2XX8年上半年团委工作总结.doc
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1、-范文最新推荐- 2XX8年上半年团委工作总结 上半年,公司团委在公司党委和集团团委的正确领导下,紧紧围绕公司党政中心工作,联系本团实际,勤奋务实,开拓创新,圆满完成了上半年的工作计划和上级交给的各项任务。团的工作有了新的发展,团员青年的素质有了进一步提高,为在下半年里更好更出色地完成各项工作,特总结如下:一、结合企业发展新形势,开展青年思想政治教育,提高青工的思想道德素质。1、创新学习载体,丰富学习内容。上半年,团委针对当代青年的特点开设了轮司青年博客,通过网络登载评论形式,切实提高了青年学习政治的热情,有效提高了青年的政治素质。2、根据公司青年的特点,通过团员大会,工作例会以及座谈会、青年
2、论坛形式,引导青年立足企业寻求发展,立足岗位成才奉献。3、上半年以读书修身?践行成才为主题,积极开展读好书 荐好书学习交流活动。 二、贴近生产,创新工作方式,提升青工业务技能素质。1、3月份公司团委会同安全监督部、技术设备部以及人事部、拖轮队结合导师带徒活动,开展了 抓安全、强管理青年成长发展课堂。2、春节过后,针对2.5事故,会同公司安监部组织约30名近年当班的青年驾驶、轮机人员到后所船厂开展现场安全警示教育专题团课,切实提高青工工作责任心。3、针对一些安全意识淡薄、工作责任心不强的青年进行安全重点家访活动。4、进一步深化海港青年携手平安行活动。上半年协同引航站、以及公司业务部对宁
3、波港引航员与拖轮驾驶员操作联络办法和口令进行规范。5、在青工中开展节能环保主题短信征集评选活动,切实提高团员青年节能环保意识。另外,各团支部还开展了青安岗六个一以及安全隐患排查和安全应急演练等活动,努力营造人人讲安全的氛围。 三、服务青年,不断提升公司青年的精神风貌。1、建立多元化用工联系人制度,定期深入多元化用工中了解他们的工作学习生活情况,和他们做朋友,引导他们爱岗敬业,共创和谐企业。2、积极创建文明寝室, 在集体寝室举办了温暖2008迎新春茶话会以及亲情寄千里,情暖异乡客寄一份家书活动。开设了寝室宣传窗,建立了团委信箱。3、会同工会于4月份成立了职工文学艺术协会,开设了海星星博
4、客和海星星qq群以及海星星邮箱。4、拖轮队成立船舶电器兴趣小组,机关团支部成立电脑兴趣小组,并进行了授课培训、活动交流及技术比武。5、五四青年节前夕,和引航公司、妇儿医院,组织80余名男女青年赴东钱湖陶公岛,开展携手迎奥运青春添光彩 共建联谊活动活动。此外,还举办了庆五四迎奥运青年羽毛球赛,与镇海号角队进行了一场迎奥运足球友谊赛, 迎奥运青年乒乓球比赛 。 四、立足企业,服务社会,积极开展青年志愿服务活动。1、继续深入开展学雷锋上街为民服务、敬老助残以及为奉献者奉献志愿服务活动。2、在电工班设立的青年志愿服务岗为职工修理电器30余台次,修理自行车50余辆次。3、带领突击队员,主动承担
5、急、难、险、重任务。一月份组织青年突击队员对码头积雪进行清扫以及铺设防滑麻袋。在台风来临时。组织突击队员进行了三次应急演练,确保遭受台风时,防抗台工作的顺利开展。五、大胆创新,加强团组织建设。以拖轮队团支部获得宁波市团建示范点为契机,积极创新思路、强化制度建设,进一步完善了团工作机制。先后建立健全团委中心组学习制度、团支部量化考核制度、团支部*议事制度和多元化用工联系人制度。上半年,虽然取得了一些成绩,但是我们还清醒地看到:工作中还有不少问题有待解决如:个别团员忧患意识不强;团委对新时期共青团工作的创新还需进一步提高等。下半年将继续努力,开拓创新、锐意进取,做好工作,现将下半年工作计划汇报如下
6、: 1、以国际航海日为契机,与海事局、引航公司开展技术比武,稳步推进宁波海港青年携手平安行活动。2、做好与宁大外语学院开展的暑期社会实践活动。3、在团员青年中积极开展开展技术比武,进一步提高技能业务技能素质。4、进一步加大青年突击队的训练,完善应急方案,做好防台抗台等应急工作的准备。5、协助集团团委、公司安全部门做好新进港大学生安全意识教育。6、对导师带徒活动进一步完善提升。7、下半年组织青年开展大风浪作业学习交流会。8、 继续协同工会办好文学艺术协会,打造海星星品牌。 支部对党员民主评议意见(鉴定)该同志认真学习贯彻十六大、十六届三中全会精神,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,特别
