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1、-范文最新推荐- XX年劳动和社会保障局上半年工作总结 上半年,我区劳动保障工作在市局和区委、区政府的高度重视和社会各界的大力支持配合下,全局干部职工始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,坚持以促进全区改革、发展、稳定的大局为已任,在局领导班子的带领下,以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,认真学习贯彻党的十六届四中全会精神,认真贯彻落实中央及省、市劳动保障工作会议精神和各项政策法规,沉着应对新形势下劳动保障工作出现的新情况和新问题,克难攻坚,开拓进取,按照“时间过半,任务过半”的要求,市、区两级下达的劳动保障各项目标任务全面完成,为促进新洲经济发展和社会稳定发挥积极的作用。&
2、nbsp; 一、16月份的工作实绩 1.就业、再就业工作成效显著 截止到6月底,全区新增就业岗位2980个,占目标任务的 54.2%,比去年同期增长17.9%;成功推荐劳动力3620人,占目标任务的55.7%,比去年同期增长147%;再就业培训1824人,占目标任务的60.8%,其中创业培训173人,占目标任务的57.7%,比去年同期增长92%;完成职业技能培训1230人,占目标任务的58.6%;安置下岗失业人员2112人,占目标任务的52.7%,比去年同期增长9.1%。&n
3、bsp; 2社会保障体系建设稳步推进 征收养老保险费3577万元,占目标任务3968万元的90.1%,比去年同期增长82.8%;养老保险新增参保人员1598人,占目标任务3150人的50.7%,比去年同期增长286.2%;征收失业保险费126.5万元,占目标任务220万元的57.5%,比去年同期增长26.5%;失业保险新增参保人员801人,占目标任务1500人的53.4%,比去年同期增长147.9%;医疗保险新增参保人员 2568人,占目标任务5000人的51.4%,比去年同期增长91%。涨渡湖、龙王咀农场的养
4、老保险工作进展顺利,退休职工按时足额领到退休费,保证了农场职工的利益,对农场的综合配套改革起到了良好的推动作用。工伤保险已组建工作专班,前期调查摸底工作已经完成,正在着手制定我区的工伤保险管理办法和实施细则。 3其它各项工作步入良性发展轨道 半年来,在全区进一步推行职业资格证书制度,共完成在岗职工培训1108人,组织实施技能鉴定405人;劳动关系协调处理工作得到进一步加强,上半年共受理劳动保障争议案件21起,结案14起,法定期限内结案率达到100%,鉴证劳动合同676份,新签订劳动合同鉴证率100%;共年检用工单位160家
5、,责令用人单位补签劳动合同320份,催缴社会保险费60万元,追讨农民工工资30余万元,清退童工13人。及时化解了各类劳资矛盾,保障了劳动关系的和谐稳定,维护了企业和用人单位的合法权益。 二、半年以来的几项亮点、重点工作 1为下岗失业职工和农民工“送岗位,送技能,送服务”的“春风行动”取得圆满成功,受到了省劳动保障厅的通报表彰,取得了良好的社会效应和经济效益。2月23日在邾城、3月23日(花朝节)在旧街,组织举办了两场”春风行动”大型招聘会,到现场求职的人员有5000多人,现场达成意向性就业协议2018人。“春风行动”大型招
6、聘会的成功举办,给全区广大职工群众带来了实惠,得到了全区社会各界的认可和好评。 2进一步强化下岗失业职工再就业培训工作,有针对性地举行了专场培训。5月8日在阳逻、5月25日在邾城,举行两场下岗失业职工再就业专门培训,免费为660名下岗失业人员讲授纺织、服装裁剪、烹饪、计算机、市场营销等易学、实用的专业知识,并为此次培训专门组织编写了实用教材,培训后,根据下岗失业职工的具体情况为其推荐了合适的岗位,为参加培训的下岗失业职工再就业提供了有力的帮助。 3强力推进社会保险工作,健全社会保险制度,社会保险扩面征缴工作取得新突破。截止
