【工作总结】国企党建工作总结范文[1].docx
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1、第 1 页 国企党建工作总结范文1 特征码 cXdUdtosDXMZMJGtHgCj 一、认清形势和任务,增强搞好国有企业党建工作的责任心和 紧迫感 我国社会主义现代化建设已经进入重要的发展时期。实现 国民经济和社会发展“九五”计划和 20XX 年远景目标,加快经 济体制和经济增长方式的根本性转变,必须切实搞好国有企业, 这是事关全局的一项紧迫的战略任务。几十年来,国有企业不 断发展壮大,为我国建立独立的比较完整的国民经济体系和巩 固人民民主专政的国家政权做出了历史性贡献。党的十一届三 中全会以来,国有企业又为改革开放和现代化建设做出了新的 重大贡献。搞好国有企业不仅是重大的经济问题,而且是重
2、大 的政治问题。各级党委和领导同志必须实事求是地分析当前国 有企业面临的新形势、遇到的困难和问题,从战略上全局上深 刻认识搞好国有企业的重大意义,以高度的政治责任感和历史 使命感,进一步统一思想,坚定信心,扎实工作,千方百计把 国有企业搞好。 以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制 的基础,是我国国有企业改革的方向。国有企业深化改革,建 立现代企业制度,要坚持产权清晰、权责明确、政企分开、管 第 2 页 理科学,也要体现社会主义基本制度的要求。坚持党对国有企 业的政治领导,发挥国有企业党组织的政治核心作用,充分依 靠和调动职工群众的积极性和创造性,这是我们的政治优势, 是建立有中国
3、特色现代企业制度的本质要求。国有企业面向市 场,深化改革,转换经营机制,加强内部管理,加快技术进步, 提高经济效益,都迫切需要增强国有企业党组织的凝聚力和战 斗力,充分发挥党组织的作用。 中央对国有企业改革、发展和企业党的建设一直是重视的, 指导思想和方针原则是明确的。各级党委和政府做了大量卓有 成效的工作,进行了有益的探索。许多国有企业党组织在深化 企业改革、加强内部管理、推动企业发展、克服生产经营中的 困难、增强职工群众凝聚力等方面,发挥了重要作用。从总体 上看,国有企业党的建设在逐步加强,但发展很不平衡,有些 问题亟待解决。一是对加强和改进企业党建工作,发挥党组织 作用的必要性、重要性、
4、紧迫性认识不足,淡化和削弱企业党 组织作用的消极影响还没有完全消除。二是一些地方、部门和 国有企业对贯彻中央确定的企业党建工作方针、原则和任务、 要求不够得力,没有抓好落实。三是在国有企业深化改革和发 展社会主义市场经济条件下如何做好党建工作,有些企业领导 人员和部分党务工作者思想观念、工作方法还不适应。这些问 题,已经程度不同地影响企业党组织作用的发挥,影响现代企 业制度的建立和企业的发展,必须引起高度重视,采取有效措 第 3 页 施加以解决,使企业的改革、发展和党的建设都有一个大的进 步。 二、坚持党对国有企业的政治领导,充分发挥国有企业党 组织的政治核心作用 坚持党对国有企业的政治领导,
5、是一个重大原则问题,任 何时候都不能动摇。党对国有企业的政治领导,主要体现在: 坚持国有企业的社会主义方向,保证党的路线、方针、政策和 国家法律、法规在企业贯彻执行;坚持党管干部的原则,按照管 理权限,依法选派、推荐国有资产产权代表和企业经营管理负 责人,并对他们实施教育、培养、考核、监督;坚持发挥企业党 组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。强调坚持党对国 有企业的政治领导,但不能以党代政,以党代企。 为了加强党对国有企业的政治领导,充分发挥企业党组织 的政治核心作用,企业党组织必须认真贯彻党的路线、方针、 政策,保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行;参与 企业重大问题的决策,支持
6、厂长(经理)、股东会、董事会、监 事会依法行使职权;领导企业的思想政治工作和精神文明建设, 努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍;全 心全意依靠职工群众,支持职工代表大会开展工作;领导和支持 工会、共青团等群众组织依照法律和各自的章程,独立自主地 开展工作;加强党组织的自身建设,充分发挥党支部的战斗堡垒 作用和党员的先锋模范作用。 第 4 页 三、认真贯彻国有企业党建工作的指导思想和方针原则 新形势下的企业党建工作,要继续坚持以马列主义、毛泽 东思想特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导,坚 持党的“一个中心、两个基本点”的基本路线,紧紧围绕企业 改革和生产经营来进行,坚
7、持党要管党、从严治党的方针,从 政治、思想、组织和作风上全面加强党的建设,充分发挥党组 织的政治核心作用,促进企业的物质文明和精神文明建设。 企业党建工作的目标是:(1)有一个坚决贯彻执行党的路线、 方针、政策,善经营,会管理,团结协作,廉洁公正,开拓进 取,得到职工群众拥护的领导班子。(2)有一支能够在企业改革、 发展中经得起困难和风险的考验,在两个文明建设中发挥先锋 模范作用的党员队伍。(3)有一个适应企业改革和发展要求,与 生产经营紧密结合,保证企业党组织发挥作用的工作机制。(4) 有一套加强党员教育管 管理,及时解决自身存在的矛盾和问题,不断增强凝聚力和战 斗力的工作制度。通过充分发挥
