2018年社区工作总结_0.doc
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1、-范文最新推荐- 2018年社区工作总结 太平庄南社区以“商业型特色社区”建设为主线,围绕创建“文化型社区”品牌,强化社区宣传阵地和文化队伍建设,突出文化特色,打造文化品牌,重点在繁荣文化、凝聚人心、促进和谐上求突破的新局面。真正做到“以人为本”和信息传递的快速化,跳出原有思维,脚踏实地,攻坚克难,促进社区工作高质量、高效率的完成。为2018年的工作画上了圆满的句号。 一、 以党建为龙头,带动各项工作创新开展 (一)、“三服务”凝聚人心,“六送六促”实现良性互动 社区党委以“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,发挥党组织凝聚人心的作用,努力实现党建和经济发展互动双赢,为企业做好“三服务
2、”,(即:建好服务阵地;拓展服务内容;提升服务水平)及“六送六促”(送政策解民惑;送法规促民主;送服务促交流;送关爱促发展;送文化促合作;送文明促新貌)的工作思路中,走进楼宇,以为企业中的流动党员送学、送服务为基点,延伸扩展党员服务范围。社区党委通过楼宇党建工作,努力实现社区、企业联动,从实际出发建立党建工作网络体系,积极融洽楼宇业主之间的关系,并为他们搭建信息互通平台,营造楼宇之间的和谐友善,团结互助的良好风尚。 (二)、“两个党校”打通教育管理难题 商务楼入驻企业中优秀青年人才云集。同时,入驻的企业和员工流动性很强,要吸引住这个特殊的人群,并使动态的组织和人员进入有序的管理,就必须将有针对
3、性的服务关怀与教育管理结合起来。首先开设了太南论坛,在落实科学发展观过程中,针对党员分散,科学处理学习与工作的关系,坚持把集中学习与网络教学结合起来。创新学习方式,利用太南论坛开设网络党校。利用网络在信息传播中的时效优势,改变传统党组织活动的思路,采用“网联党员”的创新构想,构建党建网络服务平台,实现在“无形空间”进行“有形互动”。其次以“流动党校”的管理机制,采取“三步走”。对社会单位的流动党员分片分组,分别集中“送学”上门。把党的理论、经济发展形势、党员干部心理健康等列入党课课程。围绕地区工委的重点工作,派党建专职负责人到企业做党建工作指导员。通过“网络党校”远程教学和“流动党校”集中“送
4、学”上门,使流动党员教育工作不留死角。 (三)、“三个联席会”促进党建与工建联动 在商务楼的入驻企业中,大部分是没有党员的“两新”组织。要在这些组织中贯彻落实党的方针政策,渗透党的影响力,增强党的执政能力,就必须依法大力推进工会的组织建设,大力发展工会会员。党通过对工会的领导,依法参与企业的管理,使党的工作的“触角”顺利地延伸到基层企业,使党的主张变成企业和员工的自觉行为。此外,党组织还可在工会和团组织的骨干中,培养、考察、发展新党员,壮大党的队伍。社区党委积极探索多样化的教育途经,以小型多样的方式,积极搭建沟通平台,成立了“党建联席会”、“同乡会”、“企业家联席会”,增进彼此之间认识了解,加
5、强联系与交流的机会。通过这种方式,有三对公司达成合作意向,并形成口头协议。增进了驻区企业团结互助,共谋发展的良好局面。 二、文化生活“三推进、三提高”,文明素质上档次 (一)推进“文化型社区”建设、提高工作人员综合素质及创新意识。 社区党委针对第二批深入学习科学发展观“以人为本”的核心工作,开展“周周有话题,月月有提高”的大讨论活动。锻炼社区人员“想、查、说、写”的能力。通过交流增进了解,查找自己的不足,从而达到锻炼队伍,促进交流,活跃工作气氛的目的。 以周周话题为基点,社区将“快乐星期”主题活动延续到每一周,其中包括:参观北京展览馆的辉煌60周年成就展、首都博物馆的世博会等展览及各项文体活动