7、到6月底,社会保险各项工作全部超额完成目标,扩面征缴工作进展良好。区委、区政府专门出台了关于进一步加强社会保险扩面征缴工作的意见,由区级领导带队,劳动保障部门为主力,各相关职能抽调精兵强将组成工作专班,强力推进社会保险扩面征缴。从目前工作看,社会保险扩面的养老、失业、医疗保险三项指标分别比去年同期增长286.2%、147.9%、91%,效果十分显著。 4切实抓好农民工工资的清欠工作。春节前,我们成立以局长为组长的工作专班,在区直相关部门的配合下,积极主动做好这项工作,共为农民工追回拖欠工资30余万元,有力地保护了农民工的合法权益,维护了社会稳定。
8、 5切实做好阳逻地区企业的劳动保障的跟踪服务工作。今年来,针对阳逻地区企业反映的招工难等劳动就业方面的问题,我局迅速成立由班子成员带领队相关科室负责人为成员的7个工作专班,每个专班对口联系34个企业。采取上门服务、电话联系、请进来召开座谈会等多种形式为企业服务,帮助对口企业解决了政策落实、劳务纠纷、员工培训、社会保险等疑难问题,收到了良好的效果。 三、主要作法 1继续贯彻落实就业再就业政策 强化目标责任体系。进一步完善了目标责任管理体系,加强对新增就业岗位、落实扶
9、持政策、下岗失业人员再就业、困难群体帮扶等主要工作指标的督促检查和考核。落实新增就业岗位。围绕制造业、阳逻开发区、都市工业园区的建设,大力开发就业岗位。在瞄准新的经济增长点创造就业岗位的同时,继续挖掘劳动密集型企业、改制企业以及社区加工业、社区服务业等领域的就业岗位。营造良好创业氛围,落实政策,鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业。大力开发公益性岗位,积极探索非全日制、临时性、季节性等灵活多样的就业形式。落实再就业扶持政策。加大力度,落实税费减免、四项补贴、优惠证发放等政策,不折不扣地抓好了政策的落实工作。并即将启动扶持下岗失业职工再就业小额担保贷款工作。完善公共就业服务体系。加强劳动力市场建设
10、,完善“一站式”、“一条龙”服务,加强劳动力市场管理服务,规范企业用工行为和职业中介行为,依托街镇社区劳动保障服务所、站,继续开展劳务洽谈活动和送岗位、送政策、送技能、送服务到社区的“四送”活动,形成制度,帮扶困难群体再就业。完善城乡统筹就业机制。进一步完善进城务工农民工的就业服务体系。加强农民工职业技能培训,努力开拓市外、境外就业市场,积极发展劳务派遣、职业介绍以及有组织的劳务输出,成功举办了两场“春风行动”大型招聘会。 2加快社会保险体系建设 进一步扩大社会保险覆盖面。今年我们把这项工作作为劳动保障工作的重中之重。在区
11、委、区政府的领导下,在地税、工商、财政等相关部门的支持配合下,我们进一步加大了工作力度,强化措施,拿出具体办法。不断完善社会保险体系。配合乡镇综合配套改革,研究制定乡镇事业单位养老保险实施办法,积极探索我区失地农民养老保险工作。积极探索失业保险金更大范围地用于促进再就业的办法,进一步加强失业调控。规范医疗保险管理,以基金监管为中心,完善医疗费用定额结算办法,进一步落实医疗保险服务协议,强化对定点医疗机构、定点零售药店的监督管理;夯实管理基础,简化管理流程,完善医疗保险计算机管理系统,全面提高医疗保险、医疗服务和管理水平。 3大力开展职业技能培训 &
12、nbsp; 我们将培训作为就业工作的重点来抓,开展了再就业培训、创业培训、农村劳动力转移培训和技师、技能培训。当前,我区振兴工业、发展制造业,必须要有一支素质过硬的技术工人队伍。目前特别是阳逻开发区技术工人短缺,因此,我们进一步办好职业技术学校,帮助企业开展对口培训,加快培养企业急需的技术技能型、复合技能型人才,并以此推动技能人才队伍的整体建设,带动各类高、中、初级技能人员梯次发展。 四、存在的主要问题和不足 一是随着我区民营企业的发展,再就业形势有所缓解,但就业总体压力依然很大。随着我区经济体制改革深化、结构
13、调整加快和企业改革改制的深入推进,随着全区招商引资、开放开发步伐的加快,重点项目纷纷落户,开发区内失地、半失地农民不断增加,经济和生活中的深层次矛盾正逐步凸现,就业再就业矛盾突出。加上每年城镇新增的劳动力、农村剩余劳动力和外来劳动力,每年新增的就业岗位远不能满足需要,劳动力供求矛盾突出,就业压力依然突出。 二是社会保障意识不够强,社会保险覆盖面不宽,社保基金支持能力相当脆弱,缺口呈逐年增大趋势。据测算,今年全区需要支付离退休人员基本养老金7800万元,区政府下达今年的征收目标任务是4500万元,按100%地完成政府的征收任务计算,除去中央财政转移支付,当年缺
