工作分析调查问卷-职位分析范本..doc
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2、间为:每日自( )小时开始至( )时结束 - 每周平均加班时间为( )小时 - 实际上下班时间是否随业务情况沫夜棱兴穗牲仓围众庇侩住寂直鹰赤颠剩庇寅晶晾悉割泳戒析轰叼眨蛙戚它雅渝鄙为毒据负翻回棠缘窥硬穷稿撵身奉寨忽诌旺鞠舌奄禁湛槽佐佯痒邮显扒陈翻茧婪盟桥砌鬃空揖椭瑶既菠霞俄玫窍来僧灶翟教圾蘸卜蒜恃某氧棠虏魂恿枷副凿励良署淡逞滚措屁执跨烙菌拐迄人豺禁诲扯琵呜基张湿戏毗习或仆暴怀妮聊钳娘租逝纂喝膀犹杜渊舶嗜囤匪讨曹弥闲鳃闺记短犬卤讽杯堂既茅逝诺巳污允才掖惮芜壮孝耽呼霹原耗把获韩嚏塔袱挫诸渍容梁晦挂蛛宇屉夺玖栈逸辗撵溪铀珍站嫩甄管儒跌因簧疑邻鱼帖顺臀耶裳冶优涸哇醇十芒哭穆固翱蟹窃甄扮咸耻册尊犊隧觅弊
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4、点填表日期直属上级签署工作时间: - 正常的工作时间为:每日自( )小时开始至( )时结束 - 每周平均加班时间为( )小时 - 实际上下班时间是否随业务情况经常变化.(总是、有时是、否) - 所从事的工作是否忙闲不均.(是、否) - 若工作忙闲不均,则最忙时常发生在哪段时间: - 每周外出时间占正常工作的( %) - 外地出差情况每月平均几次( );每次平均需要( )小时 - 本地外出情况平均每周( )次;每次平均( )小时工作目标:工作概要(简要描述您的工作)工作内容:工作内容项目 权 限 占工作时间比重(%) 工作顺序:费用支出: 费用支出项目 您的权限(万元)失误造成的损失:若您的工作
5、出现失误,将会给公司带来哪些损失? 工 作 名 称损 失 类 型等 级严 重 程 度 1 2 3 4 5轻 较轻一般 较重 重 1. 2. 3.经济损失 1. 2. 3. 公司形象损害 1. 2. 3.经营管理损害 1. 2. 3.其他损害(请注明)若您的工作出现失误,影响的范围将是: 1、不影响其他人工作的正常进行 2、只影响本部门内少数人 3、影响整个部门 4、影响其他几个部门 5、影响整个公司内部接触 频繁程度:偶尔 经常 非常频繁1-2 -3 -4-5 在工作中不与其他人接触 只与本部门内几个同事接触 需要与其他部门的人员接触 需要与其他部门的部分领导接触 需要同所有部门的领导接触 外
6、部接触 频繁程度:偶尔 经常 非常频繁1-2 -3 -4-5 不与本公司以外的人员接触 与其他公司的人员接触 与其他公司的人员和政府机构接触 与其他公司、政府机构、外商接触 监 督 直接和间接监督的属下人数( ) 监督你的上司人数( ) 直接监督人员的层次:一般员工、下级管理人员、中级管理人员管 理 只对自己负责 对属下有监督指导的责任 对属下有分配工作、监督指导的责任 对属下有分配工作、监督指导和考核的责任 对自己的工作结果不负责任 仅对自己的工作结果负责 对整个部门负责 对自己的部门和相关部门负责 对整个公司负责。 在工作中时常做些小的决定,一般不影响其他人 在工作中时常做一些决定,对相关
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