6、。眼界决定境界,通过“快乐星期”促使各项活动在社区内百花齐放,体现社区健康、和谐、活泼的一面,全面提升社区人员素质。 (二)推进未成年人及青年人思想道德教育,提升社区青少年道德素质。 社区在往年工作的基础上,找准思想道德教育新角度,即“体验式教育”,以丰富多彩的体验活动,将青年人的业余生活提升一个层次。其中从未成年人的“小手绘出美好的明天”到企业员工成立“雷锋志愿队”、“夏日之约青年联谊会”;从“百姓之星”故事会到国庆知识竞赛;从为青年朋友搭建的社区运动会;到位小朋友和老年人开展的社区趣味运动会。等等。 (三)推进文明建设,加强社区整体素质。 首先,社区从文明楼宇创建入手,开展社区文明建设工作
7、。以我国传统节日入手,以传动节日为契机,开展各种联谊活动,充分调动辖区居民的参与热情,将传统节日的内容、来源、习俗、意义与大家分享,让居民知道传统节日、了解传统节日、热爱传统节日。比如组织居民到昌平虎裕山庄植树园,开展“种一棵小树,还一片净土”为主题的社区春季植树活动(曾在朝阳政务报导)。 三、民生工作三结合一强化,做实满意服务 (一)科学发展观与为民办实事相结合。 社区在学习落实科学发展观、为民办实事的过程中。在社区叠墅花园内安装了一套健身器材。此次体育健身器械安装点的选择兼顾了方便广大居民使用,又考虑到与周边环境相配套,既方便居民健身,又做到不扰民、不损绿。 (二)牵手帮扶与劳动就业相结合
8、。 与本篇 2018年社区工作总结 内容有关的:到 部门工作总结 栏目查看更多内容 在延续牵手帮扶系统工程的同时,社区党委将“牵手帮扶”队伍的范围进一步拓展。使牵手帮扶与劳动就业巧结合,将帮助困难居民生活延伸到帮助困难居民解决就业问题。经社区资源共享平台,牵手帮扶队伍及社区工作人员的积极走访各个企业,寻求空岗,不厌其烦的为他们介绍工作,直到找到工作为止。上岗后,还对她们进行了上岗跟踪,了解她们在单位工作的情况。 (三)群众教育与大讲堂相结合 大讲堂是社区一项长效工作机制,截止目前社共开设了15次大讲堂,其中包括:警银携手进社区(曾在经济参政报报导)、糖尿病与高血压知识大讲堂、家庭与婚姻大讲堂等
9、。 (四)“五个一加一”强化老龄服务 在增强对老年人服务意识、加强对老年人服务建设宣传、做好老龄工作、把健康送到家的活动中,努力做好“五个一加一”的实施工作,包括:“一月一健康”、“一月一走访”、“一月一宣传”、“一家一服务反馈卡”、“新入一户建一卡”。如:为老年人送老花镜;为老年人编印健康手册、读健康报;在重阳节为老年人拍摄婚纱照等。通过五个一加一,细化老龄服务工作,将服务老年人工作做到实处。 四、选举工作“四到位”,圆满完成直选任务 太平庄南社区是全乡唯一直选社区,结合本社区实际情况:一是调研摸底到位。通过深度入户调查,了解现有社会单位实际情况,对候选人进行摸底登记;二是宣传发动到位。发动
10、各方力量积极参与,并通过宣传标语、横幅、公开信、板报等形式,大力宣传换届的政策、意义、要求,为换届工作营造良好氛围;三是教育培训到位。采取参加地区培训,以会代训及组织自学等方式,使选举委员迅速掌握换届选举的法律法规、熟悉操作程序和要求,依法办事;四是活动质量到位。精心组织一些喜闻乐见、有利企民的专题活动,让社会单位进一步了解社区情况,并通过选举锻炼居干能力、改进工作作风。 五、全力以赴,打好国庆安保必胜仗 (一)“七个逐一”,确保国庆安保各项措施落实到位 1、逐一企业签订国庆安保责任书、出租房屋责任书、承诺书、员工明细单、安全隐患通知书、60周年安全保卫责任书,每项责任书签订各494份; 2、
11、逐一排查企业安全隐患。共查处企业安全隐患20处,严格排查地下室隐患,尤其是网吧、台球等人口聚集场所, 3、逐一对各餐饮单位的刀具数量及使用人员信息进行了细致登记,并设立台账,共检查刀具107把;查处煤气罐1个。 4、逐一查封彩钢板建筑。9月20日连夜查封了四间彩钢板建筑,并立即实施断电,勒令使用单位和所属单位国庆期间停止使用。 5、逐一排查重点部位。对社区三期写字楼、住宅楼的水、电、气、热总阀门、光节点、放大器等设施进行了检查。 6、逐一对所有涉及危爆物品的生产、销售、储存、使用单位进行了一次深入细致的全面检查,落实了“人防、技防、物防”防范措施,并与相关单位签定了安全保卫责任书。 7、逐一对