14、口将达到2500万元,支付压力巨大,形势十分严峻。鉴于目前新洲社会养老保险工作的现状,我们将努力做好有关协调工作,争取市委、市政府尽快将远城区养老保险纳入市级统筹。 五、下半年完成目标任务的主要措施 1强化目标管理,推进今年各项目标任务的全面完成 抓管理,出效率,重目标,见成绩。市局和区委、区政府今年对劳动保障部门的目标已下达,也都签订了目标责任书。下半年,将继续强化目标管理,紧紧围绕各项目标做工作,克难攻坚,开拓进取,确保今年目标的完成。 2贯彻区委
15、提出的工业兴区和“三区”建设的方针,切实履行劳动保障部门的职能。 紧紧围绕区委的方针,切实履行工作职能。随着我区开放开发的进一步发展,招商引资力度的加大,阳逻开发区进驻企业的增多,开工建设项目的增多,目前阳逻开发区一部分劳动密集型加工、制造行业员工紧缺,我们将积极贯彻区委、区政府的方针、政策,切实发挥职能作用,针对开发区的需要,大力开展多层次、多形式的岗位培训、“订单”培训和定向培训,使众多的城乡劳动力由“体能型”向“技术型”、“智能型”转变,满足企业生产经营的需求。 3完善社保制度,不断健全社保体系,打一场社会保险的扩面
16、攻坚战。 过去几年,社会保险工作在区委区政府的政策正确领导下,取得了可喜的成绩,但也面临着巨大的压力,特别是近年来,随着市场经济和改革的不断深入,社会保险工作已进入到一个非常关键时期,主要问题就是基金收支矛盾十分突出,基金难以支撑。下半年,我们将继续把社保扩面当成工作中的重中之重,在工作专班的带领下,强力推进社会保险扩面征缴工作,确保完成市、区下达的目标。继续加强对定点医疗机构和定点零售药店的管理,简化程序;做好工伤保险启动前的准备工作,年内启动工伤保险。 4加大职业推介力度,发挥街镇劳动保障所的纽带作用,做好农村剩余劳动
17、力转移工作,大力发展打工经济。 借“春风行动”的东风,充分发挥劳动力市场劳务输出主渠道作用,做大做强劳务输出,促进农村剩余劳动力转移,解决我区贫困村富余劳动力转移问题,增加农民收入。最大限度地吸收、掌握用工信息,深入街镇村组进行劳动力资源调查,宣传用工信息,组织劳务输出。 5以贯彻信访条例为契机,继续做好信访稳定工作。 劳动社会保障工作事关职工群众切身利益,政策性强、涉及面广、工作量大,职工群众十分敏感,来不得半点疏忽,各科室要学习贯彻信访条例,做好来信来访接待工作,确保稳定。我们将继续
18、高度重视,热情接待,宣传政策,耐心说服,使矛盾得以逐步化解,维护了社会稳定。 总之,上半年的工作取得了很大的成绩,但离上级要求还有一定距离,下半年我们将在区委区政府的坚强领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以先进性教育活动成果为动力,全面贯彻落实党的十六届五中全会精神,认真落实党风廉政建设责任制,坚持科学的发展观,团结拼博,开拓进取,求真务实,廉洁奉献,努力开创我区劳动和社会保障工作的新局面。 今年以来,在省开发区管理办公室的精心指导下,在市委、市政府的正确领导下,开发区管委会一班人团结带领全区广大干部群众,坚持以邓小平理论和“三个代表”
19、重要思想为指导,认真贯彻党的十六大及十六届四中全会精神,解放思想,实事求是,励精图治,真抓实干,以发展为第一要务,努力克服国家宏观经济调控带来的负面影响,经济发展取得了新的成绩和突破。截止六月底,区办共实现工业总产值.亿元,同比增长.%;完成工业销售收入.亿元,同比增长.%;实现利税万元,增长.%;引资额达.亿元,占全年计划.%,完成固定资产投资.亿元,增长.%;外贸出口.万美元,增长.%,引进项目个,协议引资.亿元。一、工业经济提速增效,综合实力明显增强今年以来,我们办事处党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕发展这一主题,始终坚持以经济建设为中心,抢抓机遇,增创优势,用科学
