2018年教育局教育工作总结.doc
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1、-范文最新推荐- 2018年教育局教育工作总结 一、2018年主要工作 (一)以教育质量为中心,整体提升办学水平 3、成人教育稳步推进。全区乡镇成校坚持以市场为导向,以效益为目标,与农林牧等部门配合,结合当地实际,积极引进和推广农村实用新技术,发展农村特色产业。全区全年共完成农村实用技术培训21240人,新增农村劳动力转移就业培训1630人,培训效果良好。万宝、杉山、双江3所成校先后被评为省示范成校,今年又有两所正在申报当中。今年9月,由国家教育部相关专家组成的全国乡镇成校调研组对我区成人教育工作进行了调研(全国仅调研了三个点),对我区成人教育工作给予了高度评价。 (二)以布局调整为契机,进一
2、步改善办学条件 1、城区教育布局调整取得突破。经过我局的努力,城区教育布局调整工作已引起市、区政府的高度重视,召开了区委常委教育现场办公会,八中与大科中心小学资源整合取得重大进展,40多亩地已征回,大科中心小学资产处置已进入实施阶段。先锋学校后面的50亩地已征好,基础建设现已全面启动,新教学楼可望于明年秋季开学投入使用,碧溪学校的改扩建列入了议事日程。娄底四中临街面的20多亩地已征回,二中的综合楼和五小的科教楼也可望在年前竣工,明年开学即可交付使用,三中的体育馆和运动场也正在紧锣密鼓地进行。 3、合格学校建设有序推进。今年,我区杉山中学和娄底二小均已顺利通过了合格学校的检查验收。杉山中学从今年
3、5月开始就进行各项准备工作,落实有关事项。在5月份建成了较为科学合理的学校档案室。在6月份开始拆旧食堂,兴建新食堂。10月完成了主体工程,10月底既已交付使用。二小在暑假期间投入50万元成了对旧教学楼的改造。两个学校建设经费全部保障到位。全年共投入资金115万元(其中杉山中学65万元,二小50万元)。 (三)以队伍建设为支撑,不断增强教育发展的后劲 1、狠抓了思想作风建设。首先是认真开展创省级文明机关、创人民群众满意机关满意学校活动和解放思想大讨论活动,成立了领导小组,制定了实施方案,召开了全系统200多名教育干部动员大会,先后召开民主生活会和行政生活会2次,广泛听取和收集了广大干部职工、区直
4、各机关、各乡镇办事处及社会各届的意见120多条,针对实际存在的问题进行了书面答复和认真整改,广大教育干部和教师参与献计献策共140多条,局班子成员还围绕教育热点问题深入开展调研,每人牵头一个课题,就城区教育布局调整、城区教育管理体制的划分、城乡教育均衡发展等6个重点课题进行了调研,区委组织部对局班子进行的民主测评结果为优秀。区政协也首次对教育工作进行了民主测评,被评为“满意”。其次是进一步加强机关队伍和教师师德师风建设。两次聘请专家、组织机关全体干部职工认真学习了湖南省行政程序规定等行政法规,提高了广大干部职工依法行政的意识与水平。出台了关于进一步加强师德师风建设和政策法律法规教育的实施方案、
5、娄星区教师管理方案等文件,开展了征文、演讲、讲座等多种活动。再次是进一步加强学生的思想品德教育。充分利用各类平台和资源,努力构建学校、家庭、社会三位一体的思品教育互联网,全面提高学生素质。因组织活动出色,我局今年被国家教育部授予全国中小学生主题活动优秀组织奖和读书征文活动集体一等奖的荣誉称号。 同栏目文章:查看更多 单位工作总结(四)以维护稳定为己任,不断优化教育发展环境 2、严格规范学校办学行为。严格依法依规亮证收费。今年共查处违规办班辅导的9人,对这9人在全区通报批评,并对违规收取的3.308万元全部及时清退到了学生。配合市、区纠风办清退学校违规收费49万余元,并对相关单位和责任人进行了严
6、肃的批评处理。全区义务教育阶段坚持以学生户籍为准就近入学和对外来人员的子女就学按照尽可能就近入学的原则组织学生入学,对初一新生的编班教育局采取分校集中进行电脑随机编班,小学、高中新生编班由各校按教育局的要求也用电脑随机编班,保证了每个学生享受公平教育,从而杜绝了学校巧立名目办重点班的现象发生。 (五)以和谐发展为目标,各项工作全面进步 1、圆满完成了上级交办的几项重要工作 一是组织召开了全区教育强区工作大会。今年7月,在区委政府的统一安排下,我局负责组织召开了全区建设教育强区工作动员大会,区委、政府主要领导、区直各单位负责人、各乡镇办事处党政一把手等300余人参加了会议。会上,区委政府主要领导
