XX地税所支部整改方案_0.doc
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1、-范文最新推荐- XX地税所支部整改方案 在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党先进性教育活动,是在新形势下加强和改进党的建设的新举措,按照县局保持共产党员先进性教育活动的工作安排,XX所支部认真组织,扎实推进,结合本单位的工作实际,到目前为止,完成了学习动员阶段、分析评议阶段以及“回头看”所规定的各项阶段工作任务,达到了计划要求。 XX所支部在第一阶段、第二阶段和“回头看”的活动中,充分征求当地党委、政府、有关部门、社会监督员、离退休老同志、服务对象和本单位党员、职工的意见,广泛地开展交心谈心活动,并对征求到的意见、存在的主要问题和原因进行了认真研究和剖析。为切实搞好本阶
2、段的工作,保证整个教育活动在本行业中真正达到“提高党员素质,服务广大纳税人,促进税收工作”的目的,现根据县局5月23日动员会议精神的统一部署和安排,结合我所实际,提出以下整改方案: 一、整改思路 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,结合我院2005年目标工作,明确奋斗目标,针对目前存在的突出问题,采取相应的整改措施,努力提高觉悟,增强党性,带好队,收好税,以实际行动实现“确保先进性教育活动成为群众满意工程”的宗旨。 二、整改事项通过这次教育活动,特别是分析评议阶段,支部主要通过发放征求意见表、设置意见箱、公布热线电话、召
3、开征求意见座谈会、进行入户访谈等形式广泛征求社会各界的意见和建议。一共征求到的意见共21条,经支部认真输理后,需要整改的事项有以下六个方面:一是个别乡镇税源测算不实,任务过大的问题;二是灾后恢复纳税人纳税需要加大理顺税收秩序的问题;三是边远乡镇纳税人到税务所代开发票不方便的问题;四是要求进一步加大对税法、税收政策宣传力度的问题;五是个别税务人员仍然存在服务质量不高的问题;六是要求进一步加大税收执法力度,征管质量有待进一步提高的问题等;三、整改目标1、 牢固树立“执法为民、聚财为国”的宗旨不动摇。2、
4、 根据我们的工作性质,首先让党委、政府对我们的工作满意。税收征管坚持应收尽收,均衡入库,全面完成税收任务。3、 各项工作力争做到上级局满意。认真落实好县局制发的2005年基层工作目标管理考评责任制,以“五室一优一化”、 “征管质量”为重点,扎实做好各项工作的精细化管理。4、 坚持一切为了纳税人,为了纳税人的一切的指导思想。一切工作以纳税人的满意为最终目标。 四、整改责任及时限 为确保“整改目标”和“整改事项”的全面落实,按照本阶段“整改提高”阶段工作的
5、具体要求,结合本支部具体整改事项的实际情况,经研究,现将“整改责任”和“时限”具体分解、明确如下: 1、关于“个别乡镇税源测算不实,任务过大的问题”,由税务会计牵头,责成现任各乡镇税务管理员在六月十日前,将重新侧算的税源情况重新报党委、政府,并将减税因素和测算情况作出详细说明。2、关于“边远乡镇纳税人到税务所代开发票不方便的问题”由发票专管员牵头,责成现任各乡镇税务管理员在五月三十一日前负责落实。3、关于“灾后恢复纳税人纳税需要加大理顺税收秩序的问题”。由检查岗牵头,配合各乡镇税务管理员在六月二十日前具体落实。4、关于“要求进一步加大对税法、税收政策宣传力度的问题”,由办公室牵头,
6、责成现任各乡镇税务管理员在六月五日前负责落实。5、关于“个别税务人员仍然存在服务质量不高的问题”,由所长牵头,责成办税服务室在六月十五日前落实。6、关于“要求进一步加大税收执法力度,征管质量有待进一步提高的问题”,由所长牵头,责成现任各乡镇税务管理员在六月二十日前负责落实。五、整改措施1、“个别乡镇税源测算不实,任务过大的问题”我们一方面及时将实际情况向有关部门进行了反馈,另一方面我们从执法主体的角度加大税收的执法力度,做到应收尽收。一二季度在做到工作学习两不误的情况下,三镇一乡力争全面实现税收均衡入库。工作上争取党委、政府满意。2、“灾后恢复纳税人纳税需要加大理顺税收秩序的问题”,就这个问题