20、发展观统领工作全局,按照“培育工业支撑、突出特色农业、优化发展环境、构建和谐社会”的工作要求,推动了区办经济社会持续、快速、健康发展。一是支柱产业不断扩充,重点骨干企业发展强劲。经济的发展离不开支柱产业的支撑,我们千方百计强化支柱产业集群建设,以重点企业为龙头,以骨干企业为依托,延伸产业链条,全方位带动工业经济迅猛发展。全区形成了以南方路机为龙头,华伟纸机等企业为骨干的机械产业;以燕京啤酒为龙头,仙宇食品等企业为骨干的食品饮料产业;以某省迈亚为龙头,裕波牛仔、佑威神羽等企业为骨干的纺织服装产业;以盛通药业为龙头,某省中融达等企业为骨干的医药医疗制品产业;以慧狮塑业为龙头,琪美科技等企业为骨干的
21、无纺布卫生材料和包装材料产业;以仙隆化工为龙头,仙磷化工等企业为骨干的化工产业等六大支柱产业。目前,全区共拥有工业企业 家,规模以上工业企业达到 家。元至六月规模以上企业完成工业总产值 万元,占总量的 %;工业增加值 万元,占总量的 %。二是园区经济效益明显,扎堆效应凸现。在成功的引进并建成南方路机(仙桃)工业园、慧狮塑业(仙桃)工业园等一批大型企业工业园之后,今年燕京(仙桃)工业园、共青创业园又相继建成投产,园区经济与社会效益不断提升。我们创新思维,积极探索合作创办经济园区的新模式,在开发区三号路与叶王路之间规划建设了占地亩的共青创业园,创业园主要聚集中小企业,对这些企业按照一个大的整体进行
22、统一管理,用发展的眼光给这些中小企业提供良好的创业环境,提供大的优惠政策,扶持这些企业共同发展,最终达到裂变成大型企业的目的。规划工作完成后,两家食品饮料企业、两家机械企业、五家无纺布包装企业的青年老总积极响应,创业园首期由开发区与这位青年实业家共同投资.亿元,按总体规划,独立法人自行建设方式进行建设目前还有更多的中小企业希望能进入该园发展,园区经济的扎堆效应已经开始凸现。今年上半年,园内企业相继投入生产,已经实现销售收入 亿多元,利税 多万元,并可提供近个就业岗位。三是加强引导扶持,特色农业形成亮点。农业和农村工作全面落实科学发展观,通过统筹城乡经济发展,用工业理念经营农业,大力执行党的惠农
23、政策,以增加农民收入为中心,强化引导扶持,全力调整产业结构,走特色农业之路。我们按照规模化和集约化的原则,提升特色农业的品位,优化畜牧养殖板块、水产养殖板块和花卉苗木板块。把以打字号养鸡为中心,蔡帮、黄林、肖阳等村专业户组成的养殖板块,以曲湖渔场为中心,黄林渔场等组成的水产养殖板块,以杜台花卉基地为中心,黄林、打字号、丁刘等村组成的花卉苗木板块进一步做大做强。形成孵化、防疫、饲料供应和销售于一体的养鸡产业,半年内新增养鸡大户家,新增肉鸡、蛋鸡万只;发展低湖田湘莲种植,大力推广鱼藕共生、鱼莲共生、鱼鸭套养等养殖模式,套养面积增加亩,提高养殖产业;引进名贵花卉苗木,扩大基地面积,新增花卉大户家,花
24、卉面积亩;积极开展野生蔬菜的种养试点,为规模化种植做好充分论证。同时,依托某省绿生畜牧科技有限公司,形成公司加农户的产销模式,大力发展牲猪养殖,发展牲猪产业链,在繁育、饲料、销售环节与绿生公司对接,新增养猪大户家、新增牲猪出栏头。二、招商引资取得突破,发展后劲明显增强我们始终坚持把招商引资作为开发区发展的生命线,突出项目建设,抓领导、抓服务、抓扩规,招商引资在规模上、效益上、深度上均取得了较大突破,全区发展后劲进一步增强,开放开发呈现出新局面一是大员上阵,全员参与,激发了招商活力。今年以来,新的管委会领导班子紧紧围绕发展这个中心,集中全区一切力量,服务招商引资工作和项目建设。年初新的管委会班子
25、成立后,管委会主任挂帅,位正副局长组成的强有力的招商引资工作专班,分成两个小组。一组对外,负责搜集信息,广泛联络,把项目引进来;一组对内,负责引进项目的协调服务,促进签约项目尽快建设上马。同时对机关干部、所辖村厂负责人也明确责任,根据不同情况分指标,下任务,并签订奖惩分明的责任状,使招商引资成为所有工作人员的共识,只要项目业主有要求,每一个人都能积极主动地服务,努力做好建设项目的服务员、办证员、调解员。燕京啤酒项目建设过程中,全区%的机关干部都参与了协调工作。通过大员上阵,全员参与,改变了过去招商引资由工业专班独自打拼而出现的顾此失彼的局面,激发了全区上下为招商引资齐谋共想同忙的强大活力。在全
