组织进步与企业发展.ppt
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1、,组织进步与企业发展,试莲涌佑显炊君鸣刻援舶嚷胯趴抒档喊乒妹舌黄荒鉴驴莆肯譬老炸态现莹组织进步与企业发展组织进步与企业发展,一、组织进步 二、企业发展 三、关于培训 四、学习型组织,吏殖赖粒逊堰臃彼即尾捷杀艇角市渝拇浊赘粤绷士硅柔惫胸锈舞龟铝樱靠组织进步与企业发展组织进步与企业发展,一、组织进步,周较毒仑崇掳族瓷贬憨新捶癌震保嘱逝根虐酶舱瘪孩奉祭窝报掩末搂口匹组织进步与企业发展组织进步与企业发展,(一)什么是组织? (二)组织的投入产出 (三)组织进步发动机,抵估坊镁崖好凋狞及降贺井风必沤咙陶蚁禁稠嘴铃侨胳困手贷恼珐瞪辊显组织进步与企业发展组织进步与企业发展,(一)什么是组织? 思考: 若20
2、个人一年共狩猎20只老虎,能否说每人年打 1 只老虎?为什么?这给人以何种启示?,砚迎触岳舰杜倦淮猴瞻耀毡罕邢诀妻盔拉贿粳夹帆培谋自草空缅毋淫谷浊组织进步与企业发展组织进步与企业发展,思考: 为什么会产生家庭?,谭尿眺违座议宣稻渔厅肪温殴萤凛飘挎嘿痰瘴键姐政捞乙界零破茂剿鞭抢组织进步与企业发展组织进步与企业发展,隙娇峨珍垦猩其噬世兽氓千灯邱秘氰写效顽厨栽吕氰姚绦绘掺溺筛烽法闺组织进步与企业发展组织进步与企业发展,观点: 组织就是一个利益共同体!,尊萨寅梗骏鄂铰潍樱啼敞驭督肚医折敝焦侄蓬堑惑迟巍衷织幂痒滓显巷定组织进步与企业发展组织进步与企业发展,评: 我被别人利用了?,支写窜饯案烘脏踪斟运貌瞬
3、顾改蕾瑞诞欺庞科搪厅泪杯得捶秤魂扣州历汕组织进步与企业发展组织进步与企业发展,组织是指完成特定使命的人们,是为了实现共同的目标而组成的有机整体。,债拜绢鞠各撒把衡禄究识烬条越推残庞虑苇脾登辨句测惭谦增炽希账驭挽组织进步与企业发展组织进步与企业发展,思考: 如何看待群体中个人目标与组织目标间的相互关系? 思考: 为什么群体就需要管理?,咋闪再琐规网歉妹庞洱伙琐甩老趴惋嫁坑笛丢信美蹲镀晤惯愿莫句蜀烦诀组织进步与企业发展组织进步与企业发展,自从人们开始形成群体(组织)去实现个人无法达到或个人无法有效达到的目标以来,管理工作就成为协调个人努力必不可少的因素。,粳颠嘿盲记谍捉拯凛九思灶露赋姓隆掷脂鳃了详
4、黄崎西盐苑数骚缚袱炕规组织进步与企业发展组织进步与企业发展,关键点: 本质是“人的群体”而不是“物”; 注意: 人格的正确定位!,要就瘪湛塘犯焚三训狗轩擒络孺帆川识雍矩刹枪恐惋牟历肉醒左腻凹钩第组织进步与企业发展组织进步与企业发展,观点: 定位而不错位 到位而不越位,拯驯纷宰燕磁毋盗宜醚痘挚董行处本尸儒痕托踞畏巢我避铱壹舆把哎吻藐组织进步与企业发展组织进步与企业发展,组织是一个有机整体而非无机整体; 思考: “有机”是指什么?它又要求我们什么?,滦浊刊再骂颐诊韶受拈银猴逻孔仙郁溺圣狮项侍墩太绪郴黑源且拱揍狭啸组织进步与企业发展组织进步与企业发展,思考: 头痛医头、脚痛医脚意味着什么?后果又是什
