国税局教育科2019年工作总结.doc
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1、-精品合同推荐- 国税局教育科2019年工作总结工作总结频道为大家整理的国税局教育科2019年工作总结,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。XX年,教育科在市局党组的正确领导下,在主管局长xx同志的悉心指导下,按照省局教育处的统一部署和市局年度工作安排,围绕“坚持以科学发展观为统领,以全市国税工作总体思路为主线,强化思想政治引导力,展现精神文明感染力,发挥基层党建保障力,突出教育培训提升力,促进国税干部全面发展,为圆满完成各项税收工作任务提供思想保障、精神动力和智力支持的工作思路”,扎实稳妥,卓有成效地开展工作,取得了一定的成绩,具体体现在以下六个方面:一、教育培训工作取得令人满意
2、的成果一是建立和完善以考促学以评促学的工作机制。XX年全市国税系统教育工作要点明确,市局组织的两次全员研讨式验收考试结束后,对考试前10名和不及格的人员进行通报,对前者进行奖励(前3名奖励1000元,4至6名奖励800元,7至10名奖励500元,各基层单位还可另行奖励),对后者按照目标管理考核办法对所在单位进行扣分。市局对在省局组织的全员研讨式验收考试中取得优异成绩的人员将进行重奖,对不及格人员按照目标管理考核办法对所在单位进行加倍扣分。将考试成绩与年终的“评先选优”挂钩,凡是在省、市局组织的各类考试中取得优异成绩的,各单位“评先选优”要优先考虑,凡是在省、市局组织的各类考试中不及格的人员,一
3、般不得评为征管能手、优秀税务工作者等先进荣誉。上述举措进一步建立和完善了以考促学、以评促学的工作机制,得到省局教育处领导的肯定,3月19日,省局在内网以xx市国税局采取五项措施全力抓好全员研讨式培训为题发表在首页基层动态专栏,同日,该举措以消息的形式在xx日报发表。两次考试之后,市局在经费紧张情况下,及时发放奖金,及时奖励业务骨干,极大地调动了广大干部业务学习的积极性,强化了奖惩,为教育培训工作注入了活力。二是以督导式调研为抓手,有针对性对各基层单位进行工作指导。紧紧围绕省局关于全员研讨培训工作的总体目标和具体要求,对基层单位的教育培训工作进行日常督导、跟踪问效、集中验收、目标管理。分别于4月
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