12、重点人及外企进行检查。 (二)三个加强,确保对社会面的控制 1、加强群防群治工作。 社区组织居民、居干、协管员、楼长、保安、保洁、车管等141人,以包楼包片形式划分责任区。八、加强群防群治工作。其次动员驻区企业员工积极参与治安志愿者队伍,最大限度调配内部员工上班与上岗时间,按时在朝阳路财满街段进行站岗。从而确保国庆平安。 2、加强对基督教集会管理。 (1)我们一方面要求减少聚会次数、人数 (2)签订安全承诺书 (3)提供了每周活动的内容情况 (4)要求每次聚会时间提前通知社区 (5)每次聚会将参会人员签到表和当日活动情况说明上交社区。包括:时间,讲道人员情况,信众人数 (6)要求一些制度上墙:
13、治安、消防、卫生 (7)采取6包1制度 (8)正在协商9月20日-10月3日不再聚会 3、加强对违章建筑管理。 为确保60年大庆安全稳定,社区经过大量的协调工作,责令尚未撤离的施工单位9月5日前自行拆除其违章临建,并自行安置各自在此居住的农民工,未拆除的,进行了强制拆除。原三期地下停车场占地五百多平方米的临建违章民工“城中村”被顺利拆除。与本篇 2018年社区工作总结 内容有关的:到 部门工作总结 栏目查看更多内容 今年元月以来,东风设计研究院有限公司建筑设计院党支部在公司党委的领导下,发动全体党员以高度的政治责任感行动起来,并主动征求群众意见和建议,推动保持共产党员先进性教育活动深入开展,经
14、过动员准备、学习培训、民主评议和整改提高等阶段的工作,取得了良好成效。现对整个教育活动作如下总结: 一、工作概况 本党支部共有18名党员参加了集中教育活动,参加率为100%。集中学习培训在30小时以上,个人自学不少于10小时,确保每个党员学习时间在40小时以上。党员撰写学习体会18篇共约3.8万字,并在民主生活会的基础上撰写党性分析材料18篇共约3.4万字,于“七一”期间在公司宣传栏进行汇展,接受全公司员工监督。党支部分别召开了11次专题组织生活会和专题民主生活会,支部全体党员进行个别访谈32人次,召开党员座谈会3次,召开群众座谈会2次、20多名群众参加,收集到对党支部的意见1条,对党员的意见
15、102条(次),收集的意见经过原汁原味的梳理,全部向党员本人反馈。 先进性教育活动取得阶段性成果后,党支部在建筑设计院范围内进行了满意度调查,满意度为100%,其中十分满意占92%。 (一)深入抓好学习动员,打牢思想认识基础 认真学习中央提出的新时期保持共产党员先进性六条基本要求,通过广泛深入的讨论,进一步明确了新时期保持共产党员先进性的具体要求,为党员分析评议树立了标尺,为整改提高明确了方向,为日常工作生活确定了行为准则。 (二)认真抓好分析评议,做实关键阶段的关键工作 党支部采取开座谈会、发征求意见函、谈心等多种形式,广泛征求意见。党员与群众及党员之间广泛开展了谈心活动,领导班子进行了集体
16、谈心。开展谈心前预先拟订谈心提纲,突出思想问题、生产经营问题、综合管理问题。党支部对反复查找的问题进行了聚焦,提炼出了存在的突出问题。实事求是地对每个党员做出了评议意见,并及时向党员反馈评议意见。 (三)扎实抓好整改提高,认真进行集中整改 支部将征求到的意见,归纳整理,认真分析,制定了整改方案。整改方案经上级党委审核后,向群众公布。党员个人在党性分析、民主评议的基础上,针对自身存在的突出问题,制定整改措施,明确今后的努力方向,在组织生活会上集体汇报。党员个人党性分析由党支部把关。将党性分析材料进行集体汇展,在全公司范围内接受监督与批评,取得了良好的反响。 二、主要成效 通过全体党员的共同努力,
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