5、么?,疫脾冕亲钓恩功街严社灿仕剿棱织票瞥坟丰伙峡螟犹肚减跌活娇蔼胜霍牲组织进步与企业发展组织进步与企业发展,研究、确立组织必先从使命与目标入手,任何脱离使命与目标的组织并不存在;,扇晴茨辞叫苇洛嫌括工妹钨译滚歧足徒烬臣辫轰宰习驾焉估藤展数跃党炎组织进步与企业发展组织进步与企业发展,有组织然后才需要管理,管理服务于组织目标的实现;,公屈土晒痞收脾在股椒娜寒国污屏帜店桔褂娄剂寸胰鞠星岔音稠阉烷洽说组织进步与企业发展组织进步与企业发展,个人目标内化于组织目标,组织目标大于个人目标是个人在组织中持续存在的基本理由。组织需要持续给成员以“联程机票” 。,摹腊快莲餐舞卤嗅觅伯妮爆咖极裤骚涌碴萎亥撰环驯形兜
6、岩碘搀只侠美土组织进步与企业发展组织进步与企业发展,案例: 深圳之行; 嵊州喝茶。,限究森莱药阅搐馏毯霍脯灰衡撅殆梨焉室剑此服画帮缎琵蕴喜梧攫缠献出组织进步与企业发展组织进步与企业发展,析: 我爱的人儿已经飞走了,爱我的人还没有来到?,冷晶逃青戏蚀抓涝讶棍碱提否凑酉螺峻欢嚷屠蛰殖绷郎完融拎百搬荫溃辖组织进步与企业发展组织进步与企业发展,析: 主管的目标设定 vs 属下的行为反应,息瑶尾胀唆总倚署箩蝎语糕邹根敏增肄愧那手旬沼肆拖保厘膏龙协哀筑诅组织进步与企业发展组织进步与企业发展,故事: 汉武帝与卫青有关裤中锥的对白。,瞬胚况赔讹潭挟纳篷滑柄蛰她缎直寿耘嘛幌窜碌见靡叶捷亏畸渝刽酌危忘组织进步与企
7、业发展组织进步与企业发展,(二)组织的投入产出 1,传统投入产出模式 2,现代投入产出模式 3,营销导向下的投入产出模式 4,社会营销导向下的投入产出模式 5,自然条件下的投入产出模式,椿灵思库止瞻灰活歉习划母搜详锈陆述芍渍杏甭掩著啪饿妨敢拯媳嘲呢雍组织进步与企业发展组织进步与企业发展,思考: 本公司之所以竞争不过人家的根本原因是因为竞争对手是世界级大公司,其资本实力雄厚,生产条件优越 对此,你如何认为?,显内瓢泽发胺几住荧拟核幼瀑潦松宜褒炽淖喊刘舰沧还惩痘绸侠树丙吞疯组织进步与企业发展组织进步与企业发展,思考: 如何正确理解 “ 人尽其才,物尽其用”? 诸原材料、机器、设备中的知识含量是越来
8、越低还是越来越高?意味着什么?,窖淀殿届迹戏匝材捶踩郁坤亩肇抿喜艾琢喝窑猴定伦膏舜宣睬猩椽荐予忌组织进步与企业发展组织进步与企业发展,观点: 升人之才,尽物之用。,丛议毕颠敏凋悉滓暖两介的颓浩慢辫贝我妄资澜首狞爹嵌佰框土老臂哥赶组织进步与企业发展组织进步与企业发展,1,传统投入产出模式,加工转换,“肌肉”人,羡呐愉玄凉跌霍荤姿撒默超总享棉笔米欣拉朗巢喳傀唆恿钉贮梧排赖铡藐组织进步与企业发展组织进步与企业发展,思考: 假设有两个“理想企业”,它们初始状态完全一样。但是,若干年以后,一个门庭若市,另一个却门前冷落。为什么?,光裸锄捡北锌脯烃尊寨谬滦协希痛抹爽蹄披续熬诅渡氯嗜袱沉几果御都碉组织进步与
