【工作总结】办公室主任20XX年终工作总结范文[1].docx
《【工作总结】办公室主任20XX年终工作总结范文[1].docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【工作总结】办公室主任20XX年终工作总结范文[1].docx(6页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 办公室主任 20XX 年终工作总结范文1 特征码 uHvsRgapXnzdcbaOUaEL 一、加强理论学习,不断提高业务水平 今年以来,在矿党委的正确领导下,党委办公室进一步加强了 理论知识的学习,通过学习,认真查找工作中存在的问题和不 足,不断创新工作方式方法,着力提升业务水平:一是加强党 委办公室成员的日常学习,每周四组织开展一次集中学习,以 各种规章制度和相关业务知识为重点学习内容,逐步建立规范 了学习记录,丰富了大家的理论知识,提高了政治理论水平。 二是完善创新管理机制,采用“月总结、月安排、旬督查、月 考核、季讲评”的办法,加强日常规范管理,加大工作落实力 度。每月 2
2、5 日坚持召开政工例会,对当月工作进行总结对下月 工作进行安排部署;每旬按计划要求对政工各部门工作进展情况 进行督察落实,并将进展情况及时汇总上报矿领导,有效地推 动了各项工作的不断向前发展。 二、确保信访稳定,维护矿区良好形象 在信访管理方面,我们坚持大事大抓的原则。一是成立了由党 委书记任组长、党委副书记任副组长、信访相关责任部门为成 员的信访领导小组;基层区队也相应成立了以支部书记为组长的 第 2 页 二级信访领导小组,明确职责,落实措施,形成了“一级抓一 级,层层抓落实”的信访工作格局。二是深入推进“进家走访” 活动,针对信访工作不断变化的特点,我们强化科学分析,在 认真细致地组织好月
3、度矛盾排查的同时,重点对“六大群体” 活动情况进行调查,准确掌握整体情况,为搞好信访稳定工作 奠定了良好的基础。三是抓教育化解,将“六大群体”人员按 照一般人员、盲从参与人员、牵头骨干人员进行分类,针对不 同类型的人员分别制定了相应的工作策略。对占绝大多数的一 般人员,利用开资、开会、居民学校活动等时机,讲政策、抓 教育,及时化解思想上存在的矛盾,同时,加强与信访人之间 的沟通交流,增强他们对工作人员的信任度,理顺情绪、共保 稳定;对盲从参与人员采用“进家走访,逐户化解”的办法,变 上访为下访。对“牵头骨干人员”采取“定期教育,重点防控” 的办法,主要是定期对其进行教育,在关键时期严密进行防控
4、。 四是抓帮扶转化,对生活有困难的人员,通过救济慰问、义务 介绍劳务活动,增加他们的劳动收入,缓解家庭困难。 。对于 “老上访”人员,采用“转”的办法,主动吸收到各类文体协 会当中,丰富他们的精神生活,转移他们的注意力。五是强化 领导接访,对各类来信来访事件,坚持由班子成员亲自接待的 原则,每一起均由分管领导与来访者见面,面对面进行解释答 复,做到稳妥处理。六是抓重点包保。针对我矿的十个重点信 访人员,采取了由矿党委委员和两名科长组成的重点包保小组, 第 3 页 并制定了详细的包保计划,确保了矿区和谐稳定。特别是在 “两节”和党的“十七大”召开期间,针对不断变化的信访形 势,我们多次召开信访矛
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 工作总结 办公室主任 20 XX 年终 范文
链接地址:https://www.31doc.com/p-175989.html