《【工作总结】国税局20XX年工作总结和20XX年工作计划[1].docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【工作总结】国税局20XX年工作总结和20XX年工作计划[1].docx(10页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 国税局 20XX 年工作总结和 20XX 年工作计划1 特征码 lIWtWqQteglPwdtWqgHV 一、20XX 年国税工作情况 20XX 年我局在市委、市政府和省国税局的正确领导下,以 组织收入为中心,转变作风,创新思维,健全机制,强化管理, 提升质量,各项工作取得新成绩。 (一)收入任务圆满完成 20XX 年,在经济下行压力加大、再生资源行业大幅减收的 情况下,通过加强经济税源培植、加强税收经济分析、加强评 估稽查力度、加强组织收入督导等措施,千方百计挖潜增收, 全年完成系统口径收入任务 45.79 亿元,完成政府口径收入任 务 42.39 亿元,完成了调整后计划任务。其
2、中非再生资源实现 税收 39.94 亿元,同比增收 6.9 亿元,增长 21%。再生资源税 收占比由 20XX 年的 37.4%降至 12.8%,税源结构更趋合理。 第 2 页 (二)服务发展自觉主动 一是积极策应市委、市政府加快推进吉泰走廊建设及原中 央苏区振兴的战略部署,出台了扶持吉泰走廊发展助推原中央 苏区振兴 60 条税收措施,积极汇报、争取省局出台扶持吉泰走 廊发展 30 条意见。二是开展了“助推工业、支持项目、帮扶企 业”活动,走访 1432 户纳税人,解决各类问题 75 个。引导和 帮扶企业由来料加工贸易转变为进料加工贸易,全年实现免抵 调税收 2.1 亿元,同比增加 5700
3、万元,增长 37%。三是全面落 实税收优惠政策,全年共减免税 6.9 亿元,受益户数 20XX0 户; 办理出口退免税 5.8 亿元,同比增长 1.12 亿元,增幅 24%,为 吉安经济发展注入了新的活力。 (三)依法行政深入推进 一是推行依法行政指标体系考核,坚持“一案双查”制, 有 3 个案卷被评为全省优秀执法案卷,受到省政府法制办通报 表彰。二是认真开展执法考核,强化日常监控。三是加大日常 稽查力度,开展了专项检查、专案检查,全年稽查查补税款 1.42 亿元,同比增收 7245 万元,增长 104%。其中商品混凝土 制造业评查做法在全省推广。 第 3 页 (四)税收征管质效提高 一是按照
4、“优化征管资源配置,重置税收岗责体系,构建 专业管理团队”的模式,在 3 个县(区)局进行税源专业化管 理综合试点,优化了征管资源配置,探索了税源专业化管理新 路。二是强化风险应对,建立了市、县两级税源监控分析团队, 通过风险指向,有效开展纳税评估和税务稽查,评估查补税款 1.42 亿元,同比增收 3285 万元,增长 30%。三是依托信息管税, 制定完善了水泥、金银首饰零售、再生资源、建材等 13 个行业 管理办法,增加税收近 8000 万元,有效加强了行业税收管理。 四是加强企业所得税管理,全年企业所得税收入 6.19 亿元,同 比增长 21.46%,增收 1.09 亿元。 (五)纳税服务
5、不断优化 一是在全市范围内实现了财税库银横向联网和 POS 机刷卡 缴税,推行“免填单”服务,规范办税流程,建设星级办税服 务厅,提高了服务质量;二是丰富 12366 纳税服务热线服务功 能,建立全市统一的短信平台,两个征纳互动 QQ 超级群和进出 口税专业群,加强了税企沟通;三是在全国纳税人满意度调查 中,2 个县局作为样本单位被抽检,为全省取得全国第一名的 第 4 页 好成绩作出了贡献,受到省国税局通报表扬。 (六)队伍建设成效彰显 一是依托红色资源,建立以“理想信念”为主题,体现地 域特点、行业特色、时代特征和文化特性的井冈山税务干部理 想信念教育基地,依托基地开展理想信念教育,进一步筑
6、牢思 想道德防线。二是择优选拔 177 人(次)开展了文秘知识、企 业所得税业务等培训,严格落实逢“训”必考、提高培训质量。 三是组织开展科级领导干部竞争上岗、全系统岗位能手竞赛, 新提拔正科级干部 8 人,副科级干部 6 人,正科级干部交流 15 人,解决非领导职务 47 人,激发干部队伍活力。 (七)党风廉政建设和干部作风建设扎实开展 一是制定执法和廉政风险预防手册和岗位风险防控 表 、组织开展年度党风廉政建设专项检查、开展“六看六查六 促进”自查自纠活动等方式加强廉政风险防范力度。组织学习 税收违法违纪行为处分规定 ,开展“勤廉教育月”活动、廉 政文化作品征集活动;二是开展“转作风、强管
7、理、提质量、 防风险、促效能、树形象”主题实践活动,举办作风建设研讨 会、学习交流会;三是开展了“青春耀税徽 岗位展风采”演讲 第 5 页 比赛等活动,树立了先进典型。 (八)管理创新特色鲜明 通过制定管理创新评审办法,建立创新机制,把管理创新 作为提升管理质量的重要推手,开展全员参与、全方位探索、 全进程跟进的管理创新,全局上下呈现出积极向上、你追我赶 的创先争优新气象。各基层单位结合实际,在税收管理、纳税 服务、基层建设以及文化兴税等方面积极创新,打造了一批有 品位、有效果、有影响的项目。通过管理创新,搅动了思想、 激发了活力、推动了工作、展示了形象,促进了管理质量提升, 这一做法被省国税