7、做了重要讲话,并颁布了娄星区委区政府关于建设教育强区的决定等文件,吹响了全区建设教育强区的号角。 三是圆满完成了区委政府下达的招商引资任务。2018年,上级下达给我局的任务为60万美元,我局通过外引内联,引进了铂金玫瑰国际幼儿园和恩雅幼儿园等招商项目,总计引资1000多万元。 四是圆满完成了市“两项督导”评估工作,排名居全市第一。今年4月,市两项督导评估团对我区教育工作再次进行了为期3天的考核评估,评估团对我区去年以来教育工作所取得的成绩给予了高度评价,在6个县、市、区(含开发区)综合排名第一。 五是圆满地完成了今年的全国高考、自考、成考和公共英语等级考试组考工作,考试组织平安有序,没有发生一
8、起考试安全事故。 3、体卫艺工作取得佳绩。举办了中学生男子篮球运动会、中小学生艺术展演活动、 “激情奥运阳光少年”大型文艺汇演、中小学生田径运动会和中小学生冬季长跑启动仪式等活动,组织全区中小学生艺术作品现场创作比赛并获市“优秀组织奖”;组织学生参加市中学生田径运动会,获市初中组团体总分第一名,高中组娄底二中获全市第二名;组织学生参加全市中学生篮球运动会,二中获得冠军。三中获得全市中学生羽毛球赛冠军。禁毒工作被区禁毒委授予“三年禁毒人民战争”先进单位。全区学校体育工作被省、市人民政府授予省、市先进单位。 同栏目文章:查看更多 单位工作总结4、工会工作开创新局面。推行政务、校务公开,加强民主监督
9、。下发了娄星区教育局关于进一步加强政务校务公开实施办法、基建工程、大宗物品采购的有关规定等文件。进一步完善教职工代表大会制度。指导基层工会开展教学比武、文体活动248次,14580人次参加。组织开展了“庆五一、迎奥运”、“纪念改革开放30周年”等活动,评奖后选送了14件优秀师作品到市参评,共有11篇作品获奖。选送4名选手参加市乒乓球赛获团体第三名。建立了特困职工档案,使帮困工作经常化、制度化、系统化,多方面多渠道筹措资金开展送温暖活动,慰问困难教职工176人,资助金额94800元。组织发动全区教育系统共为汶川大地震捐款138万多元。 8、校园绿化、勤工俭学有新的举措。全年绿化投入200多万元,
10、加强了对学校绿化工作的指导管理,全区现有省级绿色学校3所。市级园林式学校9所,市级花园式学校10所,县级园林式学校14所。学校绿化率90以上,绿化覆盖率40。召开了全区各学校的勤工俭学和绿化工作专干会议,监督指导学校绿化建设中的招投标,监督指导全区学校校服制订招标。组织参加了省环保局举办的环保社会实践征文竞赛活动,征集到优秀论文30多篇,已送省参赛5篇。 9、推普工作有声有色。全年共培训中小学教师普通话300多人次,全区90%的专任教师普通话水平已达到二级乙等。新进教师队伍人员100%普通话水平达到二级乙等以上。在三中、四小创“市语言文字规范化示范校”成功的基础上,今年四小荣获“省语言文字规范
11、示范校”。贺莉、肖智为老师在省语委举办的普通话水平测试中获一级乙等水平,取得了普通水平测试员资格。 10、推行政务、校务公开,加强民主监督。按照区委区政府的要求,与各学校及二级机构一起认真编制了政务校务公开指南和目录,并由区政务中心统一在网上公布。进一步完善了教职工代表大会制度。加强了工会干部的业务能力培训,组织了54名基层工会主席、工会财务人员等参加了上级工会和系统工会自己组织的业务培训。 11、人口与计划生育工作不松劲。签订了“人口与计划生育工作目标管理责任书”,严格执行计生工作“一票否决”制度,不折不扣地完成了上级规定的人口与计划生育工作,教育系统全年没有发生一起违反计生政策的案例。妇癌
12、保险落实到位,全区教育系统计生工作生殖检测率、计划生育率、妇科普查率均为100。 二、完成工作目标任务存在的困难、问题。 一是教育负债重。近年来,区财政对教育的投入一年比一年多,但由于历史的原因,全区义务教育阶段学校负债目前尚有6986万元,使得教育发展困难重重。二是教育发展不够均衡。受经济发展水平制约,加之历史原因,造成了城乡教育发展不平衡,城乡之间,城区内部学校之间的办学条件和水平均存在较大差距。三是教育布局不尽合理,中心城区上学难、大班额问题日益突出。一方面,城区教育布局与城市发展规划不配套,一些新建居住小区没有规划学校,开发商没有按规定新建学校或缴纳公共基础设施配套建设费用,学校建设资
