2018年企业文联工作总结.doc
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1、-范文最新推荐- 2018年企业文联工作总结 一、加强内部管理,创建规范社团 (一)建立制度加强管理 企业文联办公室的6名工作人员,均系有三年以上工作时间和工作经验的老成员。为了充分发挥各自的优势,人尽其才,改变以往无组织松散型的状况,2018年,我们制订了上下班制度和奖惩制度,要求员工自觉按照作息时间上下班,并将出勤表现与年终奖励挂钩,以此稳定队伍,方便管理。并定期每周星期一召开一次工作会议,总结成绩,交流情况,及时解决工作中出现的实际问题。 (二)按时年检创合格 今年上半年,为办理社团组织的年检和组织机构代码证的换证工作,办公室安排了唐海清同志为专人负责此项事务,在不到两个星期的时间里,便
2、准备好了年度换证所需的各项材料,并顺利通过年检,在浏阳日报公布的社团组织年检情况公告中,企业文联为合格单位。 (三)强化服务意识,全心服务会员 二、精心组织各项文艺活动,充分发挥企业文联的社会职能 2018年,企业文联积极组织策划各项活动,以一个活跃的姿态,为繁荣浏阳的文化市场尽着自己应有的力量。 (一)圆满承办“万幅春联送万家”活动 (二)外出采风拓展视野 (三)积极组织参评参展“60载风雨之路”文学艺术成果展示活动 2018年8月,接市委宣传部、市文联、市文体局通知,为展示新中国成立以来浏阳的文学艺术成果,将举办建国六十周年浏阳文学艺术作品展示及评选活动。9月4日,企业文联召开主席团会议,
3、商议推荐作品参评参展事宜。经讨论,决定推荐宋燧文先生的中国花炮始祖李畋传奇和宋福生先生的中国历代花炮诗词参展,推荐罗浪创作的“花炮安全宣传扑克”参与评选。最终,罗浪的作品以其动漫与知识结合、安全文化和娱乐融为一体,而获得本次文学艺术作品评选二等奖。 (四)筹办2018年会暨建国六十周年浏阳魅力企业家宣传表彰活动 企业文联2018年的工作尚未全面结束,全体成员正以饱满的热情和积极主动的姿态,努力工作,不断开创新的局面,为创建先进社团组织而不懈努力。 自2018年6月份开展“青年安全示范岗”以来,江东大桥一合同段在各级党政部门的关怀下,在杭州市交通建设指挥部的支持下,江东大桥一合同段团委与局主管部
4、门积极协作,通过拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机制等切实措施,将质量工作与安全工作紧密结合,突出施工企业的特点,坚持“抓机制、抓进度质量管理、抓安全”的工作方针,强化工作力度,全面推动创建青年安全示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展,使青年文明号活动取得了显著成效,保持了蓬勃发展的良好态势。XX年,江东大桥一合同段经理部先后举办“青年安全示范岗”专题讲座3次、与兄弟单位进行经验交流会2次,举行安全教育等各类活动十余次。现就近一年来的工作情况总结如下: 一、抓机制,保证创建活动规范运行 活动开展之初,我们依托和发挥共青团组织的优势,积极与各级党政领导部门沟通,完善了创建青年安全
5、示范岗活动的机制建设。一是建立了领导机制,创建青年安全生产示范岗活动形成了系统化的工作格局。由项目经理、项目副书记牵头,项目团委联合办公室、安机部、质检部等部门,成立了创建青年安全示范岗活动组织委员会,制定了青年安全示范岗管理办法。规定领导小组对活动定期进行检查,定期召开协调会,对青年安全生产示范岗活动统一部署、统一考核、统一表彰。二是纳入了企业管理行为,创建活动逐步成为了企业质量管理工作的一部分。经理部各相关部门对创建活动给予了高度重视。经理部将青年安全生产示范岗创建活动纳入到了企业质量管理体系和责任制中,并设立专项资金用于活动的表彰奖励。各工区、作业班组也将创建活动作为青年质量安全管理的一
6、项重要内容。普遍做到了“三个纳入”,即将创建活动纳入到单位的总体工作中;将创建重点纳入到行业的阶段性工作安排;将青年安全生产示范岗表彰奖励纳入到单位奖励政策规程。三是建立联动机制,创建活动逐渐形成协调运作、整体推进的工作态势。各工区、作业班组团组织根据指挥部下发的青年安全生产示范岗考核细则制定了相应的本单位考核标准,并通过内部报刊、板报等积极宣传创建活动,营造了良好的活动氛围。 二、抓管理,确保青年安全生产示范岗的先进性 青年安全生产示范岗重在建设,关键在管理。为避免创建时表现优秀,创建后滑坡现象,经理部团委成立了两级青年安全示范岗管理档案,要求各创建班组必须有相应的申报材料、考核成绩等原始记
