【工作总结】员工执行力培训学习总结.docx
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1、第 1 页 员工执行力培训学习总结 特征码 ocufCocMSHtefQbkxaSq 感谢公司给我这次培训学习的机会,通过参加此次课程,让我 受益匪浅,感触良多。特别是让我明白了做一个有执行力的人 对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。一句话 概括即为:个人执行力决定个人的成败,企业执行力决定企业 的兴亡。 执行力的定义很简单,就是按质按量、不折不扣的完成工 作任务。这是执行力最简单也是最精辟的解释。但是正是这么 简单的执行力,却是很多个人、团队、企业所欠缺或者说是不 完备的。下面我就从提升员工执行力培训方面谈一谈几点看法。 一、个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变 成行动
2、,把行动变成结果,没有任何借口保质保量完成任务的 能力。团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的 满意度、精确度、速度,它是一项系统工程,表现出来的就是 整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。 一个优秀的员工从不在 遇到困难时寻找任何借口,而是努力寻求办法解决问题,从而 出色完成任务。要提升执行力,就必须学会在遇到阻碍时不找 借口而是积极的寻求解决问题的方法。 第 2 页 二、摒弃囫囵吞枣式的盲目执行。有些员工把简单重复上 级团组织的文件和讲话精神看着是贯彻执行,好像是上级组织 的文件和讲话精神的忠实执行者,其实不然。把上级精神与本 部门的实际情况相结合,教条式地执行,这不是真正在执行上
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