《2018年度中学工会工作总结.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2018年度中学工会工作总结.doc(12页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐- 2018年度中学工会工作总结 本年度,在学校领导的关心支持下,在全校会员的共同努力下,我校工会以学校的“融情、优教”的办学理念为中心,本着“建大家带小家、创小家促大家”的工作原则,从教工切身利益出发,努力提高广大教工的融情意识,通过组建学习型班组,通过开展各项主题活动,通过系列暖人心工程,大力推进学校的精神文明建设,努力形成融情的校园氛围。1、 积极组建学习型班组学校发展我成长,我们教师近几年的学习意识越来越强烈。我们都明白主动的维权就是做强自己。XX年我们工会在教师学习的基础上评出了一批学习型职工,XX年,我们以点带面,深入开展了“学习型组室”的建设工作。不仅在思
2、想上做到统一,更是在措施上做到具体,管理上做到规范。本年度我校建立了8个学习班组,涉及所有部门,教职工几乎全员参与,学习总次数超过80次。我们以学期初申报、学期中记录、学期末小结的形式,使管理规范化;以学习内容推荐与自选相结合、学习形式讲座与讨论相结合、学习过程交流与记录相结合等方法,使措施具体化。一年以来,各班组先后学习了以情优教的理论与实践、心之育等书籍,中华人民共和国工会法等法律条文,以及大量的教学教育科研文章,为持久开展师德教育、大力加强学校精神文明建设、全面贯彻“教师职业道德规范”提供了必要的支持。我们的学习得到了局工会和区精神文明检查组领导的表扬,特别是语文、综合、音体美等组学习气
3、氛浓烈,学习记录详细。通过学习,教师们的学习意识增强了,业务能力和师德修养都得到了提高。2、提高工会干部的服务意识我们有一批工作能力强、愿意为群众服务的工会委员、工会组长。XX年来,我们开了9次工会例会,通过例会,我们反复强调工会干部的服务意识,每次例会我们的常规固定的一个主题项目就是通报组室内的教师是否有生病、或生活上遇到困难的同志,商讨如何帮助他们。同时,我们制定了工会干部的岗位职责,无论是委员还是组长,通过制定职责、通过年度考评制度,都强化了自身的工作意识,清晰了自身的服务角色。比如在卫生检查中,我们的工会组长就身先士卒,黄炳耀老师爬得很高去擦日光灯,魏和玲老师带头用拖把清洁卫生死角。在
4、组长们的带领下,我们办公室的老师都同心协力,象王聿全老师、周则、陈红、刘伟杰等老师主动参与了办公室垃圾彻清的工作,陈梅明和我为每个办公室清洁了吊扇、日光灯,张海松、陶晓刚、向宓老师也主动投入了我们的清洁阵营中,全校上下为迎接文明校的检查都不遗余力,干得热火朝天,我们的努力得到了多次来校视察的局宣传科长徐乃毅同志的肯定,获得免检的特殊荣誉。3、 积极策划、开展各项主题活动为丰富教工的文娱生活,工会组织形式多样的活动,如:庆”三八”主
5、题活动、“校内家长”亲子健身活动、文明组室评选活动、教师节主题活动崇明一日游、教职工大合唱、元旦联欢聚餐、我在工会*岗位上的融情(工会干部年终主题性工作小结评选活动)等一系列的活动,我们积极参与区教育工会组织的摄影比赛(黄炳耀获优胜奖)、棋类比赛(军棋获团体三等奖)和舞蹈比赛等活动。为提高教工的身体素质,在工会倡议,校领导支持下,花了2万元配置了跑步器、健身球等多种健身器材,建立了教职工健身房,努力丰富教工们的业余生活,帮助大家缓解工作压力,提高工作效率。每天下午三点半后是健身房的开放时间,男教工们练力量、女教工们做瑜珈,一时间将工作放下,舒缓紧张的情绪,放松疲惫的身躯,促进我校教师的身心健康
6、。在活动中,张海松、李岚、陈梅明、施艳华等老师帮助一起策划,特别感谢的体育组、总务处韦小平等老师的大力协助。保障了各项活动的顺利开展。我校积极地推进民主化进程,本年度我校召开了3次教代会,做到了程序规范化、内容实质化。在教代会上,代表们以学校发展为前提,以全体教工的利益为己任,对学校发展中的重大决定及前景展开了积极的讨论,通过了四项草案:创建素质教育实验校规划草案兴陇中学教职工职业规范25条草案XX.7兴陇中学结构工资方案修正草案上海市兴陇中学义务献血规定修改草案4、 &nbs
7、p; 努力推进暖人心系列工程1 保障体系暖人心在教育工会的大力倡导下,我们努力宣传互助保障工作,在学校领导的大力支持下,拿出三万多元为我校广大教师参保了市、区各类医疗补充保险。如:市、区住院保险,市、区重大疾病保险,区女职工保险等。这不但是我校的福利,更形成了“我助人人、人人助我”的氛围。2