13、金筹措困难。另一方面,由于城区教育管理体制上的障碍,使得我区义务教育“以县为主”的管理体制难以真正落实,城区学校布局调整难度较大。农村随着城市化进程的加快,一些学校逐渐萎缩,有的学校只有几十个学生,也需要调整。四是维稳工作压力较大。因改革带来的经济利益的重新调整和分配,原民办教师、民办幼师上访、高级教师提前退休和教师因津补贴上访等问题没有得到解决,造成教育系统维稳工作压力不断增大。五是师资队伍建设有待进一步加强。目前,我区教师队伍存在着城区教师缺编严重和农村教师结构失衡的问题。城区教师按正常的生师比标准尚缺教师400多人,大多数教师均是超负荷工作,农村音、体、美、计算机等专业教师短缺,教师年龄
14、严重老化。另外,教师法纪法规方面的教育和师德师风建设也还有待进一步加强,行业风气还存在一些不如人意的地方,违规招生、乱办班补课、违规收费等现象还偶有发生。这些问题,都需要在今后的工作中认真加以解决。 同栏目文章:查看更多 单位工作总结 落实依靠方针 突出维护职能 全心全意为职工群众服务 各位代表、同志们:依照工会法和工会章程的有关规定,经上级工会同意,厂党委批准决定,召开发动机厂工会第十次会员代表大会。这次大会的主要任务是:以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十五届六中全会精神和修改后的工会法,按照公司工会七届九次全委扩大会和发
15、动机厂九届五次职代会的要求,总结发动机厂九届工会委员会的工作,研究部署今后一段时期的工作。下面,我代表发动机厂工会第九届委员会作工作报告,请各位代表予以审议。一第九届工会委员会工作的回顾过去的五年中,在厂党委、厂部的正确领导下,厂工会九届委员会以党的“全心全意依靠职工群众办企业”方针作指导,团结广大职工群众,与各部门紧密配合,围绕着企业改革发展稳定开展工作,重点突出了维护职工合法权益的基本职责,在全力支持企业改革发展的同时积极协调好劳动关系,使企业各项改革措施得以顺利推进,保证了工厂生产经营工作的顺利进行,为实现企业各个时期的中心工作作出了积极的贡献,圆满地完成了九届委员会提出的各项任务。(一
16、)广泛开展劳动竞赛和群众性经济技术创新活动,保证企业生产经营目标的实现。在开展群众性的劳动竞赛过程中,以公司“风神杯”劳动竞赛为主体,围绕工厂生产经营工作重点、难点,加强对“风神杯”竞赛立项工作的管理,跟踪项目实施的全过程。对那些事关全局的重大项目,分系统设立项目推进小组,将项目分解,落实责任,保证了关系工厂大局的重要项目的全面实现。从97年到99年,共完成“风神杯”立功竞赛公司级项目11项,分厂级项目83项。这些项目中,有许多关系到当年工厂方针目标实现的重大项目,如97年荣获公司一等功的EQ491轻型车发动机决战竞赛项目、EQD6102柴油机建设专项立功竞赛,加快了我厂轻型车发动机建设和柴油
17、机建设的步伐,缩短了建设周期,为这两种机型尽快投放市场赢得了时间。又如99年开展的以提高EQ491发动机可靠性、五千公里道路试验无三类以上故障和扭亏2000万为主项的“风神杯”劳动竞赛,以质量和效益为重点。这些项目都在不同程度上为厂长方针目标的实现做出了应有的贡献。在开展“风神杯”立功竞赛活动的同时,还注重加强对基层分会小型多样劳动竞赛活动的管理,几年来,基层分会开展了“十星班组竞赛”、“双文明”竞赛、“敬业爱岗、夺旗争星”竞赛、“现场改革和素质养成性竞赛”、“创双优班组竞赛”“女职工红旗岗竞赛”等等,这些竞赛活动都在一定程度上提高了产品质量和现场管理水平,促进了我厂的生产经营管理水平的提高。
18、2000年以来,我厂在公司工会的具体指导下,开展了以群众性技术创新工程为主题的竞赛活动,在两年多的时间里,共完成公司级群众性技术创新工程12项,分厂级项目18项。如2000年的通过式多品种连杆混流清洗机设计制造、2001年的EQ491i电喷机的开发应用、缸体二混流生产这些群众性技术创新工程项目的开展,对我厂的产品质量、产品开发、增加职工就业岗位和提高岗位作业充实度、为企业经济效益的增长都发挥了不可替代的作用。鉴于我厂在开展群众性技术创新工程活动中取得的突出成绩,2001年我厂被公司评为群众性技术创新工程优秀组织单位。在每年的党的生日、国庆等重大节日来临之际,厂工会都号召全体职工开展献礼活动,内
