2018年交通局党风廉政建设工作阶段总结_0.doc
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1、-范文最新推荐- 2018年交通局党风廉政建设工作阶段总结 2018年我 党风廉政建设工作在 纪委的正确领导下,交通局主要领导高度重视,班子成员分工协作,本着“教育优先,注重预防”的基本原则,在全局上下弘扬“为民、务实、勤奋、清廉”的主旋律,扎实开展党风廉政建设和反腐倡廉的各项工力作,取得了较好的成绩,现总结如下:一、认真学习和贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2018-2018年工作规划。根据纪委有关文件精神,在中央、省、市、县工作规划颁布后,我 高度重视,成立了由 任组长, 副组长的贯彻落实工作规划领导小组,指定专门人员负责业务办理,把贯彻落实工作规划作为当前和今后的一项重要工作来抓。我们
2、在网上分别下载中央工作规划及省、市、县工作规划实施细则,组织机关党员干部和全体职工,多次召开大会,以学习文件、讨论文件内容、结合我局工作实际进行交流、谈感受、谈体会,在此基础上认真制定了我局贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2018-2018年工作规划实施细则,为我局进一步深化工作规划的贯彻落实打下坚实基础。二、党风廉政建设工作扎实开展1、加强学习,规范和约束干部从政行为。年初,我 对党风廉政建设及反腐败工作作了安排部署,领导小组每月召开一次廉政建设工作学习、讨论会议,专题研究解决廉政建设方面的具体问题,同时,利用职工集中学习时,组织党员干部职工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习干
3、部廉洁自律的“五项要求”,在学习活动中,坚持“四个结合”,即集中学习与分散自学相结合,学习文件与观看光碟相结合,做好笔记与撰写体会相结合,辅导报告与座谈交流相结合。通过学习,使全体党员干部能够以“事”为“镜”,更加自重、自省、自警、自励,党性原则和廉洁自律意识明显增强。2、依靠制度,提高拒腐防变能力。依靠制度防范腐败是建立健全惩防体系的重要内容,也是做好反腐倡廉工作的根本保证。我 着力建立健全监督管理各项制度,强化对权力运行的制约。一是严格执行民主集中制,凡涉及重大决策、重大项目和大额资金的安排使用等,都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”和少数服从多数的原则进行集体讨论,集体决定。
4、二是在内部管理方面,制定并组织实施了议事规则、目标考核、督促检查、学习培训、车辆管理、卫生安全、档案管理、政务信息、公务接待等一系列规章制度。三是在廉政建设方面,严格执行党风廉政建设责任制及相关规定,制定并组织实施了责任制考核、民主评议、述职述廉、职业道德、廉政守则、纪律规定、工作督察、政务公开、干部违法违纪案件报告等规定。通过健全制度,执行制度,进一步提高了我局党员干部拒腐防变的能力。3、加强监督管理,不断推进源头治腐工作。在基础设施建设中,继续实行“双合同制”和“一岗双责制”。进一步规范招投标活动,在严格“四制”的基础上,建立跟踪监管、廉政巡视、定期考评制度,确保在基础设施建设中不出问题。
5、认真贯彻行政许可法,深化行政审批制度改革,加强行政许可制度建设,落实行政审批规定,加强行政审批权的监督检查。加强干部选拔任用推荐、提名、考察考核、讨论决定等各个环节的监督,把好民主推荐、组织考察、集体决策、任前公示监督关。深化局务公开工作,不断增加内外管理工作透明度,促进决策科学化、民主化。4、严格资金管理程序。年初,我们召开局务会议,在修订和完善其它各项制度的同时,重点讨论和制定了财务管理规定。实行局机关开支统一由分管副局长审批,其它重大项目资金全部提交局务会讨论后,分管领导及经办人履行相关手续后由局长统一审批的财务管理制度。其次,严格按照财务管理的相关规定,实施了财务收支两条线。5、加强廉