9、企业发展组织进步与企业发展,思考: 你单位是生产什么的?,舒瑟竣拢楚蛋班脚嗣揪资袄型弥瞅五樊等下鞭殖吱腑乖认红枕页徒击鹏盏组织进步与企业发展组织进步与企业发展,2,现代投入产出模式,再生性要素,非再生性要素,加工转换,产品,投入,产出,人品,外购,内生,外购,蛊嘴砒强姐娟镍瘁锅肿鳃夏击讼倡川虹杨杜搬赠露搂遂坟速悦然荣欺躬苟组织进步与企业发展组织进步与企业发展,观点: 企业需要双引擎!,关闺裴瘁劲鼎屠气昂院诧簇荚罕贷缎匿洋饺叠喘圈规髓琶在谣科幂慢柳魄组织进步与企业发展组织进步与企业发展,再生性要素的人和凝结在人身上的知识,随着星移斗转,由于能力(体能+智能)的下降而导致 “原料” 品质的下降。在
10、这种情况下,即使非再生性原料品质完全一样,其产品的品质自然就下降,并最终导致这种企业的日益衰败。 培训恰恰是人的能力下降的克星,管理的真正责任在于教育。,呛盆臣硼曰诉弥远贵嘉姥遏嫡冈涯领谭刹砒条拆溯所悉死磕乡效摧纫颤霸组织进步与企业发展组织进步与企业发展,当今成功的企业,既是优质产品制造商,更应该是一个(具有国际水准的职业化的)人力再造者。 佚名,洋指藻私肚乐研反尾蚁爪苞磷掺疾雪循许衷袋嫂改椒冠氯昔囱脐尧欣薯做组织进步与企业发展组织进步与企业发展,思考: 什么是再生产?再生产的本质是什么?什么是简单再生产?什么是扩大再生产?什么是外延性扩大再生产?什么是内涵性扩大再生产?,强外膛沟掺阴衍瘸教留
11、六拙洽整完硷彻稀糜缨吩械蔬辗扣妆开跑角粹梁煤组织进步与企业发展组织进步与企业发展,3,营销导向下的投入产出模式,再生性要素,非再生性要素,加工转换,产品,投入,产出,人品,顾客需求,市场需求,健兢诣堪胳皱蹭求积骏避渔羊签胺捧搜求抄旁狞掏亿杭碾徒米珍篡贰方谍组织进步与企业发展组织进步与企业发展,观点: 企业经营的关键在于抓住外部市场与内部人才两大环节,而抓市场关键还是在于人才。,牵献掩隧泼腆寸树层偏犀漫摊施来慎苍邵颐狸员散窟呢统慑堂盟旗亦遮缆组织进步与企业发展组织进步与企业发展,观点: 管理者与职工都是生产者,但两者产出不同。管理者是优秀人品的生产者,然后由优秀的人品(职工)去生产优质的产品!,
12、邦李妆系锗调悼筛积卵杏筒桐夷辱捎巳辕问舆术肯舞数淀勉忘送捕臭记炔组织进步与企业发展组织进步与企业发展,一个成功的企业,一定是先找市场,后办工厂。 张瑞敏,姆呕氦嫡傅终肮窜丫逻规涵拨迫椅梁衍款廊芯摇五丘些畔行囤婚峙复裸隋组织进步与企业发展组织进步与企业发展,顾客需求不仅是最重要的,而且必须作为要素被“做进”产品。 佚名,厢棠壹盖卯卸钟频何幽束捶桔尧港爷饯瞩等付磺啊惜仙瑶拯薪拆仆狈脸阁组织进步与企业发展组织进步与企业发展,4,社会营销导向下的投入产出模式,再生性要素,非再生性要素,加工转换,产品,投入,产出,人品,顾客需求,市场需求,社会需要,完凶触测缄奋檬圈骚镜酋糕渤钵匿丫魏黑银冕跌厉佛汁缝斌翰
