【工作总结】国企20XX年度个人工作总结[1].docx
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1、第 1 页 国企 20XX 年度个人工作总结1 特征码 jnQMaxorQkxNaHqWdmaH 第一篇:国企 20XX 年度个人工作总结 我们常常困惑于智慧到底从何处来,到何处去,如何才能 捕捉智慧的光芒,在成本与利润的衔接点上找到我们需要的平 衡。我们也常常困惑,人的力量从何处来,到何处去,我们为 何常常在庞大的市场面前惊慌失措,无从观察。能够回答这些 问题,我认为只有学习。 列夫托尔斯泰曾经说过:“没有智慧的头脑,就象没有 蜡烛的灯笼。 ”俗话说“活到老,学到老” ,这话一点不错。即 使已经参加工作了,我们也不应该放弃对知识的学习。相反, 作为企业的员工,在繁忙的工作之余,读一些开阔心智
2、的书籍, 吸取别人的成功经验,大有好处。聪明的人,总是善于用别人 的智慧来填补自己的大脑。去年,在全局范围内开展的学习 细节决定成败 、 自动自发 、 没有任何借口等几本书, 让我们受益匪浅。新年伊始,我部就形成了学习“五本书”的 热潮,我站的学习也在如火如荼的进行。学以致用,2 月份, 通过对解放军精神一书的认真学习,通过与解放军的全面 对比,经过几天深刻的反思,我已查找出自身存在的缺点和不 足。虽然我们也许已没有机会成为解放军,但是,我愿意也已 第 2 页 下定决心要以解放军的标准来严格要求自己,使自己成为象解 放军一样优秀的人,即使我做不到那么好,但是,我深信,只 要我努力了,就是进步,
3、就有成功的可能。 下面,就是我在学习之后对自己提出的几点要求,希望籍 此可以重新塑造一个全新的自己,成为一名优秀的员工。 一、与企业同呼吸、共命运,坚守职业天职与使命。 既然我们选择了工作,就没有理由不把它做好。一个人一 生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间,剩下的大部 分时间都是在劳动中度过的,可以说,工作等于一个人一生的 价值。如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作, 不能满腔热情的去工作,那么他成功的机会就非常渺茫。对于 绝大多数具有上进心的员工来讲,工作绝对不仅仅是为了生存, 工作更应该是天职,是神圣的使命。 然而,现实中,常常听到有人抱怨自己被人忽视、没有被 安排在好
4、的工作岗位上、没有高工资、没有得到高度的重视等 怨言,一副很受委屈的样子。其实,你有没有认真的审视过自 己:你真的应该被安排在那个你所认为的重要位置、领到你所 期望的工资、得到别人的重视吗?不劳无获,一切都不是理所当 然的,没有付出就没有理由索取,当你伸手向企业、向领导要 这要那的时候,你有没有认真的审视过自己你为企业付出了什 么?你把企业当成自己的家、与企业同呼吸、共命运,全心全意 的干好自己的本职工作了吗?如果没有,那就没有资格埋怨别人, 第 3 页 要怪只能责怪你自己;如果没有,你就应该摒弃埋怨,积极进取, 努力培养主人翁意识,热爱你所在的企业,热爱你所从事的工 作,尽你的努力,尽可能的
5、发挥自己的才能,为企业多做贡献, 相信总有一天,大家会看到你的努力,你也会得到所期盼的一 切。 二、坚决服从安排,不折不扣地完成工作任务。 企业是一个严密的组织,不是一个自由的组合体。它是一 个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里, 个人不能也不允许自由散漫,不服从管理。服从是天职,也是 企业对员工的一项基本要求,即使领导的某个安排你内心无法 接受,也要告诉自己丢掉不满情绪,因为企业不只有你一个人, 它是一个大集体。个人往往习惯于从自己的角度出发,考虑问 题往往先考虑自己,你所看到的、你所关注的也许只是你个人 或者是所在小组的利益,这就有很大的局限性;而领导则不同, 他所考虑的
