某市老干部年度工作总结.doc
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1、-精品合同推荐- 某市老干部年度工作总结【导语】总结的写作过程,既是对自身社会实践活动的回顾过程,又是人们思想认识提高的过程。通过总结,人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,使今后的工作少走弯路,多出成果。以下是理的相关资料,希望帮助到您。 20xx年我市的老干部工作,在市委、市政府的高度重视下,在省委老干部局指导下,以*理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,按照省、市作出的有关老干部工作的新任务和新要求,坚持以人为本
2、、服务为先,围绕落实老干部的政治、生活待遇,发挥老干部作用,突出抓好离退休干部思想政治建设和党支部建设,不断深化服务管理工作。围绕“三严三实”要求,着力提高老干部工作队伍能力素质,进一步提升老干部满意度,各方面取得一定成效,现回顾总结如下:一、抓好“两项建设”,推动老干部工作转型发展(一)落实老干部政治待遇。按照定期通报情况、传阅文件、就近就地参观考察、走访慰问、邀请老干部参加重要会议和重大活动等一系列制度规定,抓好老干部的各项政治待遇的落实。围绕庆祝中国*成立95周年、纪念红军长征胜利80周年,在全市离退休干部中开展“助力G20、互联网大会,夕阳展风采”10项活动,及时总结活动情况。组织好元
3、旦、春节走访慰问和厅(局)级离退休干部迎春茶话会活动。组织实施厅(局)级离退休干部赴江苏宜兴太湖农垦疗养院疗养,并对疗养时间进行适当调整,将时间安排在5月、6月和7月份,分4批共组织58位老干部参加疗养。(二)组织好老干部学习。今年2月,中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强和改进离退休干部工作意见(中办发20xx3号,以下简称意见)下发后,我局将学习宣传和贯彻落实意见精神作为全年工作的重点,领导带头,多形式多途径组织学习。把意见精神传达到全体老干部中,让广大老干部充分感受到党和政府的关怀和温暖。同时,结合我市实际,制订起草我市贯彻意见的实施细则。党的十八届六中全会胜利闭幕后,我们及时向市级机
4、关各部门、市直属各单位作出部署,要求组织广大离退休党员干部把学习贯彻六中全会精神作为重大政治任务,摆上重要日程,迅速在老干部系统和离退休干部中掀起学习全会精神的热潮。根据中央、省委和市委的部署要求,结合市直单位离退休干部党员实际,在市直单位离退休干部党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,举行市直离休干部“两学一做”学习教育辅导报告会。认真贯彻落实市委关于建立老干部报告会制度的通知,上半年,组织了市属老干部形势报告会,邀请了全国人大代表、嘉兴经济技术开发区(国际商务区)管委会主任陈利众向老干部传达学习全国“两会”精神,下半年结合嘉兴“海绵城市”试点工作,召开了嘉兴“海绵城市”
5、建设宣讲会。11月,在平湖组织实施了全市厅(局)级离退休干部读书会,邀请了上海市委党校的两位教授为老领导们讲授当前国际形势以及十八届六中全会专题辅导,受到老领导们的普遍欢迎。读书会期间认真做好组织、联络、材料起草和读书会上老干部意见建议收集整理交办反馈等各项工作。(三)加强离退休干部党建。创新党组织设置,3月份,成立老年大学临时党委,并在书画研究会、摄影研究会、古文观止班、干部摄影班等党员较为集中的团体和班级建立临时党支部。在全市离退休干部中开展“我看从严治党新气象”调研活动,更好地引导和激励广大老同志为党和人民的事业增添正能量。根据省局通知精神,在全市开展“寻找最美离退休干部党支部书记”活动
6、,推荐评选出33名,推荐上报省局23名。举办了市直单位离退休干部党支部书记培训班,组织中共南湖红船建党的历史逻辑、离退休干部党支部建设工作、“两学一做”学习教育党课专题辅导等内容。召开了两次离退休干部党支部片组长座谈会,传达中央、省、市重要会议精神以及省委老干部局的部署要求,交流工作,并组织了离退休党支部书记、片组长赴余姚四明山革命根据地遗址参观考察。办好老干部党建研究班,科学安排课程设置,落实参加学员,通过对中央全会精神、中心工作业务、庆祝中国*成立95周年、纪念红军长征胜利80周年主题等的学习以及分组讨论、实地参观考察等方式,提高党支部建设水平。二、实施“四大行动”,积极发挥离退休干部正能