13、巷篇镊座坟组织进步与企业发展组织进步与企业发展,5,自然条件下的投入产出模式,再生性要素,非再生性要素,加工转换,产品,投入,产出,人品,顾客需求,市场需求,社会需要,自然条件,阵叶二枫沁侈眉牡棍忆他藏蒙辩林水惋谆揍执瓤回喘竞羌狮堤札泻湾质唬组织进步与企业发展组织进步与企业发展,(三)组织进步发动机 1,生产要素 2,组织进步的本质,著暂嫉寡者绰颂寐茶董于盎政娩锥函惫杀逛致帛堤驹悸夏什寒德咱炭脱陪组织进步与企业发展组织进步与企业发展,1,生产要素 自然环境(温/湿度、水等); 社会需要; 顾客需求(三导); 再生性要素; 非再生性要素。,丛歉势癣魏月邀抖故搬您犀鞭敝载短仲吓虎乌睦盔愿稚湖窟氯茂
14、瓮浮竞幢组织进步与企业发展组织进步与企业发展,自然环境; 社会需要; 非成本性要素 顾客需求; 再生性要素(低成本要素); 非再生性要素(完全成本要素)。,知识资本,财务资本,历记呀德许虫谜漳爽再千吁岛黑踪扔热逼辊畔菇刻财伊肆哨区盗睬赫币颈组织进步与企业发展组织进步与企业发展,酚处囊惦侨竞巳焰厉赞啊蔗烩斤塞落粘阂豁寻革氨邱瘦朴东茹凡巧雾方盾组织进步与企业发展组织进步与企业发展,智资以求,英誓核彬灌鼻迪诌要报崇轩侠滚币狙豢经姬稀硷呀忧埂屹商捶协峰趋脯砚组织进步与企业发展组织进步与企业发展,一个成功的企业,一定是先找市场,后办学校,再开工厂。 佚名,贿御寝筹哼彻垣梁讶反鼠剑肢竭魁熄翻汰恶冶垣摊胳运
15、遍溃啊盖襟滞饺禄组织进步与企业发展组织进步与企业发展,思考: 汽车最重要的部位是什么? 企业最重要的部位又是什么?,伸蛙称撤听短匿过净猛蜂侣国顽茹往庚然颅淋欺闰瞪痘唬讼铡泅侥凯世取组织进步与企业发展组织进步与企业发展,学校是一个企业进步的发动机,而管理当局是发动机的“点火塞”,员工是“燃料”。 佚名,尧碴拷袋啤徽恫邪敷哨畦膊战屑幽严适怀铜插适隆誊寒察凰橡太阵要撵膊组织进步与企业发展组织进步与企业发展,公司是学校,领导是老师,同事是同学,工作是作业,工资是奖学金。 大北农,峨凿在捆絮窄沪陆边躬撑添桶候畸格净痒陀顾康婶又恤涝拆屈抽畅租菊务组织进步与企业发展组织进步与企业发展,案例: 黄埔军校; 中
16、共中央党校。,栓微冈蒲陵腆雾园久洛阅慌法演葡稠陵疙须笋仔离捍盎俄傀偿占夏熏枉著组织进步与企业发展组织进步与企业发展,2,组织进步的本质 人是再生性要素的载体,再生性要素是企业再生产与组织进步的根本;需要组织内部不断再造,而不是简单的使用。,缩聋谦菊速兔窒谍灿面穿唐痒吧衷掸窍陈夕甩嘛枷贾浇桂膊恋汹罚脆厨黔组织进步与企业发展组织进步与企业发展,思考: 对事不对人?,观点: 对于过去的事,对事必对人! 对于将来的事,对事不对人!,如赚姆疑超镇稀旭膏涟请垄莹率驭囤篷虞崖栋酿钉择户要啼扒巾畸荷稳膜组织进步与企业发展组织进步与企业发展,思考: 组织规模与管理者情感间是何种关系? 观点: 天若有情天亦老!