26、区干部的共同努力下,燕京啤酒五月一日顺利出酒,佑威神羽、中融达医药、香港宏昌医疗器械等项目相继签约并破土动工,同时紧紧跟盯秸秆发电、腾达投资等项目,争取年内再引进一个投资过亿元的项目。二是加强扶持,以小换大,扩大了招商实绩。招商引资竞争日趋激烈,投资者的要价越来越高,直击政策底线,使招商引资成本越来越大,国家强化金融监管,控制信贷规模,使项目建设遭遇更大困难。两方面因素叠加,导致成功引进项目日益艰难。对此,我们积极协调投资者解决建设资金,打造优良的内外部环境,在保证招引到项目的基础上,进一步扩大招商实绩。今年来,部分项目根据协议,要求土地配送与村民的补偿的费用由开发区承担,要兑现对投资者的承诺
27、,需要资金多万元。在全区财政非常紧张的情况下,我们一是通过挤资金,尽量压缩办公经费,节省招待费,把好钢用在刀刃上,把有限的钱用在具有良好发展前景的招商引资的项目上;二是通过借资金,我们争取市政府和市直部门的支持,向有关部门借钱办项目;三是通过集资金,燕京啤酒项目落户后,面对农民补偿的巨大压力,虽然我们争取市政府和市直部门支持借了一点资金,从机关运转经费中挤出了一点资金,但是,兑付群众补偿仍然有缺口。我们召开机关干部动员大会,举全区之力,动员机关干部拿出积蓄,支持项目建设;四是通过缓资金,燕京碑酒(仙桃)有限公司项目征地,我们应补偿给黄荆村、打字号村三、四百万元村级补偿费,我们采取挪动缓后的办法
28、,从今后税收分成给予补偿,一方面缓解资金压力,另一方面保证村级每年均有税收分成。通过这些办法,我们向有关部门借来了多万元,办公经费挤出了多万元,由机关干部集资了多万元,以及延期支付的补偿费,顺利的解决了项目落户的前期问题。由于我们把问题留给自己,把宽松的环境展现给客商,使燕京老总深有感触:仙桃开发区人的开明让我们很受鼓舞,我们投资更有信心。预期投资亿元的万吨啤酒生产线的燕京项目,经公司总部讨论后,决定再增资万元,扩大到万吨的年生产能力。今年五月一日正式出酒以来,公司产销两旺,日销售达吨以上,全年可实现产值近亿元,实现利税达亿元,这将成为我区的税源大户和税收支撑,同时还充分带动了周边相关产业的发
29、展,提供了相当可观的就业岗位。三、齐抓共创软硬环境,功能形象明显增强通过始终坚持“一手抓招商引资、一手抓环境建设”,开发区基础设施建设和服务环境均得到明显增强,半年来固定资产投入达.亿元,其中基础设施建设共投入万元,着力构筑新的发展大平台,提升了全区城市功能与对外形象。一是扩展发展空间,完善黄金发展新区。要实现开发区的可持续发展,就需要有更多的项目承载空间,今年我们全面启动了规划建设占地亩,首期开发亩的黄金发展新区配套工程建设工作,引入民营资本进行新区的基础设施建设,修筑了肖阳河路和叶王路,拉开了新区的骨架,筹资多万元,建设叶王大桥,突破了开发区向东南发展的瓶颈,使新区与老城区联为一体。在此基
30、础上,充分利用政策,将土地储备起来,黄金发展新区储备的土地现在已经成为抢手的香馍馍,投资万美元的香港佑威神羽项目已经征用亩地开始建设厂房,某省TRACTUS投资(美资)公司受美国一家汽车零部件制造企业之托,专门考察了仙桃经济技术开发区的黄金发展新区,对我们预留出的土地表示出浓厚的兴趣,如果一切顺利,投资万美元,占地亩的汽车零部件铸造厂将落户我们开发区。二是提升城市功能,绿化美化开发区。我们用现代工业园的理念谋划开发区建设,加强开发区规划设计、形象改造和生态建设,彻底改变过去脏、乱、差的传统工业区形象,大力开展绿化、美化、亮化工程,使开发区成为城市建设的新亮点。我们把开发区绿化纳入城市整体绿化体
31、系中,大规模开展道路绿化、公共绿地绿化和厂区绿化,死角用景点代替,空地用绿色填补,使开发区绿地面积超过%。半年来,我们投入多万元,栽种了雪松株,香樟株,乔木株,新增绿化面积平方米,对三号路、仙源大道东段、仙下河下游进行了进一步的绿化亮化;各企业投入万元左右,对厂区进行景点建设和绿化美化。同时,由市政府投资近万元,以循环经济和生态工业为指导理念,对长约公里的开发区新区与起步区相间的仙下河实施改造,重新疏挖污水排放通道,建立污水处理厂,对开发区企业排放的污水进行集中处理,并对仙下河两岸进行护砌、绿化,使之成为一道风景亮丽的景观长廊,把开发区功能环境提升到更高一个层次。三是营造和谐氛围,创造亲商爱商
