【工作总结】公司管理月度工作总结范文[1].docx
《【工作总结】公司管理月度工作总结范文[1].docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【工作总结】公司管理月度工作总结范文[1].docx(8页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 公司管理月度工作总结范文1 特征码 epbHHSLJynWWYRhLHtle 一、员工的考勤管理 我公司的考勤管理,现在的基本情况如下: 经理直接管理人员的请假、调班、加班等工作; 前台、业务部、督导、XX 在平时的工作中对专卖店人员的工 作情况和考勤状况进行监督并反馈; 平时由我不定期地采用电话和视频监控抽查各专卖店店长以 及店员的出勤情况,并给予登记; 到每个月底由各专卖店店长上报该店的考勤,我用表格的形 式进行统计,此工作过去由前台来完成。在日常的考勤抽查中, 主要存在以下问题: 1. 店长在没有上报公司的情况下任意调整上班时间,如:把早 班换成中班; 2. 有的店长利用正常
2、上班时间来总公司办理事物(停休除外); 3. 个别店长有迟到、早退的现象; 4. 店长在没有请假的情况下外出办理私事; 第 2 页 5. 个别店长在接近下班的时候到银行办理业务。 由于我公司专卖店日益增多,规模不断扩大,专卖店分布广, 每个专卖店只有 2-6 人,因此,在人员管理上存在较大的困难; 另外,公司从 2003 年至今已经成功地在上海开了 X 家专卖店, 将来还要继续扩大门店的数目,为给以后门店的扩张打下良好 的基础,对员工进行有效地日常管理已经成为不容忽视的问题, 而其中店长的管理尤为重要,做为专卖店的店长,他是直接连 接公司与各店的桥梁,如果店长不能以身作则,将会直接影响 整个专
3、卖店的人员管理,针对目前的情况,现提出以下方案: 方案一:进一步完善公司的考勤制度,奖惩分明,并与薪酬挂 钩。 、每个月全勤者(没有请病假、事假、迟到、早退)拿全额奖 金; 、非全勤者拿本月 80%的奖金,并且有事假、病假、迟到、 早退的按小时累计扣除工资; 、事假、病假、迟到、早退没有提前向公司人事部请假的按 小时累计双倍扣除工资; 、店长来公司对帐或办理公事,原则上不能用上班日,如必 须用上班时间来公司办理业务,则须到公司人事部签到,公司 按正常上班出勤对待; 、此外,店长在上班时间需外出(公司除外)办理业务的,不 能占用上、下班时间。(如:某店长上班时间为 7:30 第 3 页 20:3
4、0,7:30 必须到门店,然后再外出办理事物,上班中途 外出办理事物的,必须在下班时间之前返回);若有特殊原因不 能按上述办法办理事物的,必须事先向公司人事部说明原由, 公司根据其实际情况按全勤对待;若理由不充分或没有事先向公 司人事部说明原因,则按上述第条办法办理; 、店长不得随意更改上班时间以及班次,若需要调整的必须 事先向公司人事部说明情况; 、此办法从 20XX 年 2 月 3 日开始执行。 方案二:每个区域选一个自律性强、表现优秀的店长做为区域 组长(兼职),专门负责管理和指导所在区域专卖店店长及店员 的日常管理。包括:店员及店长的考勤、服装、个人卫生、微 笑服务、劳动纪律等。 二、
5、员工招聘、甄选、录用、考核、离职管理工作 1、员工的招聘 从我公司人员录用和离职情况来看,20XX 年 6 月 1 日至 8 月 23 日,新录用人数为 44 人,期间办理离职人数为 22 人,离职率 相对而言比较高,分析其原因主要表现为:录用人员在试用期 不符合公司用人要求、员工违反劳动纪律、上班地点离家远、 员工晋升机会小等,到 8 月份出现招聘淡季,应聘人员明显减 少,针对此情况,公司的解决办法是在招聘高峰期录用大批新 员工做为备用人才,由此解决月饼销售高峰期人员不足问题, 除此之外,公司还可以拓宽招聘渠道,如校园招聘、职业介绍 第 4 页 所、网上招聘等,招聘对象除本地人,外地人也可适
6、当聘用, 因为外地人也有自身的优势:办理综合保险比办理小城镇保 险费用低;外地人对社保的期望不高,如果是上海本地人,则 有的人会希望找一家能办理城保的公司。以上仅仅从招聘成本 来进行比较,当然外地人也有明显的不足之处,比如语言不通, 这就需要在招聘的时候对语言交流能力进行严格把关。 2、试用期员工的考核 我公司目前对试用期人员的考核,主要是由店长直接把意见反 馈给人事部或由人事部打电话到门店听取店长的意见,从这三 个月的考核情况来看,主要有以下情况:、店长对试用期人 员的考核缺少主动性,不能主动地、及时地反映情况,如 X 店 就发生过试用期人员在快满三个月时,因不符合公司用人要求 被辞退,员工
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 工作总结 公司 管理 月度 范文
链接地址:https://www.31doc.com/p-170770.html