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1、-范文最新推荐- Intel 全国校园招聘只接受电子简历 据悉,英特尔公司已开始通过网络接受毕业生简历。 英特尔公司历年在校园招聘中都备受毕业生关注。年月,英特尔中国公司被咨询公司评为中国最佳雇主之一。 年应届大学生招聘主要面向专业有: 计算机或电子工程专业 、微电子集成电路设计、底层软件开发、电子材料、材料物理、高分子材料、 电气、机电一体化、机械电子 、管理工程、技术经济、管理信息系统、工业工程、系统工程、 人力资源管理、财务会计。 &nbs
2、p; 以上专业均要求应届本科以上毕业生,要求通过考试,英语口语流利,专业基础知识扎实,沟通技巧良好并具备一定领导才干。 凡参加英特尔公司在校园举办的现场招聘会的同学,须在现场招聘会前一周完成简历的网上投递。招聘人员解释:我们的应聘方法是,只接受电子简历。 简历,可以说是用人单位对未曾谋面的求职者的第一印象,在求职过程中占有重要的位置。如何让用人单位在第一时间对你留下比较深刻的印象呢?我的经验是在简历的写作当中要留心下面几个问题: 一、简历写作的标准。个人简历的写作标准是整洁、简明、准确、真诚。简历一般应打印,
3、以保证简历的整洁性;简明则要求简历一般在1200字以内,让招聘人员在几分钟内看完,并留下深刻印象;准确即要求简历中的名词和术语正确而恰当;真诚是要求内容实事求是,不卑不亢。 二、简历中常见的缺点:篇幅过长,表达不切题意;篇幅过短,缺乏必要的信息资料;结构、逻辑混乱,给阅读和理解造成困难;内容虚假;字迹不清,打印不规范;求职目标不明确,求职者未表明自己喜欢什么工作;过于自负,使招聘人认为求职者的自我评价不合实际;过于怪异,简历中的用词、结构及引用材料生僻、花哨、不合常规。 三、简历的写作内容与方法。简历主要包括三项内容:标题、求职目标和联系地址。求职目标部分,要充分表明自己在该方面的优势和专长,
4、尽可能把选择放到一个具体的工作部门,当然选择也不能过窄。 要选择那些对所申请工作具有说服力的资历和能力进行描述。语气要积极、坚定、有力,不要让人产生疑问。具体的内容包括学历、工作经历、从事的社会活动和取得的成绩,以及其他相关的资料和信息。 四、列举证明人。简历的最后一部分一般是列举有关的证明人及有关附加性参考材料,附加性材料包括学历证明、获奖证书、专业技术职务证书、专家教授推荐信,所发表的学术论文著作等。 一般要提供3 5个证明人。证明人是对你求职资格、工作能力和个人情况的保证人,因此,一般选择在校期间或以前工作单位或所参加社团中比较熟悉且又知名的人。一般不要选择自己的父母或亲戚。值得注意的是
5、,让别人做证明人,事先应征得选取对象的同意。在证明人栏目中要详细说明证明人的姓名、职务、工作单位及联系方式。 (1) 说明个人的基本情况和用人消息的来源。首先在正文中简明扼要地介绍自己,重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历、经历、成就等,让招聘单位对你一开始就产生兴趣,但详细的个人简历应作为附录。其次说明用人消息的来源,做到师出有名。 (2)说明胜任某项工作的条件。这是自荐的核心部分,主要是向对方说明你的知识,经验和专业技能,要突出适合于所求职业的特长和个性,不落俗套,起到吸引和打动对方的目的。 (3)介绍自己的潜能。向对方介绍自己曾经担任过各种社会工作及取得的成绩,预示着自己有管理方面的才能,有发展、培养的前途。 (4)申请具体的工作岗位。用人单位往往为多个岗位招聘人才,因此要写清楚你所要应聘的工作岗位。如果不知道对方需要什么样的人才,可以说明自己希望申请哪一类工作岗位。 (5)附上有关材料或文件。 由于求职信的限制,有关材料要随求职信一起寄给招聘单位。大致包括:毕业证书、学位证书、职称证、身份证、获奖证书、户籍的复印件,学校的推荐信、个人履历表、发表的文章、科研成果等。 (6)最后写明自己的详细地址、邮政编码、联系电话等。 自荐信应包含哪些主要内容? 3 / 4
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