32、环境。今年来,我们在全区大力推行“一二三”的服务制。“一”是成立企业服务中心,一个企业指定一名班子成员作联系人,为企业提供全方位、全过程服务,解决企业生产经营中需要协调的问题和困难;“二”是建立企业与部门、企业与村民两个隔离带,政法、纪检等部门对重点项目、重点企业实行挂牌保护,确保项目建设和企业生产经营的正常进行。“三”是推行一条龙办证制、收费明白卡制、服务承诺制等三项制度。另外,我们还实施重点项目驻警服务、外资项目承诺服务、民营企业挂牌服务的治安服务措施,切实保障外来投资者的人身、财产安全。五月份,叶王村群众对近两年征用土地的支付方式不理解,要求将几个企业征用土地由租赁转为买断,并在少数人的
33、唆使下封堵了慧狮塑业、南方路机的大门。对此,我们积极应对,对群众的要求进行了认真分析,拿出了切实可行的工作方案,由全体机关工作人员不辞劳苦,分组包干,分户到人,日夜上门的做群众思想工作,解释政策,说明原因,迅速平息了群众的情绪,企业对我们的工作也表示满意。在春节、端午时,我们组织联欢会、茶话会、座谈会等活动,邀请企业老板参加,使他们在仙桃感受到一种家的氛围、家的温暖,营造出一种不是家乡,却胜似家乡的良好氛围。通过浓郁的人文环境建设,用和谐的氛围使企业真心实意扎根在开发区发展。今年以来,全区经济发展虽然保持了良好发展态势,工业运行质量明显提高,招商引资在困难中得到突破,基础设施建设稳步推进,这些
34、成绩的取得,主要得益于省市有关部门的正确领导和大力支持,但是,发展不够、发展不快,还是我们最大的问题,我们将进一步理清思路,加大力度,继续推进全区经济健康快速发展,争做全市工业经济的中流砥柱、全省开发区发展的排头兵。 XX年上半年,机关工委在区委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以4月27日区委常委(扩大)会精神为总领,以党建工作超常规发展,为我区新一轮腾飞提供有力的思想和组织保证为目标,秉承学习讲政治,不断创新建佳绩,围绕大局,把握重点,开拓进取,各项工作明显加强,取得了显著成绩。现将主要工作汇报如下:一、以先进性教育为契机,不断加强自身建设,增强做好
35、党建工作的责任感1、先进性教育活动成效明显。根据区委的部署和安排,机关工委列入第三批开展先进性教育活动部门。今年上半年,机关工委紧紧抓住动员部署,开展谈心活动,开好专题组织生活会、班子民主生活会,制定整改措施和整改方案,认真抓整改提高等关键环节,一着不让的完成了分析评议阶段和整改提高阶段各项规定动作,圆满完成了先进性教育各项目标任务。在先进性教育活动中,我们主要特色做法是:一是注重学习效果。广泛运用述学、评学、思学、考学等方式,提高学习教育的效果。在充分自学的基础上,召开部门学习交流会,互相“述学”,交流学习心得,互谈学习体会;部门同志轮流上党课,互相“评学”,增强党性修养;每位党员同志都认真
36、“思学”,撰写党性分析材料;在南京市机关“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研究活动中,机关工委书记徐翠茹撰写的调研文章历史的重托,时代的呼唤获二等奖;调研文章找准坐标探新路,求实创新抓党建,在南京市XX年第三期机关建设杂志上发表。二是狠抓关键节点。通过学习,工委同志统一认识,一致认为必须转变工作方式,树立新的理念,于是在开展谈心活动、征求群众意见、召开民主生活会过程中,向各部门及有关单位发征求意见表,在大厅内设置意见箱,召开了由部门一把手、支委委员、社区等多方代表座谈会5场,广泛征求意见,其中思路,其中共收到意见条,及时将收集到的意见整理归纳,并立即反馈至个人,做到能今日改之决
37、不拖至明日。如:机关党员干部提出上班前做广播操的建议,机关工会立即整改。现在机关干部一上班都在楼道上做广播操,收到了很好的效果。2、签订党风廉政建设责任制责任书,努力建设廉政型机关。保持勤政为民、求真务实、清正廉洁的优良作风,是加强机关党的建设的基本要求。5月中旬,机关工委组织召开了机关各党(总)支部书记党风廉政建设工作会议,对抓好机关党风廉政建设进行了具体的布置,并与机关52个党(总)支部书记签订了“党风廉政建设责任制责任书”,“约法三章”,从制度上对各支部书记进行了约束,加强廉政力度,特别是针对上下班制度、上班玩游戏等顽症进行了严肃纪律,如警告,起到了一定的效果。3、认真传达贯彻4月27日
