日程。着力加强机关干部政治理论学习,不断提 高全体干部的政治理论水平。 2、科学调配、任用干部,干部队伍建设日趋加强。一年来,人 事科严格落实局党组的指示精神,着力加强人才队伍建设。坚 持公平、公正、公开的原则,优先选拔年青有为的干部,盘活 了单位的人才资源,营造人尽其才、物尽其用的良好局面。通 过一年来的考察,新提拔的干部工作出色,受到大家一致好评。 第 2 页 3、不断完善干部职工人事信息,职工人事档案管理工作规范化、 信息化。一年来,认真落实上级档案管理有关文件精神,按照 上级信息管理要求,规范了档案的查阅、借阅工作
3、,严格把好 档案的调入和调出工作,做到接收规范,转递合格。 4、扎扎实实地做好老干部工作,努力开创老干部工作新局面。 在局党组的高度重视和分管领导的具体领导下,认真贯彻落实 市委老干部局的指示精神,积极为退休老干部服务,做到政治 上更好地关心老干部,生活上更好地照顾老干部,工作上更好 地服务老干部,到目前为止,全系统退休老干部思想比较稳定, 没有出现集体上访现象,退休老干部对人事科的工作比较满意。 (“三严三实”专题教育总结汇报) 二、存在的不足 在总结成绩的同时,认真反思工作中存在的问题,主要存在以 下几个方面不足。一是工作中缺乏持之以恒的韧劲。有时候缺 乏一抓到底的精神。二是创新意识有待加强。工作中还存在着 按部就班的思想,工作缺乏超前意识,导致有时工作比较被动。 三、20XX 年工作打算 1、继续抓好干部教育工作。落实人员调配、调动、工资、任免 等工作。 2、认真做好各种统报和年报工作。 第 3 页 3、及时报送各种人事信息材料,完善人事档案管理和整理工作。 4、扎实做好退休老同志的工作。 5、高标准完成局领导和上级机关分配的其他工作。
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