【工作总结】妇产科医生工作总结范文【三篇】.docx
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1、第 1 页 妇产科医生工作总结范文【三篇】 特征码 uUoXdbrthDtPgYoKlaBB 妇产科医生工作总结范文篇一 在政治思想方面,我们始终以“xxxx“重要思想作为引领我 们科室各项工作的航标,牢固树立科学发展观,坚持以人为本 的工作思路,在院长和各级主管部门的正确领导下,紧紧围绕 全年工作目标,不断强化内部管理,深化运营机制改革。通过 全科室干部职工的共同努力,我科室迎来了发展的时期, 、住院 人次均创下历史新高,业务量持续增长,经济效益、社会效益 大幅度攀升,同时我们始终坚持全心全意为人民服务的主导思 想,坚持改革、发展和进步,不断提高自己和全科室人的政治 理论水平。积极参加各项政
2、治活动、维护领导、团结同志,具 有良好的职业道德和敬业精神,工作勤勤恳恳,任劳任怨、社 会评价口碑很好。 我知道任何一个科室工作的开展,都离不开相关科室的配 合支持,如作各项辅助检查、病人的护理会诊、仪器的相互借 用等等,都离不开相关兄弟科室的支持与帮助,所以在平时的 工作中我十分注重各科室之间的交流和合作。处理好彼此间的 第 2 页 关系,尽可能的减少摩擦和矛盾。 公正、公平,不能戴有色眼镜,厚此薄彼。工作中我经常 广泛听取医护人员的意见,及时纠正工作中的失误和偏差;让护 士参与病房管理,增强她们的主体意识和责任感。我认为只要 护士长作风民主、宽宏待人,下属护士心理就会产生安全感, 就不担心
3、“穿小鞋“、“抓辫子“,心情舒畅,有利团结,增加凝 聚力。在工作中我对她们的要求很严,但在严要求的同时也给 予护士生活中的关心与帮助,我认真观察和了解护士们在工作 中的一言一行、一举一动,发现困难及时帮助解决,通过长时 间的沟通和合作,我们之间已经有了很大的默契,彼此关系处 理得很是融洽和谐。 .在处理好和患者之间的关系上,我经常和患者沟通,了解 各项工作落实情况及护理服务情况,了解病人的康复情况。定 期进行满意度调查。 为了能当好科室带头人,在工作中,我深切的认识到一个 合格的妇产科护士长应具备的素质和条件。努力提高自身的业 务水平,不断加强业务理论学习,通过订阅大量业务杂志及书 刊,学习有
4、关妇幼卫生知识,写下了打量的读书笔记,丰富了 自己的理论知识。通过我的努力现在已经学习和掌握应用于临 第 3 页 床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、 护理设备的应用,并带领全科人员加强护理新知识、新理论、 新技术的学习。 工作中我深知,要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、 出成绩,就必须要具备正确的管理技巧,所以工作中我经常做 护士思想工作,了解和掌握护士的心理。赏罚分明,优秀突出 的地方多在公众场合表扬,发现缺点应及时制止,一对一的找 当事人个别谈话查找原因、吸取教训。绝不将护士分为“好的“ 与“坏的“,我确信每个人身上都有优点和不足,重要的是鼓励 优点,克服缺点。 任
5、何时候都伤害护士的自尊心,绝不当众训斥、责备,能 够发现他们的闪光的地方,同时不断的增强自身的修养和素质, 提高本人在科室中的威信,增强自己的凝聚力和号召力。以身 作则,用自己的言行去约束和影响其他的护士,使她们提高得 更快,更加完善,早日成为业务骨干和精英。.注重护士业务水 平的提高,科室里经常组织开展新业务、新技术的学习,以拓 宽知识面,提高他们和自身的业务和理论水平,在科室中树立 一种传。帮、带、教的良好氛围,倡导以老带新地方法,巩固 基础知识,训连基本功,倡导他们通过上网阅读、给她们订阅 报刊杂志以及自学等方法进行学习,来丰富自己的专业知识, 第 4 页 同时要学以致用,要及时的把所学
6、到的技术和方法应用于临床 护理。 一个科室就是一个家,是一个很复杂的家,在管理这个家 的时候,我从不陷于琐碎的事务,而是积极的调动护士们的积 极性和工作热情,把护理工作管理得井井有条。合理的组织、 协调、指挥下属完成工作目标和工作任务。发挥大家的智慧和 力量,事必躬亲,通过我的管理和全科室的配合,我们科室现 在可以说是井井有条,每个人的工作热情很高,工作效率有效, 成绩突出。 (二)护理工作 为了体现医院就是家的感觉,我在科室中确立了“坚持了以 病人为中心,以病人的满意为核心、以病人的需求为目标“的服 务宗旨。 从我做起,身体力行,然后才是下属的各个护士,首先要 给病人以人文关怀,一切从病人的
7、需要去思考问题,建立关心 人、尊重人的理念。其次,以热情、亲切、温暖的话语,理解、 同情病人的痛苦,使病人感到亲切、自然,用住院须知的形式, 介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加 第 5 页 强与病人的沟通,通俗易懂地解释疾病的发生、发展,详细介 绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项,仔细观察病情变化, 配合医生抢救急危病人,掌握病人的心理。 妇产科医生工作总结范文篇二 一、脚踏实地,从护理基础工作做起。 首先,科室人员偏年轻化,工作经验不足,专科知识欠缺, 为提高护理服务质量,从基础护理工作入手,严格执行查房程 序和交班制度,将晨间护理与交接班作为交流平台,深入细致 的开展
8、专科健康知识教育,和人性化沟通,有效的提高病人满 意度,取得良好效果。同时,将核心制度落实作为本年度考核 重点,每周考核一项,逐步规范工作流程。另外,提高服务质 量,从改进工作细节入手:1.改进查对方式,将传统的称呼病 人床号、姓名,改为问病人姓名,让病人主动回答,避免查对 差错发生的可能性;2.改进备皮方法,使用一次性备皮刀,撤消 民用备皮刀,将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮,提高工 作效率和备皮效果;3.推广使用家属陪护椅,只象征收取使用费, 为病人提供很大方便;4.建立护士交流沟通本,将日常工作质量 控制内容,传达会议内容,交接须注意事项等写入沟通本,各 班参阅,减少须开会才能传达的周
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