【工作总结】反腐倡廉班会工作总结[1].docx
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1、第 1 页 反腐倡廉班会工作总结1 特征码 AnKvxyjIIxmPYXFCaESU 一节班会课,短短的 40 分钟时间虽短,但意义非凡。它让 我们认识“廉” ;它让我们认识“贪” ;它让我们飞到更高去领 会真正的真、善、美。通过这节“让反腐倡廉进校园”的主题 班会,我更清楚地认识到身为一个当代中学生,我们肩负的不 仅仅只有学习文化科学知识的任务,而且还有学习做人的道理 和培养高尚的品格和情操的任务。 从小,我们就知道我们是祖国的未来,民族的希望,祖国 未来的花朵、栋梁这些话都是我们耳熟能详了的,如果在 少年时就懂得树立正确的价值观,人生观,那社会上又怎么会 出现有贪官污吏呢,使这种不良的风气
2、在社会上盛行呢?一串 串触目惊心的数字,一件件令人寒心的个案,一个个惨不忍睹 的结局,难道不应该敲响警钟吗?我们要从这些案例中吸取教 训,真正懂得“细时偷针、大时偷金”的古训,要从小养成不 贪小便宜的良好行为习惯,学会做人,学会做一个品德高尚的 人。 第 2 页 “廉” ,是一个国家风气的基础,而“贪”则是建立在伤害大 多数人利益的基础上的。贪污最后的下场只会是以失去自由为 代价,这又是何苦呢?除此之外,国库会因为“贪污”而亏空, 经济遭受重创等等。 国家的小主人们,未来的海洋正翻滚着朵朵浪花向我们欢 笑;祖国大地正张开双臂迎接我们。让我们行动起来,从小确 立正确的人生目标,从我做起,从点滴做
3、起,让廉洁普及校园、 普及我们的社会乃至世界的每一个角落,让洁净走进我们的心 灵,让我们向未来发出挑战吧! 一、当前反腐倡廉制度执行力弱的原因 (一)一些制度执行者思想认识上存在一定的片面性。思想是 行动的先导,当前一些领导干部对反腐倡廉制度执行工作的重 要性、紧迫性认识不足,把完成工作任务视为硬指标,把抓反 腐倡廉制度执行工作视为软指标。这种认识上的误区,必然导 致反腐倡廉制度执行不力,执行中重形式、轻效果的局面。个 别单位和少数领导干部,对上级制定的规章制度或措施置若罔 闻、束之高阁。通常只用来装潢门面,写在文件上,贴在墙上, 念在嘴上;或汇编成册,应付上级检查考核,而不去认真贯彻 执行。
4、有些是合自己意就执行,不合意就不执行。 (二)一些制度设置上缺乏一定的可操作性。目前,机关单位 现有的一些制度本身存在缺陷也是造成制度执行力不高的重要 原因。有的制度存在内容空洞、要求笼统、表面性、大道理的 第 3 页 东西太多,制度难于操作。有的把制度当作“花花衣”和“做 秀工程” ,制度的制定脱离实际、变简为繁、故弄玄虚,制度的 初衷被忽视,制度的执行变繁琐,制度的效力打折扣。从某个 角度种上说,制度就是规矩。既然是规矩,就要有内容、主体、 程序、监督等实质性要求。制度难于操作是当前各个单位和部 门中普遍存在的问题。制度建设在内容上的空洞化,使制度看 似健全,实质无从执行。 (三)一些制度
5、监督问责机制还不够健全。制度执行得怎样, 制度落实得如何,监督检查十分重要。从监督主体看,有的干 部或专职监督人员缺乏责任感,监督意识薄弱,不主动监督; 有的民主意识、法制意识不强,业务不熟,不会监督;有的自 身建设不够过硬,过分注重自我保护,不敢监督;有的“老好 人”思想作祟,加之对监督者保护措施不力,不愿监督。从监 督客体看,有的干部自我监督缺位,认为自己觉悟高,业务精, 能力强,不会出差错,不需要监督;有的权力观错位,怕监督 失去权力“吃不开” ,不愿意接受监督;有的干部认识模糊,认 为监督是组织上对他不信任,甚至认为是某某人和他过不去, 不让监督;有的干部为官不廉,甚至本身就存在以权谋
6、私现象, 因而害怕监督。对思想不重视、执行不严格、甚至违反制度的 行为,有时没有从严查处。有的睁只眼闭只眼,对不违反大原 则、不犯大错误、不搞大腐败等吃点喝点、玩点乐点的“小毛 病” ,认为是人之常情, “小节无害” ,多抱观望的态度,造成部 第 4 页 分干部大错不犯,小错不断;有的能瞒则瞒,能捂则捂,瞒不 住、捂不了,就搞“下不为例” 、 “网开一面” 、 “特殊情况,特 殊处理” ,大事化小,小事化了,最终不了了之;有的因人而异, 不一视同仁,搞区别对待,双重标准,只打苍蝇不打老虎。当 对违反制度的行为当惩不惩、该严不严,有亲有疏、有严有松 时,制度已然荡然无存,形同虚设,何谈执行!二、
7、提高反腐 倡廉制度执行力的几点建议 (一)必须抓好领导干部的模范带头作用,发挥领导干部反腐 倡廉的自律性和示范性。制度是要求大家共同遵守的办事规程 和行为准则,具有一定的权威性和约束力。在制度执行上,领 导干部是重点,领导干部在执行制度上的典范作用是不可估量 的。同样,领导干部违反制度,其造成的反面影响也是巨大的。 领导干部如果缺乏制度意识,不仅难以制定出好 好的制度,即使有了好的制度也难以得到有效遵守和执行。领 导干部制度意识强,制度执行就有力,腐败现象就少,即使发 生了腐败现象也比较容易遏制;相反,缺乏执行意识,制度就 第 5 页 发挥不出应有效用,腐败分子就会肆无忌惮,腐败行为就会不 断
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