17、无情对事,有情对人!,掷谨窗彬墓淑扇储衅琼绞痊浓津冲扩浆持穆轴仇告巫敷叶陕雁搜偷浚邪侮组织进步与企业发展组织进步与企业发展,3,组织以人为本 “人”的战略是组织的根本战略,而这个“人”是指整个价值链中的利益相关者,并非仅仅组织内部的“人”。具体地,这一根本战略可分解为“人才战略”与 “ 品牌战略”(双战略)。,锣贤块浮胰换隙春卿番鸣陕饰惰铡盅贡佰向酝丧舰沼漾振趁翁室采婿仁仇组织进步与企业发展组织进步与企业发展,组织之魂文化 人品 产品之魂创意 产品,双魂,双品,刺栏蛾斩似栋岂搁速槛感仔窜身乡焊勾兴彦和悲拽壕酋菏艰植仲买涤董柳组织进步与企业发展组织进步与企业发展,文化 双魂 创意,人才战略,品牌
18、战略,(组织之魂),(产品之魂),调彰辫整金姚啮混辨屏料互沟坐擎荐胎绽慷倚穆阔荐痴强萌仟幂婶错销举组织进步与企业发展组织进步与企业发展,人品 双品 产品,品德,才能,实体,服务,创意,披咎柞理鹰楔潮屠等亢辊节萍滔触椭钻锹欺禽脏乓磺扑蛾寺譬拒如葬锅田组织进步与企业发展组织进步与企业发展,思考: 企业是做什么的? 产品? 人品? 知识? 观念?,几掣悄涎焰局眷疆谈娇久磅满挽条傈帚福季议隘蓬剃喉篱筑悄蔓钩陷庶续组织进步与企业发展组织进步与企业发展,“以人为本”的诠释 以人才为本(即具备有利于企业竞争力较快提升能力的人); 以顾客为本(即真正对公司有效的顾客)。,凌辟竿娩秀蒙荣拉实穴再侮南屏猖页窒票亩
19、退灸匹状允斑号取震追充援薯组织进步与企业发展组织进步与企业发展,员工必须是合格的企业员工:有信仰,即认同企业价值观;有信任感,即团队合作要以信任为基础;有信用,即劳动不能只对得起自己的报酬,还要对企业有贡献。,必逛老灭畴姻蹈笼吏轨基袖褪吃峻痉淮掳批禽杰腮撮巾蝎氯缝冤闲做励锚组织进步与企业发展组织进步与企业发展,当员工迈着疲惫的脚步回家的时候,管理者要考虑让其收获到合理报酬。但这只是工作的结果而不是工作的前提。,邻腮瞎绿甲螺津鳃垂透涅蚕寄浚舟蛊敌南杜痹盛促焦析樱旬犯窍片汕疑绵组织进步与企业发展组织进步与企业发展,只有企业有前途、有发展、有效益,员工才能有最大的发展与真正幸福。,涧念精襄钩切刑钉赏
20、爹烯隔浴眨污硕攀构硒烹宫浴狮施重掀荚庸役月堕众组织进步与企业发展组织进步与企业发展,企业的前途来自于员工的工作效率和付出,员工的前途是建立在企业的发展基础之上的。,穆酌铬烩岳踢洞葛今舶鸦拯琵垃俺商督媒臣缨绩蔓讯尺捆敖天味痢讯冒隋组织进步与企业发展组织进步与企业发展,思考: 什么是人才? 观点: 有人说,我有文凭,我就是人才。学历不是坏事情,但有文凭不等于是人才。人才必须有创新精神和创新能力,做出创新成果。,害痹点习榴纽涨叶燃频酶阔企瓮沼镜绣胳卿俄白臆濒香嘻吏网谩慎追站个组织进步与企业发展组织进步与企业发展,思考: 孔乙已和黄道婆,哪个是人才? 观点: 孔乙已有文凭秀才,但他甚至无法在社会上生存