8、 扶贫帮困暖人心“教工之家”是每位教职工的家,更是困难教职工的家,他们需要我们更多的关爱与支持。因而对一些重病、大病、家庭困难的同志我们总是及时给予经济上、精神上帮助,在制度上落实帮困工作。如本人残疾、家庭特困的职工仲根美、身患癌症休养在家的职工潘桂花、张振华等,重要的节假日(如:教师节、春节等)都得到了校长书记等学校领导的上门关心及经济补助,感受到家的温暖。学校工会将这些同志的困难视为自己的困难,想别人所想、急别人所急,在第一时间为这些教工送去了温暖。学校的帮困更依赖我们每一位教师的爱心奉献,今年的一日捐活动中,在学校领导的带头下,我
9、们教师每人捐出50元,教工捐出30元,充实了我们的帮困基金,全校总共捐款5340元,我们已经把捐款名单、数目用红榜张贴在校园中,在此我代表曾受到帮助的困难同志向大家表示感谢,我们将按照局工会的要求用好这笔经费,让大家的爱心温暖最需要关心的同志。3特色工作暖人心教师工作比较辛苦,每天早出晚归,尤其是当前教育改革和发展的工作要求高、任务重。加上现代家庭以三口之家居多。因此,许多教师工作一天之后,傍晚还要拖着疲惫的身子去菜场买菜,有的还要去幼儿园领孩子,回家以后还要忙着淘米、拣菜、烧煮等,一般都要在7点以后才能吃晚饭。一些教师长期疲劳,身体开始出现“亚健康”症状。“群众利益无小事”。校领导非常重视教
10、职工的身心健康,在工会提议下,校领导经过研究,决定尝试教师预定晚餐菜,食堂代为加工的做法。在一段时间的操作下来,许多教师表示满意,特别是三口小家庭。 问题和下学期的工作设想:l 有些组室还没有评上文明组室l 工会工作的宣传透明度不够 下学期继续开展学习型班组活动,大力宣传和争创文明班组活动,增强工会工作宣传
11、力度,寻找多渠道多窗口开展宣传。进一步调动工会干部的工作积极性,大力提倡服务意识。 群众利益无小事,兴陇中学工会正是处处考虑教师利益,处处从细微处着手为教师服务,我们的这支教工队伍才有凝聚力,才有战斗力,我们工会的各项活动才会顺利地开展,我们学校的发展才会大踏步地前进。 自全县深入开展大讨论以来,在大讨论活动领导小组办公室的正确领导下,我局积极在全系统开展“大力弘扬许昌精神,推动新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动。通过近期的深入学习,解放思想、转变作风已成为教体系统广大党员干部的共同心声,为大讨论活动向更深层面开展奠定了良好的思想基础。 一、基本情况 自“大讨论”活动蓬勃开展以来,局
12、党委按照方案要求安排,紧密结合教体工作实际,认真抓好思想发动、学习培训,扎实开展大讨论活动的学习动员工作,坚持做到人员、时间、内容和效果“四个落实”,实现领导讲、典型讲、自己学、大家议等“四个覆盖”,有力地推动了活动的开展,形成了内容丰富、形式多样的学习热潮。 二、主要做法 我们坚持从提高思想认识,激发内在动力;打牢理论基础,坚定理想信念;严格学习纪律,保证学习效果等三方面下功夫。达到了“全员受教育、人人不掉队、觉悟有提高、要求更明确”的目的。 (一)领导干部带头学。局领导班子高度重视“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动,把解放思想作为当前工作的头等大事来抓。每一个班子成员始终坚持“要求党员干
13、部学习的自己先学习,要求党员干部做到的自己先做到”,积极参加各项学习活动,起到了很好的示范作用。 (二)完善机制规范学。为确保全体党员干部都受到教育,不让一个人掉队,我们制订了学习制度,对学习日程进行了详细的安排。集中学习人人签到,学习出勤情况定期公布,学习笔记和心得定期检查,学习动员做到了有计划有步骤的进行。 (三)创新方法深入学。我们采用以读促学,以写促学的方式,人人通读必读材料,人人撰写体会文章,把全体党员干部的兴奋点和注意力习集中到学习动员上来,参与学习、深入学习的主动性、实效性明显增强。 (四)典型引路示范学。在学习动员阶段,我们注重从正反两个方面树立典型。一方面,运用正面典型和先进
14、事迹教育党员干部,切身领悟做官、为人、做事的道理,找到自身存在的差距;另一方面,运用反面典型案例警示党员干部,激励全体党员躬身自省,引以为鉴。 三、存在不足 学习动员阶段,我们虽然取得了一定成绩,但具体工作中仍存在一些不足:一是个别党员干部重视不够,学习存在敷衍现象;二是有些党员干部对大讨论活动的意义认识不够,努力学习、解放思想的意识不强。今后一段时间,我们将不断克服自身不足,切实解决实际问题,将 “大力弘扬#精神,推动新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动不断引向深入,通过广大教体干部的率先垂范,带动和影响广大教职工,为襄城教体事业的蓬勃发展做出更大贡献。 第一季度,在市局的正确领导下
