【工作总结】季度个人工作总结ppt[1].docx
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1、第 1 页 季度个人工作总结 ppt1 特征码 klAURJvTcoTtrniYmxPf 一、 工作内容 1、 新员工传帮带 由于 7 月 2 日从员工关系岗调往职业规划岗,岗位的变动 导致出现工作的交接情况,所以 7 月上旬的整个工作重点是对 小满进行员工关系岗上相关工作的传帮带。 (1) 日常人事工作的交接 请假、离职、新员工接待、劳动合同签订等日常人事工作 流程对小满的教导,使她很快能够接受日常人事工作。 (2) 季度劳动合同整理并上交集团盖章 带小满整理第二季度劳动合同,并对相关细节进行强调、 目前第三季度劳动合同能够独立整理上交集团。 (3) 车费报销 教小满完成新员工差旅费报销的整
2、体流程操作,并能够每 期准确、高效完成新员工差旅费报销工作。 (4) 新员工转正 传授小满新员工转正流程,并带领她接手新员工转正仪式 筹备以及主持工作,目前她的主持水平有了很大的飞跃,能够 第 2 页 独立转正仪式。 2、 人才派遣管理 学习集团新下发的人才派遣管理制度,收集相关资料、制 作课件并在公司向各部门负责人与兼职管理岗进行推广培训工 作。 3、 降温费核算工作 学习降温费的核算流程,独立、准确、高效完成广东公司 6、7、8 月份降温费核算、发放工作。 4、 职业规划项目 配合集团完成物流系统物流序列(已经完成)、营销员认证 能力评估(已经完成)、营销储备认证(考生实习阶段)、采购储
3、备认证(已完成)、营销系统在职二次认证(认证评估阶段)、人 力、物流、信息、医疗器械系统的二次认证与层级认证(认证评 估阶段)、助理营销师认证(培训培养阶段)、采购系统在职定位 认证(培训培养阶段)、财务系统在职定位认证(资格预审阶段)、 质量管理系统在职定位认证(资格预审阶段)等认证工作的开展。 5、 人力资源规划 (1) 配合集团完成九州通集团中高层领导民主评议会议的 召开 (2) 完成广东公司基层管理者任职历史的梳理 (3) 配合集团完成第四期中高管培训工作(中高层储备人员 第 3 页 的推荐、选拔考试的组织、名单上报集团、组织相关人员回集 团培训、个人职业发展规划表的落实上交集团) (
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