38、区委常委(扩大)会议精神。4月28日上午,机关工委召开全体人员会议,机关工委书记徐翠茹及时传达了区委书记单景南和常务副区长王海宏在4月27日区委召开的常委(扩大)会议上的讲话精神,进一步明确了今年机关党建工作的立足点,即:“围绕中心抓党建,抓好党建促发展,用发展成果衡量党建工作”,并结合贯彻落实此次常委(扩大)会议精神,就机关工委近期的重点工作作出了周密安排与部署。要求以饱满的精神状态,决战的姿态投身到工作之中,并及时安排机关各党(总)支部组织全体党员干部认真学习贯彻“四二七”会议精神,结合本部门工作实际,开展一次大讨论。切实做到以党建工作服务发展,推动全区经济工作与重点项目建设。二、以学习贯
39、彻党章为抓手,强抓理论学习,不断提高机关党员干部的整体素质1、狠抓理论学习计划的落实。理论是先导,党员干部只有开展系统的、行之有效的主题学习和教育,才能进一步增强党性,强化宗旨。为此,机关工委认真制定和下发了XX年区机关理论学习计划安排,对各支部从学习目的、阅读书目、组学方式、专题步骤等方面,进行了统一的布置和安排,按专题、按计划、按阶段抓好机关各党(总)支部科学发展观、新党章、荣辱观等专题的政治理论学习,从而改变了过去想学什么学什么,遇到什么学什么,无计划,无抓手的局面,受到了各党(总)支部的一致好评。2、创新学习形式,增强机关干部知识。着眼于新形势、新任务的要求,我们积极通过举办知识讲座、
40、开展知识竞赛等载体形式,努力建设一支眼界宽、思路宽的新型党员干部队伍。5月上旬,机关工委组织了区法院和区司法局的20名机关干部参加了“保护生命、平安出行、创建文明玄武”主题活动启动仪式,以实际行动迎合了新的交通法规的实施。5月下旬,我们为机关党员干部组织了一场税务知识讲座,通过对新的税收政策的实施目的、与以往的变化、以及深远意义的讲解,帮助机关干部了解国家大政方针新动向,对当前我区经济的发展有着重要意义。6月份,在机关开展了全国“红船杯”学党章知识竞赛活动。胡总书记在中纪委六次全会上讲话时明确提出,要始终把学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。我们认真贯彻落实总
41、书记的要求,认真组织好800名党员干部参加这次党章竞赛活动,要求党员干部们在学习上下功夫,熟悉党章内容,领会实质,做好每一份答卷。要求各支部组织好党员干部积极参加“菜单式”培训,在机关营造了浓厚的学习氛围。3、率先开展机关“文明科室”创建活动。今年是全市“处室”作风年,我们积极探索“市区联动”新机制,以创建“文明科室”为抓手,以点带面,大力推进机关精神文明建设,使区机关各部门和广大机关干部真正树立起“团结敬业、务实高效、清正廉洁、执政为民”的形象。先后下发了玄武区机关创建“文明科室”实施意见和考核细则,明确了活动的指导思想、创建目标和创建标准,规范了创建的方法步骤,完善了考评细则。机关各部门积
42、极响应创建活动,区委组织部、区安监局率先实行了制度上墙,将办公环境进行改造、改善,做到焕然一新;区政府办将创建活动纳入支部“三讲三比”活动中;区人事局、统计局、科技局将文明科室创建与业务工作再上新台阶相结合,使创建与工作创新相结合;区卫生局认真制定了部门创建“文明科室”实施细则,并成立了领导小组,加强组织和监督;区劳动局领导重视,在原来规定的基础上,又结合部门实际,进行拓展和延伸,把创建活动与提高工作效率相结合,与工作创新相结合,与改进作风相结合。三、以机关党建为抓手,夯实基础,整体推进,不断开创机关党建工作新局面1、划分党建工作联系片,创新党建工作新思路。今年是区委“创新年”,为使机关党建工
43、作有新突破,更具生机与活力,机关工委在深入调查研究和征求意见的基础上,积极探索机关党建工作新的管理机制,对机关52个党(总)支部进行综合分析,按照“优势互补、规模适度、整体优化”的原则,将所属的52个党(总)支部划分为九大片区。选出了一批责任心强的片区组长,赋予职权,明确要求片区组长和联络员要带头认真做好党建工作;及时召开片区联系会,进行上情下达;充分发挥各部门资源优势,积极组织片区成员单位开展活动,充分调动各部门积极性,将党建工作共同推向一个新台阶。使原先的机关工委直接面对52个支部书记进行党建工作指导和任务布置,转变为直接面对九大片区为主导,并将作风建设、群团等工作一并融入到片区职能中,例