15、,我局贯彻落实党的十七大精神和省、市食品药品监管工作会议精神,并结合实际,认真安排部署了全年的工作任务。现将一季度工作情况总结如下:一、认真贯彻落实省、平顶山市食品药品监管工作会议精神,确定全年工作思路省、平顶山市食品药品监管工作会议召开后,我局及时进行了传达贯彻。于3月14日召开全体人员会议,将省、市食品药品监管工作会议精神进行了学习,并结合自身实际,对全年工作目标和党风廉政建设目标进行了分解,确定了全年工作思路,提出了2018年六项工作重点,一是实行定岗定人,逐步推行稽查相对专业化制度;二是履行食品安全监管职责,落实为民十大实事;三是继续开展药品流通整治,规范药品流通秩序,巩固两网建设成果
16、;四是崇尚学习,营造浓厚学习氛围,全面提升全局人员的业务素质和依法行政的能力;五是加强新闻宣传工作,加大对外宣传力度;六是以实施“亮点”工程为契机,全方位开展工作,全面落实各项工作目标。二、转变观念,开拓创新,力求食品药品监管工作有新的突破1、抓整治,药械稽查实现新发展。一是结合实际状况,制订了稽查线路图,实行分片管理、分组稽查,将目标任务分解到组、量化到岗、细化到人;二是根据稽查队人员所学的专业,实行定岗定人,推行专业化稽查;三是进一步明确药械监管中的重点部位、重点环节和重点单位,加大对特殊药品、医疗器械的监管力度,严厉打击制售假劣药械和无证经营等违法行为;四是召开年度药品不良反应工作会议,
17、总结XX年年的经验,安排布置2018年的药品不良反应上报工作;五是规范案件受理登记,完善案件办理制度,建立了药品稽查平台,共输入案件办理、相对人信息等信息1192条。一季度,累计出动执法人员996人(次),检查单位166家,检查药品、医疗器械49850种(次),查出假劣药品30批(次),发出协查函5份,立案51起,已经结案28起,没收假劣药品2360盒,标值3241.28元,执行罚没款38525.85元,抽样检品47批(次),不合格30批(次),不合格率71.4%,有效地维护了人民群众用药用械的安全有效。2、抓规范,药品流通实现突破。为进一步规范药品经营企业的经营行为,切实保障人民群众的用药安
18、全,巩固去年整顿和规范药品市场秩序专项行动取得的实效,确立了保持高压态势、继续深入整治、进行规范管理的工作方针,在第一季度,将药品流通整治与药械稽查相结合,继续加大对药品批发企业dkfp,连锁企业不统一配送,药品零售药店出租(借)柜台、超方式、超范围经营药品等违法违规行为的打击,加强专项检查和跟踪检查,对长期得不到解决的问题进行重点整治。目前,已经检查药品经营单位79家,警告79家,下达当场行政处罚决定书79份,全面扭转了我市药品流通的混乱局面。、抓亮点,药品检验整体推进。按照市局的工作要求,我们把开展县级药品打假治劣技术支撑体系建设工作作为今年的亮点工作。为把此项工作真正做实、做亮,成立了以
19、党组书记、局长为组长的药品打假治劣技术支撑体系建设工作领导小组,制定了工作方案,配备了经验丰富、业务精干的检验人员,多方筹措资金更换配齐了检验设备及试剂。现在,已经检验药品47批次,发出报告书47份,无一例申请复检,合格率100%。4、抓教育,提高监管素质。春节刚过,我局就举办了为期一周的培训班,局领导亲自授课,重点学习十七大报告、公文写作知识、假劣药品识别方法和药品稽查办案经验等,进一步提高了队伍的业务素质。坚持每周五下午学习制度,倡导终身学习理念,增强党风廉政意识,全体人员签订了党风廉政建设保证书。组织开展了2018年国庆节、春节期间食品安全专项整治,积极申请食品综合监管经费。办公楼改造工
20、作也正在有条不紊地进行。机关管理、财务管理等工作进一步加强。三、第二季度工作要点第一季度的工作为今后工作的有效开展打下了良好的基础。第二季度,我们将继续落实市局工作部署,创新工作思路,创造性地开展工作,确保各项工作有新的突破。1、按照省、市局要求,加大对特殊药品、医疗器械的监管力度。加强药品质量监管,对抽验不合格的药品,依照特别规定严格查处。坚持依法行政,严厉打击制售假劣药品的违法行为。加强药品的不良反应监测工作。发现违法广告及时移送工商部门处理。2、继续深入开展药品流通环节专项治理工作,进一步规范药品经营企业的经营行为,对重点单位的整改落实情况进行针对性检查,并对整改措施不到位,存在问题严重的单位坚决进行立案查处到位。3、深入实施政府十大实事工程,进一步提高我市食品安全保障水平。4、提高“学习型”机关创建的实效性,营造“抓学习、重知识”的良好氛围,塑造专家型、复合型人才,保障全员素质的不断提高。5、继续深入开展党风廉政建设和反腐败工作,召开一次党组和党员民主生活会,使民主集中制原则在各项工作中真正得到体现。 11 / 12
链接地址:https://www.31doc.com/p-1760890.html