7、是在保持共产党员先进性教育活动以来,作为单位支部的“一把手”,能做到主动带头,学习培训扎实,紧密联系实际,坚持边学边改,转变思想,提高依法行政水平和工作效率,切实推动环保工作,做到先进性教育和业务工作“两不误、双促进”。一、主要成绩1、政治思想方面。拥护党的领导,坚持四项基本原则,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,学习十六大精神、以及有关保持共产党员先进性教育活动学习辅导材料,认真贯彻执行党的路线方针政策,做到讲学习、讲政治、讲正气,牢固党的宗旨,坚持以党员的标准严格要求自己,在思想上、行动上与党中央保持一致,发挥党员干部表率作用。2、工作方面。忠于职守、兢兢业业、真抓实干,以开拓创新
8、、与时俱进的精神,依法行政,切实做好环保工作。为我县招商引项目做好服务工作,积极参与我县综合决策。关心群众,深入基层,认真为群众和基层排忧解难,努力解决环境问题。3、廉洁方面。遵纪守法、严于律已、清正廉洁。认真学习贯彻两个条例,坚决贯彻执行上级关于廉洁自律的各规定,按原则办事,主持公道。加强思想道德修养,加强党风廉政建设的自觉性,自觉抑制享乐主义、拜金主义和个人主义,做到拒腐蚀、永不沾。二、主要存在问题1、学习主动性、自觉性不高。表现在一是缺乏全面系统地学习;二是被动地去学习。2、工作作风不够扎实。表现在一是深入基层调查研究少;二是对同志关心不够。3、服务意识有待进一步加强。一是群众有关的来信
9、来访批办的多,直接落实的少,解释得多,办理得少;二是没有主动为排污单位提供排污技术上的指导。三、今后的努力方向1、不断加强学习,努力提高自身的素质。提高学习的主动性、自觉性、系统性、计划性、针对性,不断提高和充实自己,提高工作水平和工作效率。2、树立群众观点,努力转变工作作风。一是把调查研究作为第一工作;二是多为群众着想、多关心干部的工作和生活,多为群众办实事、办好事;三是对环保工作科学运筹、合理安排。3、树立争先创优意识,认真抓好环保工作。实现三个方面重点工作新突破:一是服务经济,实现参与综合决策新突破;二是实现环保基础设施建设的新突破;三是执法效果上的新突破。 探索先进的管理理念提高设备的
10、技术性能“工欲善其事,必先利其器”。对运输单位来说,车辆就是我们生存和创收的基石。就“如何管好和维护好车辆”,我们一直在进行着不断的探索。随着社会的发展,我们以往采用的传统的“事后抢修”和“适时检修”的做法已逐渐不适合设备综合效用最大化发挥的要求。为此,结合我公司现状,我们推行了全员规范化生产维修模式以及强化车辆的回场检查、检验和车辆的强制维护保养制度三者相结合的管理模式,旨在提高我公司的设备管理水平,追求设备最大效能的发挥。其目的是提升我公司整体管理水平,提高全体员工素质,树立良好的团队精神和工作作风,增强特车运输公司的凝聚力、向心力和战斗力,重振特车运输公司雄风,重塑特车运输公司形象,能使
11、我们振奋精神,面对挑战,去搏击市场,创造良好的经济效益,为我们的生存、发展、状大而创出一番天地。一、认真开展全员规范化生产维修活动在工作中,我们深刻体会到:司机作为车辆的操作者和直接的设备管理员,能否发挥其工作主动性,是提高车辆技术状况的最好途径。在公司全面开展全员规范化生产维修活动就是要达到以设备为手段、创造技术服务的最佳效益。为此,我们在公司全面开展了全员规范化生产维修活动。3月份在公司基地开展了此项活动,5月底公司领导又专程赴华池基地督促活动的开展,9月份在全公司又较大规模的开展了此项活动。通过推行全员规范化生产维修活动,提高了全员管设备的意识,也促进了设备管理工作的进步。其做法主要是:
12、、在全体员工中开展5s活动(整理、整顿、清扫、清洁、素养)。、机关及中队、工段办公室工作人员每日要对办公室进行整理、清洁。工段岗位工人每日要对工作场地整理、清洁。、司机对所操作的车辆在执行出车前、行车中的检查中也要即时进行整理、清洁工作。通过这些夯实的基础工作,达到全员规范化生产维修实施的最终目标就是零故障,零事故,零损失。从根本上提高了设备的综合利用率,增强了公司的竞争能力,改善了公司的形象,提升了公司的知名度。二、认真进行设备回场检查、月度检查、季度检查工作。公司全员规范化生产维修的预防手段:通过驾驶员对车辆的日常维修、点检,公司专职人员对车辆的回场点检和定期点检(全员规范化生产维修点检日
13、即十五日“车场日”,月度、季度检查)等预防手段对车辆性能状态进行检查,随时发现问题,随时解决问题,预防和防止设备发生技术故障。对检查出大的问题反馈到公司全员规范化生产维修小组(机动组),全员规范化生产维修小组根据车辆具体问题制定车辆修复方案和设备管理措施,督促实施部门(保养工段和外协修理单位)修复解决。为此,我们针对实际情况,要求:a、所有车辆继续执行“三检制”,机动组将不定期抽查,发现未执行的按规定考核。“三检制”指车辆出场前、行车中、回场后的设备检查工作,主要由司机及回场检验负责进行;b、制定车辆回场检查标准,对车辆检查实行量化管理,对车辆回场检查率要求特车50%,客车及带客车55%,实行
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