IBM·Blue Pathway实习感言(2).doc
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1、-范文最新推荐- IBMBlue Pathway实习感言(2) 其实,我是很希望自己可以一直多一些一点,一直写到校园招聘。我因为不是这一届毕业,不参加今年的校园招聘,可能没有这种紧迫感,我的时间表里面只留着IBM招聘的哪些时间,所以我是想现在写写IBM公司的一些背景介绍,包括转一些IBM现在的最新动态,写到快校园招聘的时候,我会写一些IBM招聘的相关的直接的信息,因为我写帖子就没有指望能对大应聘别的公司有帮助,因为我没有那个资历。我只是希望写得东西可以帮助大家在IBM的校园招聘里面更加得心应手。 这里可以扯一句,当你在IBM公司二面的时候,基本上不会有什么固定的模式,manager的问题完全性
2、之所至,他们根本不会象我们去找工作的人这么认真准备。所以其实聊天是很宽泛的,有的时候可能因为你引起的一个话题她很有兴趣,或者她很认同,对你的好感就上来了。 还有一点,我可以肯定,就是IBM的Manager一般都在IBM很多年了,都会有IBM情节,所以你偶然间透露出对IBM的了解,和长久以来的向往,对面试者的好感,绝对是指数上升的。 我写前面这一些,很大一部分原因就是因为如此,我不知道大家怎么看待面试,我只知道,如果按照“世界500强面试”那种答案去答,“必死无疑”(虽然最开始这种书我也看过)。 面对在公司混过那么多年的manager,你指望靠着几个脑筋急转弯版的回答博得好感,勉为幼稚了。所以要
3、准备面试的时候,也不能太过急功近利。我所写得我想主要直会对关注IBM校园招聘的人有帮助。 上一页 发信人: qihimaruko (樱桃子), 我是今年6月份申请的shell申请表这一关是过了的看到现在有些xdjm填的时候觉得有些郁闷不免也想起了当初自己的感受现在来念叨念叨绝对算不上经验,可能连抛砖引玉也算不上唉,什么都不算了,大家凑活着看吧这一次申请的表格应该和6月份的那次一样吧我是全中文答的就说几个开放性问题吧无论是挑战性环境工作,说服协调能力还是创新我当初回答的时候都是遵循着这样的原则1。条理清楚,突出重点大家也知道hr的紧张和辛苦,就算是为了咱们自己着想,也不能太过冗长我的做法,就是在
4、论述的时候尽量分点描述1。2。3。也好,abc也好总之就是显得有条理而且让hr即使没有时间看详细的内容,只看标题也能知道你想表达什么2。关键是自己的分析就好像前面有的同学说创新想不出来我看到后面回文的很多同学支的招都不错其实大家都不是什么发明家shell也不是想要大家拿专利关键就是我们在某一项活动中如何灵活并且没有墨守成规的完成一项任务在各种实验室的任务也好,生活中的技巧也好关键是你怎么说服hr这种活动能反映你的创新思想3。尽量按照star来描述star就是我们上人力资源课上的时候,老师讲过的一个面试方法可能很多同学都听过ssituationt=taska=actionr=result关键就是
5、大家要尽量把至少这几个方面描述清楚而且不要用我们代替我,因为hr更关注的是你的行为和决策并且其实你的叙述很可能在后面的面试中用到所以最好在回答问题的时候就想清楚4。关于环境保护和业务经理的问题其实这两个问题绝对和专业没有关系考察的都是分析问题的能力和思路如果大家进入后面的面试阶段,就知道在分析topic的时候思路有多重要了不过这个方面我也没有什么太多的感受不过感觉在分析业务经理的问题的时候还是很顺手的所以我觉得经管的学生可能在这方面会有更多的话要说外系的同学如果觉得实在没有思路可以找经管的同学聊聊,因为一些分析选址问题等等的还是有一些比较基础的经典思路的有了这些分析的切入口可能后面发挥起来会比
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