有关“四型”机关创建的年度工作总结.doc
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1、-精品合同推荐- 有关“四型”机关创建的年度工作总结【导语】总结是对以往工作的评价,必须坚持实事求是的原则,就像陈云同志所说的那样,“是成绩就写成绩,是错误就写错误;是大错误就写大错误,是小错误就写小错误”。这样才能有益于将来。夸大成绩,报喜不报忧,违反作总结的目的,是应该摒弃的。以下是理的相关资料,希望帮助到您。根据中共达拉特旗委组织部关于深入开展创建“四型”机关、争当“五星”党员活动进一步加强全旗机关党的建设工作的实施意见(达党组发20197号)文件精神和统一部署,我局积极宣传发动创建“四型”机关活动,制定方案,将创建“四型”机关工作纳入整体工作考核内容中。通过“四型”机关创建,达到机关自
2、身建设得到全面加强,工作效率和服务水平明显提高,干部职工精神面貌昂场向上的目的,在全局上下营造认真学习、勇于创新、团结务实、热情服务,廉洁为民的良好工作氛围。现将我局开展“四型”机关创建工作情况总结如下:一、加强理论学习,创建学习型机关一是学习制度规范化。结合我局实际,修订完善了机关党支部工作制度、学习制度、三会一课制度等等,严格落实“三会一课”制度和集中学习制度,制定了具体的学习计划,明确了各阶段的学习任务、方式方法和要求,做到每周五领导干部政治理论集中学习活动雷打不动,每半年一次民主生活会制度落实到位。二是学习内容丰富化。认真开展了党的十八大精神、马建峰同志在旗纪委十四届三次会议上的讲话、
3、马建峰在党建和社会管理创新会议上的讲话、市人大对民族工作迎评专项方案、吉旗长在全旗党建暨社会管理创新政法信访工作会议上的讲话、道德讲堂、“8337”发展思路等方面内容的学习。通过理论建设、道德建设、业务工作等不同领域的学习,进一步提高了领导干部的业务水平和综合素质。二、拓展服务形式,创建服务型机关一是以制度建设转变服务方式。建立完善了加强领导干部作风建设制度、办结制度、服务承诺制度、首问责任制、否定事项报告制度、全程代理制和政务公开制度等,切实加强机关良好的工作作风,提高服务质量,强化服务功能,转变服务方式,坚持“五办”工作作风,努力做到突发事件“立即办”、中心工作“努力办”、重点工作“主动办
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