【工作总结】员工培训中心工作总结范文[1].docx
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1、第 1 页 员工培训中心工作总结范文1 特征码 FDCYsiGrmonJuqIJbMak 以下是工作总结为大家提供的员工培训中心工作总结范文 , 还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作 总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及 试用期工作总结等多种工作总结范文,供大家参考! : 在集团公司的领导下,XX 年一汽教育培训中心坚持“第一服务、 精益办学”的办学理念,围绕集团公司“三年两改观”的要求, 以企业人才培养需求为导向, 全面落实示范院校建设项目。 (一)主要经营指标完成情况 (1)职业培训 全年完成培训任务 6.5 万人日,举办 292 个培训班,培训 13
2、028 人次,完成 15062 学时。 (2) 招生就业 第 2 页 高专招生 1548 人,高职招生 75 人,技工招生 426 人,较上年 招生人数有所提高。高职高专毕业人数 1533 人,就业率 97%, 完成年初目标和示范校要求指标,招生就业工作呈良好态势发 展。 (3)继续教育 职业教育完成预定工作指标,完成研究生、本科、专科层次招 生 1457 人,超额完成预定指标;其中硕士研究生入学录取率达 到了 80%。组织了“吉林省自学考试长春汽车工业高专考点” 及吉林省制造业班组长等级证书考试。 (4)能力保障 共完成 37 班次、155 周次、1413 人次的实习教学;安全教育受 教育率
3、 100%;设备完好率 95%以上,全年实现 0 事故。为教学 部门制作非标设备、工夹辅具 53 种、1365 件(套) 。餐饮工作 人员全员考核达到 100%;师生就餐满意率达到 98%,安全率 100%。 (二)主要工作完成情况 (1)职业培训实现服务拓展 职业培训工作,瞄准企业需求的切入点,抓住制造行业快速发 展的契机, XX 年,教培中心狠抓市场开发、项目开发、课程 开发及评价工作,积极开展党员积极分子、党支部书记、高级 经理后备、高级经理、党委书记及班组长、大学生、转业兵、 转岗人员培训班;同时,拓展汽车、机电、信息等专业技术培 第 3 页 训及技能鉴定;开发集团公司班组长能力素质标
4、准;建立中心 内部培训信息平台,使培训管理规范化,形成培训效果质量监 控及评价体系。 (2)工学结合 打造“金牌学生” XX 年,是我校职业教育事业取得丰硕成果的一年,是以工学交 替为模式提高职业教育质量和效益取得阶段性成果的一年。在 这一年里,我们的职业教育与培训工作面向社会、面向市场、 面向学生,职业教育与生产劳动和社会实践密切结合,提升职 业教育的针对性有有效性,强化校企融合、工学交替的办学特 色。 学生就业工作硕果累累 XX 年,我校举办了两次大型招聘会:即“t-tep 丰田汽车服务网 点人才招聘会”和“tqp 长汽高专毕业生&一汽大众特许经销 商供需见面会” ,共组织了 40 多家企
5、业,有 141 名学生找到理 想工作岗位。还组织了 50 多场校园专场招聘会,共推荐出 500 多名学生。 进一步深化订单培养模式,丰田 t-tep 班,丰田 f-sep 班,四 个一汽大众 tqp 班,一汽大众模修匹配班,一汽大众机电维修 班,一汽轿车模修匹配班,一汽大连变速器班,一汽 第 4 页 汽大连发动机班、平安车险核损核赔班,定向培养学生共计 510 人。 开设职业生涯设计课程,举办首届职业生涯设计及能力大 赛,组织开发了 7 门就业指导课程,举办促进就业服务恳谈会。 强化顶岗实习管理工作, 同时,推动学生档案的科学化管理手 段。 教研教改工作全面开展 按照国家示范建设方案和任务书目
6、标要求,推进示范建设项目 的进一步完成。推进职业教育教学管理制度建设,推出第一 汽车职业能力证书制度等。申报 5 个专业进行吉林省第三批 试点专业建设项目。 “汽车检测与维修专业”教学团队被教育部 评为国家级教学团队,建设完成汽车舒适与安全系统检修 等 3 门课程为吉林省优秀课程;1 门吉林省精品课程,2 门国家 精品课程,制定并实施“职业导向专业和课程开发方法” 。 素质教育工作落到实处 在素质教育工作中,校长带头为入校新生做素质教育第一课。 党委书记带头深入课堂听课。全方位、全过程进行心理健康教 育及心理咨询工作。心理健康教育及心理咨询工作重心向学生 实习岗位、宿舍转移。对 XX 级全体新
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