7、量(一)红色典藏行动。一是挖掘红色记忆。以弘扬红色文化、坚定理想信念为主题,深入挖掘老同志的红色经历,庆祝建党95周年、红军长征胜利80周年,我局和嘉兴广电集团启动对抗日战争和解放战争时期亲历过战争的离休干部进行“红色记忆”系列访谈活动,以访谈和系列报道的形式进行视频资料搜集、整理、成片,在嘉兴新闻综合频道嘉兴观察栏目分十篇播出。广泛宣传老同志的红色故事。二是开展“铭记历史,情暖老干部”关爱活动,分批对432位嘉兴市直单位抗日战争时期和解放战争时期的离休干部逐一走访慰问,聆听红色故事,传承红色经典,营造全社会关爱老同志、尊重老同志、学习老同志的良好氛围。(二)深入开展“走、看、促”活动。围绕市
8、委市政府中心工作,组织广大离退休干部参观考察、座谈交流等,感受经济社会发展和生活的变化。4月份,组织120余位市直单位离休干部赴杭州市富阳区抗日战争胜利浙江受降纪念馆进行走看促活动,6月,组织党建研究班和支部书记培训班近100位学员赴余姚四明山革命根据地参观考察,让老同志们重温历史,弘扬和传承红色革命精神。5月、11月两次组织老干部联系监督员和部分厅(局)级老领导考察了南湖区社区居家养老服务工作、经济技术开发区(国际商务区)经济社会发展情况。(三)开展“寻找最美离退休干部党支部书记”活动。3月初,省委老干部局关于开展“寻找最美离退休干部党支部书记”活动的通知(浙老干20xx6号)通知精神,在全
9、市开展了“寻找离退休干部党支部书记”的推荐活动。并以文件形式发到市直各单位和各县(市、区)委老干部局,通过树立离退休干部党支部书记与时俱进、发挥作用的先进典型,宣传老有所学、老有所为等方面的感人事迹,引导激励广大离退休干部紧紧围绕“四个全面”战略布局,为党和人民事业增添正能量的良好氛围。经各级层层推荐出33名,综合考虑推荐2名作为重点推荐对象,并按照20%比例推荐21名报省局。开辟宣传专栏,根据省局“最美风采”网上展示活动要求,我们在“嘉兴老干部工作”网站中开设了“最美老干部”专栏,最美离退休干部党支部书记先进事迹登载在专栏里。(四)实施“银色人才志愿”行动。积极推广海宁市的成功做法,“以党建
10、抓志愿服务,以志愿服务促党建”。即以支部为依托、建立“银立方”老干部志愿服务队,并以市直各离退休干部党支部为依托、以党员为重点,发挥老干部志愿服务队,积极开展志愿服务活动。组织开展中心工作调研、文明劝导、政策宣教、支农助企、帮困助学、矛盾调解、义务巡查、行风监督和建立工作室等各类志愿服务活动。三、做细做实服务工作,提高老干部的满意度(一)维护老干部利益,落实离休干部生活待遇。加强有关统筹项目经费审核、申报工作的动态管理,协助有关部门加强统筹经费的管理。20xx年度,26位离休干部遗属享受遗属生活困难补助费;14位抗战、28位解放离休干部无固定收入配偶(遗孀)的医疗费用得到保障。浙老干20xx1
11、0号文件出台后,在市委组织部的具体领导下,与市人社局、卫计委、社保局共同转发文件,开展符合条件离休干部的审核、申报工作,并在各县(市、区)的大力支持下通过增补统一了全市离休干部医疗费管理目录,较好地落实了浙老干20xx10号文件精神。国办发20xx62号文件下发后,及时与市人社局、社保局沟通,了解20xx年离休干部增资的情况,在离休干部中做好宣传解释工作,并督促社保局及有关单位及时补发。关注离休干部利益诉求,充分发挥老干部工作联系监督员的作用,把握老干部思想脉搏,从而增强落实离休干部生活待遇工作的前瞻性、主动性和创造性。针对离休干部市域内异地就医存在的费用垫支难题,抓住浙老干20xx10号文件
12、出台和嘉兴市启动基本医疗保险市域内异地就医实时联网结算工作的有利时机,在充分调研的基础上,统一全市离休干部医疗费管理目录,开展离休干部市域内异地就医“一卡通”结算平台建设。(二)完善多层次“倾情关爱网”,提升老干部的满意度。致力于构建从上到下、纵向到底、横向到边的老干部精神慰藉服务平台,多层次倾情关爱老干部,增强老干部的幸福感,提升老干部的满意度。春节、夏令向400多位离休干部发放慰问品,在传统节假日先后4次慰问厅局级离退休干部近300人次;春节“冬送温暖”、暑季“夏送清凉”先后2次普遍走访住院离休干部近300人次、陪同领导慰问住院厅局级离退休干部20余人次;上门走访、慰问易地安置(居住)离休
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