6、是全局、是整体。所以,对于领导分配的工作任务, 我们一定要不折不扣地去执行。很多时候,很多我们开始并不 能够理解的事情,在实施的过程中,自断后路、义无返顾地去 执行,原本想不通的事情往往可以得到很好的理解,从而激发 了个人的主观能动性,反而促成工作任务的完满完成。 三、高标准、严要求,苦练专业技能,努力提高自身能力。 “工欲善其事,必先利其器” 。这就是说,一个人要想真正 第 4 页 成就一番事业,离不开过硬的基本功。还记得上大学时,老师 对我们说过的一句话:“关系是泥饭碗,是会碎的;文凭是铁饭 碗,是会锈的;本事是金饭碗,是会升值的。 ”当今社会的竞争 愈来愈烈,做任何事情都需要技能。现代企
7、业最需要的、最紧 缺的就是精业的员工,就是具有专业能力的员工。在实际的工 作中,对待自己,对待工作,一定要高标准、严要求,不要满 足于已经掌握的,这个世界是大变、多变、快变的,要努力寻 求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧,提高自身竞争力, 唯有如此,才有可能创造出更好的成绩,才有可能从胜利走向 另一个胜利。 四、努力培养团队精神,善于更要乐于与他人合作。 在现代社会,在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈 的前提下,单打独斗的时代已经过去,合作变的越来越重要。 团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。所以,现 代企业招聘员工 工,虽然都有一套很严格的标准,但是,最重要的条件就是要 有
8、团队精神。就算这个人是天才,如果其团队精神比较差,这 种人也没有企业愿意用。不能与同事友好合作,没有团队意识 第 5 页 的人,即使有很好的能力,也难以把自己的优势在工作中淋漓 尽致的发挥出来,甚至,由于其自高自大、排斥他人,反而会 把事情弄糟。一个人能力再强,总有能力不能达到之处,团结 才有力量,团队成员之间相互取长补短,精诚合作,会把事情 做的更好,甚至收到意想不到的效果,这就是 1 12 的道理。 五、自信乐观,积极向上。 现实生活中,我们做事之所以会半途而废,往往不是因为 失败而放弃,而是因为失去了自信而失败。创造出奇迹的人, 凭借的都不是最初的那点勇气,而是一种自信乐观的精神,在 这
9、种精神的支持下,向前迈一步,再迈一步,终会达到成功的 颠峰。人的敌人不是别人,而是自己,凡事都不会是一帆风顺, 一马平川的,总会有这样那样的困难阻挡我们前行的脚步,不 要被设想的困难吓倒,要相信自己,鼓励自己,要有战胜困难 的决心和勇气。如果你没有做今天这件事情,也许你就永远不 会知道给自己一些压力之后,你能够做到些什么。一个人觉得 最自豪的事情,是做那些做起来最艰难的事情。一个人应该自 信而不自负,执著而又不僵化。人生必须背负重担,一步一步 慢慢的走,稳稳的走,总有一天,你会发现,自己是那走的最 远的人。 六、谦虚谨慎,戒骄戒躁,勇于创新,敢于挑战。 “谦虚使人进步,骄傲使人落后”这是我们在
10、小学就接受 的教育。谦虚是美德,人类如果失去谦虚,那么自信就会变成 第 6 页 自大。自大就是自满,自满就会失败。或许因为我们还年轻, 没有多少经验,所以比较容易骄傲和急躁,办事也总是急于求 成。但是,要知道,没有一个人有骄傲的资本,因为不论过去 你取得了多少骄人的成绩,即使是在某一方面的造诣很深,也 不能说是已经彻底精通,因为知识是无穷的。谁也不能够认为 自己已经达到了境界而停步不前,趾高气扬。如果是这样的话, 则必将很快就被同行赶上和超过。所以,在实际的工作中,我 们一定要谦虚谨慎,戒骄戒躁,求真务实,脚踏实地的做好每 一件事。 但是,我们也不应该满足于现在,不思进取,停滞不前。 而是应该