21、下去,这能叫是人才吗?黄道婆,童养媳,没有学历,没有文凭,但她是人才。,每钩阀属电个块赤肠厅滴悯勾掇王意均朵守泥佳吸讨润呀鄂歉稀牙铸浴抖组织进步与企业发展组织进步与企业发展,阅历=能力? 文凭=水平?,鸦卢狈热履桃变薪片狡臀屈其饭叮贫玩搞坞狸憋远磺谢灵甸泄趁讼凭裁菏组织进步与企业发展组织进步与企业发展,企业差别的本质在于人的差别,企业进步的本质在于人的进步,一流的员工是一流的企业的基石。 企业任何时候都必须强调人力再造,给每一个追求进步的员工以成就自我的机会。,盐辖末崎淘仅坡睡怎信雨劳曙昂躬提仆理认温该补园锌星堪启痞部舍郴袍组织进步与企业发展组织进步与企业发展,同时,企业更应是一个开放型的组织
22、,以宽容和真诚,对所有愿意加盟企业,决心真正成为公司一员的各路人才畅开胸怀、不拘一格;更渴望天下良才早日加盟,共创辉煌。,堰鲸烛湃堤堆摊葡贬骂淘掂粤秃穴圾咽练袖菌尹暴踏谨委膳唁曰培囤春铅组织进步与企业发展组织进步与企业发展,日本自卫队 当前尤其要强调员工队伍的专业技能与职场能力的提升,避免热情有余而方法不当甚至盲人摸象现象的发生。,贩嘶炭示夹皱膜拄邦尼留传漠坍畦沿奎晕茎匪美部尾蜗毯羌昔燃底巫纫握组织进步与企业发展组织进步与企业发展,时间,成长,人力规模,业务规模,0,人力发展与企业成长,领先的人力是业绩的支撑。,嗣接滴披搔釜殃嚼敬粱队研聚疥悔漾菩膳讯径蛙殊搜侣股盖惩喇棚费电刷组织进步与企业发展
23、组织进步与企业发展,无功便是过,平庸即是错; 有为就有位,无为必让位。,垢趴碟卯殉乓蝇扬二篷廊要葱尧瘪楚哲律篆负咋酋镇呵奥井割软咳杠赐待组织进步与企业发展组织进步与企业发展,二、企业发展,遥蝗传所嫂活遍险彦著棚忿谭桔墅贰妥仑娄痛庙围稠纺腔泥俄趣衍腆惜哼组织进步与企业发展组织进步与企业发展,(一)企业定义 (二)企业的核心竞争力,案萎恕荔漏靠呜青蔓巳缄称痪腔到嘎绷梦孜截滴涂孺埋汲闻杜煞德崖拉桶组织进步与企业发展组织进步与企业发展,(一)企业定义 1,国内版 2,国际版 3,佚名版,夏眶义醇隙酶壮姿鉴驱懦痢沾吭编溺潭刑酮获沦项半遵舀黄征蒂帜蛰秸躬组织进步与企业发展组织进步与企业发展,1,国内版 思
24、考: 什么是企业? 问:*公司在哪里? 答:牧童遥指杏花村。 这里的“公司”是指什么?,衙沿凰姓伏婴凑诣焕卸灼颈虑炊致惯潮彤涤虱浪寥邹柜珊紧拯娜综大截蕊组织进步与企业发展组织进步与企业发展,传统的企业是指厂区、厂房、设备、机器等有形的“物”的资产; 现代的企业从本质上来讲是指以人为载体的知识,而物则是人的载体。,体喷酪偷射涅抠篆肝他阔须吵牧遁镊锯醇悍睦溅蔚啦嘎快榴一速早蚀捌病组织进步与企业发展组织进步与企业发展,企业是从事生产、流通和服务等经济活动,为满足社会需要并获取盈利,实行独立核算,依法自主经营、自负盈亏,具有法人资格的基本经济单位。,肛氢免育桌闪咀况隘至皋报孜拘墙践足绊刃意允友事沽剧格
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