【工作总结】基层党组织建设20XX年上半年工作总结[1].docx
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1、第 1 页 基层党组织建设 20XX 年上半年工作总结1 特征码 knxpgfuywKWBFAofPrXh 1、认真抓好创先争优活动。县委成立了“创先争优”活动办公 室,由组织部部长兼任办公室主任,切实加强对各级党组织创 先争优活动的工作指导。制定关于在全县党的基层组织和党 员中深入开展创先争优活动的实施意见 (*委办字20XX276 号) ,以“六争六创”为活动载体,在农村,通过开展农村党员 创业带富活动、设岗定责、结对帮扶等形式发挥党员干部在新 农村建设、示范带创等工作中的带动作用;在社区,认真落实 “三有一化”要求,在建设文明和谐新社区的实践中突出活动 特色;在机关事业单位把开展“创先争
2、优”活动与开展“集团 式帮扶” 、 “四帮四促”活动有机结合起来,在密切党群干群关 系中突出活动特色;在非公企业和国有企业党组织中开展“五 个先锋”党员(创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、 促进和谐先锋、奉献爱心先锋)活动,在党建工作实践中突出 活动特色。 2、强力推进“作风建设年”和“四帮四促”活动。按照建 设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子和干部队伍的要求, 赫章县以治庸治懒、提能增效为重点,深入开展履职守纪教育、 作风问计、四帮四促、三服务(服务基层、服务企业、服务项 第 2 页 目) 、六型机关创建活动,坚决治理“庸、懒、散”行为和干部 “走读”现象。建立公开承诺、民主评议、
3、满意度调查、责任 追究和评比排位制度,确保“作风建设年”和“四帮四促”活 动取得实效。在活动中突出自查自纠与民主评议相结合,突出 当前与长远相结合,突出重点整治与整体推进相结合,突出领 导带头与全员参与相结合,突出典型报道与舆论监督相结合, 着力解决发展意识不强、机关效能低下、服务本领较弱、发展 缓慢和奢侈浪费问题。目前,明确了 39 名县级领导联系 39 个 工业企业(园区、重点项目) 、联系 27 个乡镇 39 个村 117 户贫 困户;明确 94 个县直部门联系 27 个乡镇 94 个一类贫困村,明 确 39 个部门跟口联系 39 个重点项目,县直部门领导联系 188 户贫困户。县直 4
4、5 个重要县直部门一把手在赫章报、赫章电视 台等媒体作出公开承诺。 3、抓好“五好”党组织创建工作。按照“领导班子好、党 员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的目标, 创新“分类制定标准、分步组织实施、分组督促检查、分级考 评验收”的“五好”基层党组织创建工作机制和定性考核与定 量考核、组织考核与群众评议、经常性督查与阶段性考核工作 机制,着力开展“五好”党组织创建工作。20XX 年全县共有 120 个党组织申报“五好”党组织创建。 4、加强村级班子队伍建设。一是认真落实村干部经济、政 治待遇。在县财政比较困难的情况下,20XX 年将在任农民身份 第 3 页 村干部月补贴从人均不足
5、300 元提高到人均 500 元,20XX 年 6 月,又将村干部补贴提高到人均 800 元,并将 65 名农民身份的 村(居)党支部书记或村(居)委会主任纳入公益性服务岗位 管理。采取季度动态考核、年终实绩考核,组织党委政府班子 和党员群众对村级班子和村干部的工作落实情况进行民主测评 和社会公认度评估,考核结果与绩效报酬、年终奖金相挂钩的 “双考双评双挂钩”考核机制,建立村干部“十个一票否决” 制度。分村制定工作目标按季度对村级班子和村干部进行跟踪 考核。年度考核为优秀的村级班子,每个村奖励 1000 元的办公 经费。年度实绩考核为优秀等次的村干部,奖励 1 个月的基础 报酬。根据考核结果,
6、县委兑现了 20XX 年村干部业绩考核奖励 和 49 名公选到村任职的干部生活补贴。同时,按照中共贵州省 委组织部、贵州省财政厅、贵州省人事厅、贵州省民政厅、贵 州省劳动和社会保障厅关于适当调整全省村干部生活补贴的 通知 (黔组通20XX106 号)文件精神,将全县年满 60 岁、 任职 10 以上的 1138 名离任村干部的生活困难补贴 100.63 万元 纳入财政预算,并按年度及时进行了兑现。二是认真抓好第八 届村(居)两委换届选举工作。在第八届村(居)两委班子换 届选举工作中,采取“公推直选” 、 “两推一选” 、跨村兼职、交 叉任职、公开招考、公开选聘大学生到村任职等措施,把“双 带”
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