7、录,进一步强化了青年安全示范岗的科学管理体系。同时,我们还要求工区、作业班组每月进行一次考核,经理部领导小组定期或不定期检查,每季评比,并把经理部团委电话设为监督举报电话(0571-86752601)。通过这种规范、动态的管理行为,加强了青年安全示范岗的监督管理,保证了青年安全示范岗的先进性、示范性和导向性,促进了创建青年安全示范岗活动的健康发展。经理部团组织按照创建标准,通过随机检查、抽查、工区、作业班组考核打分等形式对青年安全生产示范岗考核评比,发现好的典型和经验,及时宣传表扬,发现有不合格或不符实的,经理部团委给予警告,限期整改,季度分数仍不达标的,取消其称号和待遇。这些激励政策的制定和
8、落实在广大青年职工中产生了很大影响,使青工对创建活更加重视,进一步深化了将青年安全示范岗活动。 三、抓活动,扩大创建活动在企业中的影响力 在创建活动中,我们把将青年安全示范岗作为企业共青团组织在企业生产经营中发挥作用的一项品牌工程,牢牢抓在手上,不断拓宽活动层面,扩大在企业中的影响力。我们深刻地认识到,质量是施工企业的生命,讲求的是“施工企业,质量第一”,所以,我们把青年安全示范岗活动的重点放在了抓好青工的第一手产品质量上。在创建活动中,我们主要抓了以下几个方面内容:一是开展好青工质量安全教育活动。活动中,我们要求参加创建活动的工区、作业班组每月至少利用三会一课(生产质量-进度会、工地例会、技
9、术交底会、民工学校)时间举办一次质量安全教育活动,参赛岗位要有不定期对岗位上的青工质量安全教育纪录和检查排除质量安全隐患纪录。并要求各参赛岗位制定本岗位的质量安全理念和质量安全注意事项。二是开展质量竞赛活动。在参赛岗位上,各工区、作业班组和各参赛岗定期对职工的执行情况进行检查。三是开展青工质量安全百分达标活动。活动中,我们针对质量安全考核内容,采取青工全员参与,每月打分、每季排名评比,并将名次在各单位张榜公布,前三名奖励,后三名罚款的方法,把青年职工的生产质量与奖金挂钩,有效促进青年职工整体质量安全意识的提高。四是选树阶段性质量安全典型,为青工树立质量安全工作的榜样。XX年年底,我们将评选出青
10、年质量、安全明星和青年质量安全明星岗,对其进行表彰奖励。并在内部报刊中开辟风采专栏,对其事迹进行宣传,在青工中营造学先进、比先进的良好氛围。为调动各岗位的积极性,促进青年安全生产示范岗的先进性,各工区、作业班组根据活动杭州市江东大桥建设指挥部下发的杭州市交通“青年安全示范岗”创建、管理办法、杭州市交通“青年安全示范岗”考核细则,制定了各岗位详细的创建青年安全示范岗活动考核细则。经理部领导小组按照各岗位考核细则每周检查,每月打分,并将成绩备案,作为年度评选指标。通过考核,极大调动了青工参与活动比超先进的积极性,也促进了青年质量安全工作的进一步深入开展,树立了共青团组织的良好形象。 四、下一步计划
11、 下一步,我们将根据杭州市江东大桥建设指挥的统一部署,不断拓展活动内容,扩大活动规模,加强监督管理,更好地发挥青年安全生产示范岗在企业建设发展中的积极作用。 (一)全面抓好青年的质量安全技能培训。在开展经常性质量安全知识培训的基础上,将创建青年安全生产示范岗活动与“青工岗位练兵”、“青工导师带徒”活动紧密结合。今年经理部“青工技能提高月”,将大范围的开展青工技术培训和岗位大练兵活动。活动中,我们将把青年的质量安全技能培训作为一项重要内容。我们将把质量安全知识作为教学的重要部分。 (二)通过创建青年安全生产示范岗活动,树立青年质量安全工作的旗帜。下一步我们将年度活动开展较好、在质量安全工作上有代
12、表性、能够起到旗帜作用的工区、作业班组,授予“青年安全示范岗”奖牌。但依旧坚持宁缺毋滥原则,对其他岗位依旧采取严格的考核制度,提高青年安全示范岗在青年职工中的可学性、可比性。 xxx,男,xxxx年xxx月出生。现任xxx区第一中学高二语文备课组组长,高二(13)班班主任。xxx年7月毕业于佛山师专,1995-1998年就读于广东教育学院中文系,取得本科学历。毕业17年来一直勤勤恳恳从事语文教学工作。1997年10月经xxx市中学教师一级教师任职资格评审委员会评定为中学语文一级教师。至今任现职已满xxx年,符合有关规定,现申报中学高级语文教师资格。 任中学语文一级教师六年来,我一直担任语文教学
13、工作,其中高一一年(1997-1998),高二两年(1998-1999,XX-XX),高三三年(1999-XX),还担任备课组长两年,班主任五年。六年来我能忠诚党的教育事业,具有强烈的事业心和责任感,以教书育人为己任,关心爱护学生,在平凡的工作岗位上勤勤恳恳,兢兢业业,严谨治学,不断提高自己的教学教育水平,并取得了较好的成绩。1998年6月被评为南海市优秀班主任,同年9月被评为广东省优秀班主任,还多次被评为学校先进教育工作者优秀班主任最受学生欢迎的老师等。在1998指导学生参加全国中学生暨海外华人作文竞赛中成绩突出,被授予优胜指导奖。另外,我还坚持教学科研工作,每年至少撰写一篇教学教育论文,从
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