8、局推广。 二、20XX 年工作思路 全市国税工作总体要求是:深入学习贯彻党的十八大精神, 以邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观为指导,牢 记为国聚财、为民收税的神圣使命,以提高税收科学化管理水 平为主线,坚持以组织收入为中心,坚持依法行政,深化管理 创新,深化征管改革,深化文化引领,打造理想信念教育高地, 打造基层建设亮点,打造纳税服务品牌,打造为民务实清廉高 素质专业化团队,推动吉安国税事业实现新发展,为建设开放 第 6 页 繁荣秀美幸福新吉安做出新贡献。 (一)把握一条主线,提升税收科学化管理水平 认真学习贯彻落实党的十八大精神,提升税收科学化管理 水平。力求管理理念、管理手段
9、、管理成果考评、队伍建设科 学化,切实提升税收管理水平。 (二)做到两个坚持,提升依法行政水平 1.坚持以组织收入为中心,全力完成收入任务。一是加强 税源培植,认真落实结构性减税政策,用好用足出口退税政策, 特别是“免抵”调库政策,促进产业结构转型升级。二是强化 税收分析,深入开展税收经济、政策效应、管理风险、税收弹 性分析,提高组织收入工作的前瞻性、预见性、可控性和针对 性。三是强化税收征管,开展户籍清查和税源排查,深化信息 管税,加大评估和稽查力度,堵塞征管漏洞。四是强化收入考 核,加强对税收预测、申报、入库三个环节的监控,加大组织 收入督导力度,明确责任,严格考核,努力完成全年收入任务。
10、 2.坚持依法治税,防范税收管理风险。一是积极应对“营 第 7 页 改增”改革,做好调查测算、业务培训、数据移交审核录入等 准备工作。二是防范执法风险,严格执行税收违法违纪行为 处分规定 。切实防范虚开增值税专用发票和出口骗税。三是加 强税务稽查,加大打击涉税违法犯罪力度,重点做好出口退 (免)税企业、水泥建材生产销售企业、接受运输发票及海关 专用缴款书抵扣税款企业、部分金融保险企业的检查。 (三)推进三个深化,提升综合管理质效 1.深化管理创新,推动税收工作发展。一是增强创新意识, 在完善提高原有创新成果的基础上,科学谋划,推进 20XX 年管 理创新。二是提升创新能力,强化创新组织保障、制
11、度保障、 人才保障,完善创新评审机制、考核机制、奖励机制。三是拓 展创新领域,结合税收工作全方位、多角度、宽领域进行创新。 鼓励税收调研,以理论创新引导工作创新。四是提高创新质量, 树立精品意识,通过创新破解工作难题,取得实在效果。 2.深化征管改革,推动专业化管理。一是按照“两提高, 两降低”要求,深入推进税源专业化管理。以信息管税为抓手, 强化行业税收管理,根据行业特点制定行业税收管理办法。二 是强化税源监控分析和风险应对,加强税源监控分析团队和风 险应对团队建设,建立“统一分析、分类应对”的税收风险管 第 8 页 理运行机制。规范农副产品、运输发票、海关完税凭证抵扣管 理。三是积极开展团
12、队式专业化评估探索,探索建立主、辅评 估模式,规范评估行为。 3.深化文化引领,激发干部队伍活力。一是大力弘扬“崇 文、公正、创新、奉献”的吉安国税精神,把吉安国税精神融 入各项税收工作中。二是大力弘扬井冈山精神,传承苏区干部 好作风,进一步改进工作作风。三是大力开展文明创建活动, 促进基层单位开展“一局一窗”文化兴税活动。 (四)实施四个打造,提升国税优良形象 1.打造理想信念教育高地。充分发挥井冈山税务干部理想 信念教育基地的地域特点、行业特色、时代特征和文化特性优 势,使其成为融“信念教育、形象展示、税法宣传、服务社会” 功能于一体的复合型教育基地。 2.打造基层建设亮点。按照以点带面、
13、点面结合的原则, 有效发挥基层建设典型的示范和辐射作用,构建基层建设亮点 集群。优化农村分局管理,明确农村分局职能定位,提高征管 质效。加强分局内部管理,完善配套机制,着力解决农村分局 存在的突出问题,评选“优秀农村税务分局” 。 第 9 页 3.打造纳税服务品牌。突出服务目标,探索纳税服务新路 径、创立纳税服务新品牌,提升纳税人满意度。继续推进星级 办税服务厅创建,丰富办税服务平台,完善“城乡通办”完善 税法宣传咨询平台。建立涉税舆情处 置机制,及时处理各类涉税诉求,保护纳税人合法权益。 4.打造为民务实清廉的专业化管理队伍。一是深入学习贯 彻党的十八大精神,开展“坚定理想信念,践行为民务实清廉” 主题教育实践活动,依托基地开展理想信念教育系列活动。同 时开展面向纳税人、面向基层蹲点调查活动,要求市、县局班 子成员及科(股)长在行业、产品、项目、纳税户、办税服务 厅、税务分局等方面中选择一个进行蹲点调查,解决或反映一 个问题,提出一条建议,密切与纳税人和基层的关系,进一步 改进工作作风。二是加强领导班子建设,加强对“一把手”的 监督。三是大力开展岗位技能培训,坚持逢训必考,保证培训 效果。四是加强党风廉政建设,坚持“一岗双责” ,坚决查处违 纪违规行为。 第 10 页
链接地址:https://www.31doc.com/p-175345.html