6、政文化建设。我 设 党风廉政办公室一间,配备档案柜一组,办公桌两张,室内公开党风廉政建设的各项规定、制度、纪律,将领导干部“艰苦奋斗、勤政廉政”教育活动的心得体会用专栏进行张贴,以便互相交流,共同提高,各种醒目的廉政标语装裱悬挂办公楼道,为干部职工时时敲响警钟,党风廉政办公室的建立和各项廉洁制度的公开,促进了我局党风廉政建设工作的经常化、规范化。三、扎实开展了各项专项教育活动紧紧围绕“艰苦奋斗、勤政廉政”这一主题,我 从增强领导干部廉洁从政的意识入手,大力弘扬艰苦奋斗勤俭节约精神,坚决制止各种铺张浪费行为,以严禁用公款大吃大喝,严格招待费管理为重点,采取集中学习与警示教育相结合的方法,切实加强
7、学习效果,由于领导重视,措施得力,使教育活动收到了良好效果,通过主体教育活动和工作的深入开展,结合实际,我局进一步完善了“党风廉政建设意见”和“财务审批制度”重新制定了公务招待标准,并严格审批程序,不符合程序一律不准安排接待。公务招待费用支出情况利用政务公开栏进行公务,接受单位内部职工评议和监督。通过教育活动规范了机关干部的行为准则,增强了机关干部艰苦奋斗、勤政廉政的责任感和使命感,没有领导干部私开公车,没有利用公款铺张浪费、大吃大喝行为,没有干部职工参与赌博行为,没有领导干部拖欠公款,没有个人小灵通捆绑办公电话及私设“小金库”的情况  
8、; 培训科隶属交通技师学院汽车驾驶培训学校下属的职能部门。培训科的发展得到学校及校领导给予了大量的支持和关心。在上级领导的关怀下,培训科按照“做实、做强、做亮、做大,争创一流示范驾校”的方针结合当前培训市场的特点,在院领导及校领导的指导下,开展了全新的驾驶培训模式预约计时培训,改变传统陈旧的培训模式。新模式的开启,是我校驾驶培训体系改革一次大胆尝试,这也看出上级领导高瞻远瞩,长远的战略思想方针。在实践中预约计时培训是正确的,得到众多学车者的青睐和称赞。与此同时加强了内部管理,提出了一种全新的观念:即朋友式的教学关系,拉近了学员与教练员之间的距离,真正使学员感受到了快乐学
9、车。 培训科结合两个基地的经验,对分校提出“分段计时电话预约”的培训方式,从而大大方便了学员,改变了过去全天训练或半天训练带来的诸多问题,通过电话联系,使许多长期因工作等原因不能正常完成培训的学员完成了培训。在培训工作刚刚步入正常轨道,“非典”随之而来,从员工到学员很心慌。在驾校领导的正确指挥下,培训科及时传达防非措施,并制定出一系列方案,组织发放宣传材料,制定预防措施,包括发口罩、手套、消毒药水,对学员进行全面登记,测量体温,要求教练员不准外出,在训练中要求路训车每回场一次进行一次消毒,桩训车每完成一个学员训练进行一次消毒。通过我们上下的努力,使员工能安心工作,使学员放心学车,在
10、非常时期确保了训练正常。 在安全工作中始终坚持“安全第一”的指导思想,为了做好安全工作把好安全关,及时要求各分校每天对车辆进行一次检查登记,发现问题及时排除,特别是对安全部件的检查决不放松。在对教练员的安全思想教育上,通过安全例会、周会,进行安全宣传教育。同时加大检查力度,每周不少于两次上点、上路检查。特别是六月份安全月中更是加强了安全的宣传教育,加强了对车辆检查。由于领导的重视上下一条心,确保了在第二个安全生产月中没有发生重大安全机务事故。上半年安全行车达3218000公里,检查车辆12600台次。 培训科在抓培训质量同时,针对我校的质量目标重点加强桩训、桩考的质量跟
11、踪,特别对5月份的桩考中出现的问题,及时组织有关部门在校领导的参预下进行分析原因。由培训科组织、制定整改措施,全面的对分校教练员进行为期一周的技能培训。在培训中,从学习安全生产法,职业道德教育,转变观念宣传教育,驾驶教学培训入手,并进行理论考试、口答考试、倒桩考试,将考试成绩与技能工资挂钩。教练员通过培训增强责任心,提高了服务意识,在教学技能上得到了很大提高。 上半年驾校共培训毕业学员2550人,桩考合格率79.65%,路考合格率88.25%。在院及校领导的正确指导下,取得了一些成绩,但离上级领导的要求,离学校的目标还有较大距离,特别是桩考的质量目标我们还要继续努力。总结,我科全体