44、如在即将开展的迎七一拔河比赛、大众操比赛中,九大片区相互竞赛,各显神通,极大的扩展了机关党建活动的空间。目前各大片区都认真制定了详细的活动方案,并积极组织开展了活动,第二片区在组长赵锡榕同志召集下,立即召开了会议,认真传达了机关工委关于开展创新党建工作的会议精神及工作要求,明确各部门之间的活动联系方式,研究并制定了XX年度片区的活动计划与安排。区安监局积极做好牵头工作,在二季度由科技局、统战部邀请省科技厅专家为片区全体党员讲授了走自主创新之路建设创新型国家讲座。有的片区采取了集中上党课的方式,既做到了资源共享,又增加了学习氛围,有的片区以“爱我玄武”为主题,开展了走进重点工程,看玄武发展与定位
45、活动,激发大家工作热情。第八片区以珍爱自然、保护环境为主题,四月中旬,妇联组织了本组成员到句容林场踏青,感受大自然赐予人类的无穷魅力。大家认为:用党群部门带动行政执法部门,使后者在支部建设等方面受益;而行政部门把相关业务知识、工作范畴传授于党群口子的同志,使之知识得到扩展,眼界得以开阔,起到互动、互促的目的,极大丰富了支部工作内涵和形式,增加了部门之间的沟通和理解,有利于各方面积极性。2、组织召开玄武区“双结对、双促进”推进会。“双结对、双促进”活动是机关党员密切联系群众的一个重要途径,是机关党员主动服务群众的一个良好渠道,是聚人心、得人心、暖人心的一项工程,特别是开展保持共产党员先进性教育活
46、动以来,各支部积极响应区委39号文件精神,严格按标准,主动到结对社区开展以助就业、助贫、助学、助困为主要内容的帮扶活动,迄今为止,全区党员干部结对帮扶贫困家庭627户,为困难户提供慰问款物价值300多万元,协调项目资金500多万元,解决群众生产生活中的实际困难7800余件,帮助1368名下岗职工实现了再就业。涌现出一批令人动容、感人肺腑的先进事迹。为弘扬典型,促进活动深入持久开展下去,机关工委和区委组织部联合召开了全区“双结对、双促进”推进会。省、市级机关工委有关领导、区“四套班子”主要领导、13个区县的机关工委书记及与我区有关社区结对的省市单位党组织负责人、区各街道、系统工委书记,区机关各部
47、门党组织负责人200余人参加了会议。大会作了题为巩固新成果,拓展新内容,努力推进“双结对、双促进”活动取得新成效的总结报告;表彰了江苏省广播电视总台机关党委等68个先进集体和69名先进个人;区委书记单景南作了重要讲话;市级机关工委书记周永岳提了要求。此次推进会的召开,是贯彻4.27区委常委扩大会的一次重大举措,是进一步巩固了先进性教育成果,把鲜活的成功经验转化为理论成果,又将用理论成果来指导新的实践,把全区“双结对、双促进”活动进一步推向深入的一个重要方式。会议的召开引起了省、市、各区县的高度关注,目前,纷纷来信、来人、来电,要材料,要做法。3、组织各支部书记参加市党务干部培训班,进一步提高党
48、务工作水平。形势的发展和玄武的发展对党务工作者的水平提出了更高的要求,机关工委作为党务干部的“娘家人”,本着进一步优化党务工作者的知识结构和理论水准,积极组织区机关各党(总)支部书记参加了市党务干部培训班,一方面加强与市级机关的互动,另一方面使我们的干部能接受更高层次的学习,力争使自己成为党务工作的明白人、业务工作的内行人、党员干部的贴心人。此次培训采取理论学习与实地考察授课相结合的方式,是一次深刻的教育和警醒,进一步增强了党务干部“工作重要,岗位光荣”的责任感,取得了良好的效果。特别是在学习的内容、形式上做到多样化、生动性、直观性,对思想上促动很大,如到圣地延安学习的同志感慨极深,不但到杨家岭小学捐款,看望了参加二万五千里长征的老红军,还到南京桥、张思德同志碑前学习为人民服务,畅谈体会,表示决心,并且亲耳聆听了延安精神研究室主任、研究员讲延安精神及革命前辈在延安时期学习、生活、工作情景,仿佛看到了枣园的灯光、杨家岭的旗
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