7、,我所采取了“对纳税户全面盘查登记、加大吹收力度、掌握临时经营户税收征缴情况、对税管员轮岗交流”等措施认真进行了督促和管理。3、“关于边远乡镇纳税人到税务所代开发票不方便的问题”,这是上级加大对发票管理力度而出现的一个小问题,按照市县“宁肯不征税,也不要虚假开具发票”的要求,就这个问题我们主要是向纳税人进一步做好宣传解释工作,把有关文件印制到所有的发票使用单位,让他们一同和我们共同遵守,相互履行。从而使以票管税制度在税收征管上发挥出更大的作用。4、关于“征管质量有待进一步提高的问题”,目前我们正在按照X地税发200501号文件的要求全面落实。首先按要求补录修正漏登错登事项,落实税管员责任制,以
8、提高六率为核心,严格对现考核奖惩。为体献边学边改,边议边改,我所二月、三月、四、五的申报率、入库率都分别在90和95以上。5、关于“个别税务人员服务质量不高的问题”,我所把这个问题作为问题整改的重要内容。群众利益非小事,服务意识非小事,支部不认为是个别问题,通过反复学反复议,从职工思想根源和党的宗旨意识上找原因。我们在学习和讨论中坚持不怕揭短,不怕批评的态度,自觉不自觉地触击到了这些问题的实质。近段时间以来,我所在工作作风、服务态度等方面都进行了较大改观,呈现出按时上班、着装整齐、文明服务、整洁美观、积极向上的工作氛围。 &
9、nbsp; XX地方税务局XX所支部 2005年5月26日 按照县委先进性教育活动第三阶段总体部署和安排,为确保我场保持共产党员先进性教育第三阶
10、段工作取得实效,场领导班子针对在先进性教育活动第二阶段中查摆出来的突出问题,多次专门召开会议,认真研究、深刻分析,按照突出重点、便于操作、针对性强的原则,结合工作实际,结合干部队伍思想作风建设,在发扬民主和坚持走群众路线的基础上,制定我场领导班子整改方案如下: 一、指导思想和基本要求指导思想:以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导,以党章为准则,认真贯彻党的十六大精神,牢固树立和落实科学发展观,紧紧围绕我场发展建设的大局,紧密联系我场的实际,着眼于保持党员队伍的先进性和纯洁性,增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,切实解决党员队伍中存在的突出问题,使全体党员进一步增强先进性
11、意识,明确先进性标准,实践先进性要求,达到提高素质、服务群众、促进工作、加快发展的根本目的,为开创我场发展建设的新局面,提供坚强的组织保证。基本要求:坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终;坚持把提高认识,增强学习教育的自觉性贯穿始终;坚持以正面教育、自我教育为主,把学习教育、提高素质贯穿始终;坚持讲求实效,结合我场实际,把促进我场发展建设贯穿始终;坚持把加强领导、分工负责、分级负责、分类指导贯穿始终。二、领导班子存在的问题及整改措施 (一)针对理论学习不够深入,对坚持学习的重要性认识有待提高的问题。1、具体表现:对待学习的认识和态度有所欠缺;学习的广度和深度有所欠缺;学习的方法和
12、效果上有所欠缺。2、整改目标:全场党员干部学习认识提高,理论学习深入,学习教育活动成效明显,党员干部的政治理论水平有新的提高。3、整改措施:(1)健全完善学习制度。进一步健全完善集中学习制度、撰写读书笔记制度、考勤制度、补课制度、考核测试制度、教育情况调度制度等制度,做到学习有制度规范、有时间安排、有内容指导、有学习笔记、有讲座交流、有量化任务、有检查考评,使党员学习落实到位,不流于形式;(2)根据我场实际,制定科学具体的年度学习计划,合理安排学习内容。把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想同学习自然保护知识、市场经济知识、法律知识等有机地结合起来,进一步拓宽知识面,提高学习