12、员工将总结经验,采取有效措施提高桩考合格率。我们将与时俱进,本着“做实、做强、做亮、做大,争创一流示范驾校”的方针,努力的工作。 培训科 二OO三年七月七日 深入学习科学发展观活动全面启动以来,我院严格按照市委、市卫生局党委的统一部署和要求,高度重视,精心组织,周密部署,扎实推进,较好地完成了学习实践活动学习调研、分析检查、整改落实三个阶段11个环节的各项规定动作,创造性的开展了自选动作,坚持从实际出发,突出实践特色,坚持边学边查边改,着力办实事,全院干部职工以高度的政治责任感、饱满的工作热情、务实的工作作风、创新的工作精神,积极参与到活动中来,真正做到了党
13、员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的要求,取得了显著成效。在学习实践活动结束前,局督导组对我院进行了满意度测评工作满意率达100%。下面,根据局党委要求和院党委研究的意见,现将我院深入学习实践科学发展观活动工作总结报告如下。一、主要成效活动开展以来,我院高度重视,把学习实践活动作为一项重大政治任务,摆上重要议事日程,在全院党员干部的积极参与下,取得了令人满意的效果,具体体现在以下五个方面。(一)加强组织领导,发挥领导带头作用。一是建立组织机构。对学习实践活动,院党委高度重视,成立了成立了党委书记、院长任组长,其他班子成员为副组长,各支部书记、职能科室主要负责人、一线大科主任为成员的深
14、入学习实践科学发展观活动领导小组。领导小组下设办公室,办公室下设综合、宣传、督导三个工作小组。10月19日召开了动员大会,设计了实践载体:服务好,质量好,精心打造第一医院品牌。同时,建立了领导干部联系点制度。二是领导率先垂范。做到五个带头,即带头进行深入学习,带头开展专题调研,带头进行分析检查,带头谋划工作思路,带头解决问题、完善制度。三是加强分类指导,强化监督检查。领导小组在每个阶段都召开转段会议,总结报告工作,安排下一阶段工作。为了确保方案确定的内容和程序、步骤的严格执行,领导小组办公室督导组负责督促检查,确保工作质量,对于离退休老干部也采取了相对灵活的方式,鼓励他们参加学习实践活动。(二
15、)认真学习培训,促进思想解放。我院紧紧围绕思想发动和理论武装两项重点,始终把理论学习放在重要位置,坚持理论学习与试点活动的各个阶段有机结合,努力把握科学发展观的精神实质。在学习内容上,先后集中组织学习了科学发展观重要论述摘编、毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展等重要论著,特别是听取山东省委党校刘跃奎教授题为深入贯彻落实科学发展观理论辅导报告,掀起了学习的高潮。同时,开展创建学习型医院活动,组织全院职工必读10本书。特别是今年春节过后上班第一天,院党委又组织机关职能科室全体人员,利用5天时间,集体学习医院四届二次职代会工作报告、*市第十三届人民代表大会第二次会议政府工作报告和卫生部新医改方案,组织
16、收看改革开放30周年、用生命铸就忠诚和医院中层干部管理能力提升训练电教片,并开展座谈讨论。凝聚了人心,统一了思想,鼓舞了干劲。在学习方法上,做到了三结合,即:集中学习与个人自学相结合、导学与促学相结合、理论学习与专业学习相结合。开设了学习实践科学发展观网站专栏,出版简报18期。(三)开展专题调研,不断拓宽思路。根据活动安排,为帮助领导班子成员选好、选准调研课题,党委采用发放征求意见表、设置意见箱、召开社会监督员和服务对象座谈会等多种形式,广泛征求广大党员和职工的意见、建议。通过对这些意见、建议进行归纳、梳理、分析、总结报告后,找准和抓住影响医院医疗卫生事业科学发展的突出矛盾和问题,7位院领导结
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