11、可能的发挥主观能动性,要勇于创新,敢于挑战,把 一切好的主见即刻付诸行动。天下没有场外的举人,凡事都要 敢于尝试,如果不试一试,谁也不知道自己的斤两。虽然也许 最后试出自己的重量不过二三斤,但我们也会得到自己的东西。 哪怕是小小的进步,我们也算是取得了成功。而如果一开始就 知道自己只有二三斤,而不敢去尝试,去创新,那我们肯定会 一事无成。成功肯定不会是在口号声中实现,有理想没有行动 是一个梦,有行动没有理想是一种浪费,理想加合适的行动可 以使人取得成功。 找到自己的个性并肯定它,按照自己对自己的期望去塑造 自己,加以不懈的努力和奋斗,我相信,我一定会成为一名优 秀的员工。 第 7 页 第二篇:
12、国企 20XX 年度个人工作总结 20xx 年是*公司稳定发展,各项工作取得长足进步的一年, 更是公司继*年扭亏为盈后保持持续盈利良好发展态势的一年。 *年*公司将完成生铁 85 万吨,转炉钢 120 万吨,钢材 96.7 万吨,实现利润 1.55 亿元;主要经济技术指标全面提升和进一 步优化;在这一年里公司党委紧紧围绕生产经营发展这个中心, 以加强党建工作为重点,充分发挥党的政治核心作用,以提升 职工队伍整体素质为目标,确保职工队伍稳定为基础,以主题 教育活动的开展和党员“五高”为出发点和落脚点,促进各项 工作的工作全面开展,经过一年的实践取得了较好的成绩,现 将*公司党委*年工作具体总结如
13、下: 一、 扎实开展提升执行力、推进精细化主题教育活动。 1、建立健全体党员、干部和职工的学习制度并抓好落实, 培养一支健康向上的职工队伍。*年*党委要求各支部坚持开 展好“三会一课”制度,统一思想,统一行为,统一认识,管 理干部每月进行一次政治理论学习,重点学习赢在执行 、 细节决定成败等方面的内容,通过学习提升执行力,推进 精细化进程;对广大职工每个季度进行一次形势教育,结合每个 季度生产经营情况和市场趋势对广大职工进行动员和教育,鼓 舞职工士气,达到千斤重担人人挑,人人肩上有指标的效果, 全年共组织干部理论学习 14 个场次,形势教育 4 次,公开党课 3 次,通过各种学习教育,使干部和
14、职工队伍整体素质又了一 第 8 页 个较好的提高,为培养和造就一支有文化,懂业务、操作技能 高的优秀职工队伍奠定了坚实的基础,促进了生产经营顺行。 2、广泛开展形势教育,学习和践行“八荣八耻”活动。* 年公司党委广泛深入地开展形势教育活动,根据实际形势需要 和集团公司党委的部署安排,结合 “*”和“胡锦涛*”开展 了细致的学习,要求党员干部立足本职岗位通过学习,开展批 评与自我批评深刻认识自身的缺点和不足,同 时党支部结合形势教育和政治理论学习引导党员干部树立正确 的世界观、人生观、价值观,积极开展相关内容的宣传和专题 党课教育,在教育广大党员干部的同时加强对全体职工的教育, 取得了较好的效果
15、。在全公司上下迅速掀起社会主义荣辱观学 习的热潮,使“八荣八耻”活动深入广泛的展开,各支部把社 会主义荣辱观教育作为支部一项重要工作和长期任务,在生活 区设立宣传标语牌,并且在班前会、党员大会、计划平衡会等 广泛进行宣传和教育,使“八荣八耻”成为广大党员干部和职 工的基本行为准则,用自己的模范言行为广大职工群众作出了 表率,引导职工从点滴做起,从身边做起转化为自觉行动,通 过活动的开展提高了广大职工的思想道德素质,增强了敬业爱 第 9 页 岗的意识。 3、大力弘扬“铁山精神” ,结合*实际,探索工作新路子。 “铁山精神”是酒钢企业文化的精髓,也是支撑酒钢改革发展 取得辉煌成就的法宝。*从建设到
16、现在的 5 年里在“铁山精神” 的支撑下,创造了一个又一个奇迹,特别是*年我们面临 04 年 严重亏损的局面,一举实现了扭亏为盈,并保持了持续盈利的 良好发展态势,这无不是在“铁山精神”的鼓舞下,*全体干 部职工努力拼搏的结果。*年我们面临严竣的市场压力,充分 发挥*的区位优势,资源优势,市场优势,紧贴市场抓商机, 克服重重困难,通过加强内部管理,降低生产成本,在挖潜增 效上很下功夫,在激烈的市场竞争中做细、做精,贴近市场, 适应市场变化,将日常工作中的每一个细节,每一件小事,都 能融入到实现*公司的总体发展目标和阶段性任务中,实现了 社会效益和经济效益化,也以实际行动赋予了铁山精神以新的 时
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