13、的针对性和科学性;(3)规范周二集中学习日制度,恢复轮流演讲制。坚持自学与集中学习相结合,定期组织好领导班子和全体人员的集中学习,进一步增加学习的主动性和实效性。做到每人每周坚持自学4小时,每人每年完成学习笔记10000字以上;每年举办-4期政治理论知识测验或知识竞赛,把测验情况纳入党员测评内容;(4)定期或不定期开展学习交流活动。每季度至少召开1次学习讨论、交流座谈会,每人每年至少写出3至4篇学习体会。通过学习交流,达到共同提高的目的,营造一个良好的学习氛围。(5)建立完善图书馆、阅览室,更新电脑配备,采用多媒体等先进技术加强对党员干部的学习培训。今年5-7月份将分期选派15名工作人员在县人
14、事局进行计算机培训,5月份分三期选派17名执法人员参加市委党校组织的执法培训;(6)设立长期性的学教活动专栏,作为政治学习和理论学习的宣传阵地。4、整改时限:政治理论学习是一个经常抓、抓经常的工作,从现在起抓好制定学习计划、健全学习制度等工作,并坚持落实,年底将政治理论学习情况纳入党员干部考评考核,今后坚持下去、常抓不懈。5、整改责任人:*、*,其他班子成员按照分工抓好落实;办公室负责制定学习计划、学习制度和检查督办。(二)针对调查研究及保护区科学管理水平有待进一步提高的问题。1、具体表现:工作中调查偏少,研究不够,领导工作的科学性和针对性不够高,保护区科学管理水平不够高。2、整改目标:调查研
15、究工作和保护管理工作深入开展,科研水平和科学管理水平不断提高。3、整改措施:(1)进一步完善调查研究工作制度,深入基层,深入群众,广泛开展调查研究,不断提高开展工作的科学性和针对性,从群众反映的热点、难点问题抓起,由简到繁,由浅入深,边整边改,不断提高科学管理水平;(2)加强对干部职工尤其是科技干部的培养。通过派出去学习、培训,请进来传授知识等形式有计划、有组织的加强对科技后备人才的培养,努力提高队伍的整体素质和执法水平。近期名同志将参加市里的执法证培训;(3)加强与科研院所及同类型保护区的交流与合作,借鉴先进管理经验,提高我场的科研水平和科学管理水平。计划与中国林科院、北师大等科研院所及湿地
16、类型保护区建立长期合作关系,并择期选派技术人员进行培训;(4)规范工作程序,强化服务意识,不断提高我场的机关规范管理水平,形成用机制管人,以制度理事的局面。4、整改时限:2005年月至6月,长期5、整改责任人:*,其他班子成员按照分工抓好落实。(三)针对与职工群众沟通交流少、深入群众不够的问题。1、具体表现:与职工群众交心谈心少,关心职工不够,倾听职工群众的意见和建议不够。2、整改目标:密切联系干部职工不断深入,形成与职工群众打成一片的良好氛围。3、整改措施:(1)健全完善领导干部联系群众制度,建立领导干部定期谈心制度。经常深入干部群众,与职工群众交心谈心,坚持从职工中来,到职工中去的工作方法
17、。每名领导干部每半年至少与职工群众开展一次普遍谈心,并做好详细记录;(2)在深入交心谈心、认真听取职工群众意见和建议的基础上,及时总结,分析原因,切实为职工解决实际问题;(3)通过长期开通电子信箱、设置意见箱等形式,建立与职工群众沟通长效机制。4、整改时限:2005年5月底前与干部职工开展1次普遍谈心,以后将谈心活动长期坚持下去。5、整改责任人:*,其他班子成员按照分工抓好落实。(四)针对干部职工思想不够解放,创新意识有待于进一步增强的问题。1、具体表现:领导班子成员及干部职工视野不开阔,工作中缺乏主动性和创造性,创新意识还不够强,创新的思路还不够宽阔,层次还不够高。、整改目标:使广大干部群众
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