19、容包括提高产品质量、修旧利废、双增双节、成本控制、改进工艺、设备改造等等,这些活动充分体现了依靠职工群众办企业的思想,增强了职工的主人翁责任感和凝聚力。激发了职工热爱企业,立足本岗做好本职工作的热情。在班组建设方面,厂工会以“创三组”竞赛为龙头,以夯实班组基础管理为重点,以全面提升企业综合管理水平为目的,以实现企业生产经营方针为中心,开展了形式多样、各具特色的活动。如“百组千岗无废品无缺陷”、“百日质量整顿”活动、“班组四项活动成果展示”活动、“班组结对子”活动、红旗仓库竞赛等。几年来,我厂一直被公司评为班组建设先进单位、“班组结对子”活动优秀组织单位,机械科曲轴一机修队和曲轴一车间一班被评为
20、公司标杆班组、十佳职业道德标杆班组。(二)落实职代会职权,积极推进厂务公开和民主协商制度,职工民主管理工作不断深化。职代会是职工行使民主管理权利的最高形式,也是实行厂务公开的重要载体。九届工会委员会始终把落实职代会职权作为重点工作。根据党的全心全意依靠工人阶级的方针和工会章程的有关规定,工会委员会作为职代会工作机构,坚持每年召开两次职代会,讨论和审议有关工厂发展的重大问题,民主评议领导干部,行使职工应有的民主权利,凡涉及到职工切身利益的重大改革方案出台都要经过职代会或职代会代表组长联席会议通过。近几年来,我厂医疗制度改革方案、住房制度改革、分配制度改革等方案的出台,都充分听取了职工代表的意见。
21、建立厂长同职工代表民主协商制度是落实全心全意依靠职工群众办企业的具体体现。多年来,厂工会一直致力于这方面的工作,并在我厂八届五次职代会上通过了发动机厂平等协商制度,这是我厂开展民主管理的一次重大进展。职工代表同厂领导坐在一起,共同商议有关工厂改革和发展、涉及职工切身利益的重大事情,厂领导向职工代表们通报工厂方针贯彻实施情况和工厂改革与发展形势。如我厂实行分配制度改革时,厂工会就召集举行了多次厂领导同职工代表的平等协商会议,共同商讨分配制度改革的紧迫性、必要性和可行性,使分配制度改革得到了大部分职工的认同和支持,从而保证了分配制度改革的顺利推进。实行厂务公开是全总大力推广的一种很好的民主管理形式
22、。2000年,我厂在东风公司的统一部署下,建立了发动机厂的厂务公开制度,2001年厂党委又下发了关于进一步深化厂务公开工作的意见,对厂务公开的内容、程序重新作了修订和完善,并对厂务公开工作提出了具体要求。在厂宣传栏中建立了厂务公开栏,对在厂务公开制度中要求公开的项目及时公开,如我厂近两年的重大改革方案、职工民主评议干部情况、岗位竞聘的程序和结果、厂领导班子开展“三讲”学习活动的整改情况等都在厂务公开栏中进行公开,保证了广大职工对工厂改革和发展的知情权、参与权。几年来,有23项内容在厂务公开栏中进行公开。(三)开展多层次、多渠道、形式多样的职工思想政治工作,促使职工观念的转变,增强对改革的认同感
23、和承受能力。近几年来,厂工会组织职工认真学习邓小平理论和江总书记三个代表的重要思想,大力开展形势目标教育、职业道德教育、市场意识教育,学习王涛、戴宗晴和职工身边的先进人物的先进事迹,振奋了职工精神,促进了职工思想观念的转变。市场观念、改革意识深入人心,广大职工对改革的承受能力和对新事物的认知能力明显增强,也进一步增强了职工对实现第三次创业目标的信心。在我厂重新调整利益关系的情况下,广大职工顾全大局,全力支持工厂一系列改革措施的实施,在激烈的市场竞争中,全体职工立足本岗,努力工作,为企业承担了巨大的压力,充分体现了工人阶级与时俱进的先进性。五年来,厂工会开展了职工思想状况的问卷调查,撰写了多项专
24、题调查报告,为厂党委提供了职工思想状况的第一手资料;开展了“讲文明、树新风”演讲比赛、党的知识竞赛、班组思想政治工作论文发表会等活动。五年以来,厂工会还开展了“庆七一”大合唱比赛、全民健身环厂长跑比赛、职工篮球联赛、排球联赛、健身秧歌比赛、职工运动会、各种棋牌比赛、文艺晚会、元宵灯会、庆三八文艺体育小型比赛等一系列丰富多彩、健康向上的文化体育活动,活跃了职工的业余文化生活,促进了企业文化建设,占领了职工业余文化生活阵地,有力地支持了厂党委同“法轮功”开展斗争的行动。2000年,我厂工会被湖北省和公司工会授予“全民健身优秀组织单位”称号。(四)实施“送温暖”工程,积极协调劳动关系,维护企业的稳定
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