8、党组织和党员的作用,加快两 个根本性转变,落实“三改一加强”的措施,促进企业不断提 高经济效益和市场竞争能力。 第 5 页 国有企业党建工作必须坚决贯彻执行以下方针和原则:第 一,坚持全面贯彻落实“充分发挥企业党组织的政治核心作用, 坚持和完善厂长(经理)负责制,全心全意依靠工人阶级”的指 导方针。这个方针是多年来探索有中国特色国有企业领导体制 实践经验的科学总结。 “三句话”互为依存,不可分割,缺一不 可。国有企业由工厂制改组成公司制后,要继续充分发挥企业 党组织的政治核心作用,坚持全心全意依靠工人阶级,保证和 支持股东会、董事会、监事会、经理依法行使职权,逐步完善 企业领导制度。第二,坚持
9、为国有企业改革和发展服务。国有 企业党的工作要贯穿于生产经营的全过程,把保证和促进企业 改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经 济效益、实现国有资产保值增值,作为国有企业党组织工作的 出发点和落脚点,作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主 要标准。第三,坚持党管干部的原则。要把坚持党管干部原则 同改进管理方法结合起来,同保证厂长(经理)和董事会依法行 使用人权结合起来,深化企业人事制度改革,逐步建立一套适 合现代企业制度特点的人事管理制度。第四,坚持继承和创新 相结合。企业党建工作必须进一步解放思想,从实际情况出发, 坚持和发扬过去行之有效的好传统、好办法,积极创造新的活 动方
10、式和工作方法。 四、明确国有企业党组织参与重大问题决策的内容、途径 和方法 第 6 页 国有企业党组织参与企业重大问题决策是发挥政治核心作 用的重要职责和基本途径。其目的在于,保证监督党和国家的 方针政策在企业正确贯彻执行,支持和帮助厂长(经理)、董事 会实行民主决策、科学决策,避免和减少失误。国有企业党组 织参与重大问题的决策是一种组织行为,是党组织按照党的路 线、方针、政策,对关系企业改革、发展、稳定的重大问题提 出意见和建议。国有企业党组织和领导人员要努力提高参与决 策的能力和水平。 国有企业党组织参与决策的重大问题,主要是:经营方针、 发展规划、年度计划和重大技术改造、技术引进方案;财
11、务预决 算、资产重组和资本运作中的重大问题;中层以上管理人员的选 拔使用和奖惩;企业的重要改革方案和重要管理制度的制定、修 改;涉及广大职工切身利益的重要问题。公司制企业党组织参与 重大问题决策的范围,一般指公司提交股东会、董事会审议决 定的问题。 企业党组织参与决策,各地已摸索出一些行之有效的方法, 应当坚持和完善。(1)党政主要领导商量确定决策议题。(2)开 展调查研究,广泛听取党员、职工及有关方面的意见。(3)在党 委会或党委扩大会上进行集体研究后,提出意见和建议。(4)重 大问题决策后,党组织发动党员,团结带领职工保证决策的实 施。 厂长(经理)、董事会在对重大问题决策前,应听取、尊重
12、 第 7 页 党委的意见;重大决策的执行情况,应向党委通报。当党组织发 现重大问题决策脱离实际,不符合党和国家的方针政策、法律 法规时,应及时提出意见;如得不到纠正,党组织要负责向政府 有关部门反映并向上级党组织报告。 坚持党管干部的原则,企业党组织在企业人事管理工作中 的主要职责是:(1)贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则, 坚持任人唯贤,反对任人唯亲。(2)推荐中层以上管理人员,对 厂长(经理)或董事会推荐和拟任免(聘任或解聘)的管理人员进 行考察,提出意见和建议。(3)对企业各级管理人员负有教育、 培养、考核、监督的责任。(4)按照上级有关规定,积极推进企 业人事制度改革,任免企业中
13、层管理人员,事先要经过组织人 事部门考察,经企业党政领导集体讨论后,由厂长(经理)依法 任免(聘任或解聘)。集体讨论的形式可以是党委会、党委扩大 会或党政联席会议。没有经过考察的,不能提到会上讨论;多数 人不同意的,应暂缓决定任免。 国有企业党组织参与重大问题的决策,要建立健全必要的 制度。一些地方和企业实行的厂长(经理)定期向党组织报告工 作制度;企业党政主要领导在重大问题决策前的沟通制度;党组 织负责人参加厂长(经理)办公会、厂务会制度;发动党员关心和 参与企业重大问题决策制度等,都应继续坚持并不断完善。 共产党员要努力增强党性,坚持依法办事。党员董事、监 事、经理要严格遵守党章,向党组织
14、报告工作,接受党组织的 第 8 页 监督。 五、突出抓好国有企业领导班子建设,大力提高领导人员 素质 建设好企业领导班子,造就一支高素质的经营管理者队伍, 是搞好国有企业的关键。当前,要结合促进企业改革和发展, 下大决心、花大力气把这件事抓紧抓好。要以加强思想政治建 设为重点,全面提高领导班子的整体素质。厂长(经理)、 董事长、党委书记应当有坚定正确的理想和信念,能够坚决贯 彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规,有较丰富的 社会主义市场经济知识、必要的科技知识和岗位职责所要求的 管理能力;坚定地依靠党组织和广大职工办企业,善于走群众路 线,自觉接受各方面的监督;勤奋敬业,勇于奉献,清正廉
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