“艰苦奋斗,廉洁从政”主题教育活动有感.doc
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1、-范文最新推荐- “艰苦奋斗,廉洁从政”主题教育活动有感 当江泽民同志的“三个代表”渗入整个粮食经济后,我们面临着翻天覆地的变革,首先是企业改革改制,接着是组建新公司。在此之际,我们又迎来了“艰苦奋斗,廉洁从政”主题学教活动。它的目的主要是更进一步贯彻落实“三个代表”重要思想,强化“五个意识”,牢记 “两个务必,廉洁从政”,促进粮食经济更好更快发展。通过前两个阶段的学习并结合新公司组建以来的工作实际,作为东方明珠家俱广场分公司的经理,本人深有感触:一、彻底转变思想观念分公司是由市局原来7个工业单位合并重组改制而来,员工关系错综复杂,思想观念陈旧落后,部分干部员工不能适应市场经济优胜劣汰的竞争机
2、制,仍然存在吃大锅饭和等靠要的思想,意志消沉,改革创新的锐气荡然无存,我们领导班子也在思想认识上存在误区,思想观念比较陈旧,所以作为领导班子的主帅,要打破旧体制的束缚,以身作则,率先垂范,带动员工树立全新的的价值观、竞争观、就业观,全心全意地投入到新的工作岗位,随时准备为公司奉献自己应尽的义务。二、全面提高自身综合素质分公司成立以来,本人全面主管公司工作,起着上对局总公司负责,下对广大员工负责的桥梁作用。分公司是一个以物业管理为主,其他行业为辅的服务型公司,只有靠管理出效益,靠服务占市场,服务是我们的中心工作之一,32位员工的生存就主要依靠我们的优质服务。摆在我们面前的路既重大又非常艰难,我们
3、在学习毛泽东、邓小平理论“三个代表”等重要理论思想的同时,更要注意自身综合素质的提高,不但要认真学习和贯彻党的方针、政策,更要学习科学文化知识和现代化管理知识,要时刻保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,以一套全新的现代化科学管理制度,带动全体员工为企业创效益,缩小与WTO接轨的距离。三、建立全面科学管理制度分公司现有员工共32人,自公司组建以来,根据实际需要及总公司要求,设立了财会、人事、物业、资产处置等多个岗位,而公司主要经营业务是物业管理,是公司的经济命脉,因此公司建立了一套健全的规章制度、经营管理制度,如物业管理,即明确领导分工及责任,又把具体岗位层层责任到人,在具体工作当中,实行谁主管、
4、谁负责的制度,实行严格的责任追究制,谁出了问题,必须追查谁的责任,决不能一团和气,马虎了事,使分公司形成事事有人管、项项有人抓的大好局面,消灭工作分工上的死角。在今后将对广大员工实行严格的竞聘上岗制度,通过对员工岗位业务知识的考核,推行因事设岗、竞聘上岗、末位待岗、违规出岗的原则,增强广大员工的强烈责任感和危机感。四、坚持“艰苦奋斗,廉洁从政”从大局来讲,如果没有老一辈无产阶级“艰苦奋斗,廉洁从政”的优良传统,就没有新中国今天的辉煌;从小局讲,如没有老一辈粮食工作者艰苦奋斗、清正廉洁的创业精神,也就没有今天粮食经济的发展。他们时刻把党和人民的利益放在首位,把企业的利益、企业的兴旺发达作为己任,
5、遵纪守法,坚持高尚的精神追求,坚决同腐败现象作斗争,永葆共产党员的浩然正气。我们要继承发扬“艰苦奋斗、廉洁从政”的优良传统,就应该从实际工作中做起、从现在做起、从我做起,正确对待自己的权力,要时刻记住“饮水思源,不辱使命,不负重托,做到仰不负党,俯不愧民。”勤勤恳恳、扎扎实实为员工办实事,坚决杜绝利用公款吃喝玩乐,做到不乱花公家一分钱,要有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的宏伟抱负,积极为企业创效益,增收节支,出谋划策。五、摆正位子,以身作则,树立公司新形象员工形象的好坏直接关系到公司形象的好坏,直接影响到公司的经济效益,而领导干部的形象对群众有着鲜明的导向作用。身为公司的经理能够注意自己的
6、形象,摆正自己的位子,正确执行总公司的决策。坚持团结就是力量,领导班子要团结,员工要团结,领导班子与员工要团结,上下一条心,在工作中和生活中要起好表率作用,不能凭自己的一时冲动,意气用事。时时刻刻把为企业增收节支创效益,关心员工、离退休干部职工为己任,同时带领广大员工加强修养,树立形象意识,自觉地为广大住户及租赁户办好事、服好务,树立新公司的整体形象,为公司增添光彩。六、搞好资产处置,解决认钱走人资金由于新公司是由原粮食企业六个经营企业组合而成,原企业已经背下沉重的包袱,负债累累,新组建的公司更是举步艰难。原企业的认钱走人职工的资金尚未完全解决,为此公司领导班子绞尽脑汁,和广大员工齐心协力,不
7、断筹集资金,处置原经织厂、饲料厂、面粉厂的残余资产及临街门面。现认钱走人资金的清算已进入扫尾阶段,离退休及协保、退养人员补发工资也正在清算中,原实业公司、面粉厂、饲料厂、经织厂的搬迁也得到了妥善的解决。在资产处置过程中,班子成员时刻保持清正廉洁的优良作风,在每次处置资产筹集资金过程中,从未出现任何贪污受贿、以权谋私的违法违纪现象,为公司今后的发展奠定了坚实的基础。但在处置车间机械设备过程中,由于分公司力不能及,对费用开支无权决断,虽然及时向上级反映了实际情况和困难,但由于未能及时落实到位,客观上给公司在电机处理上造成了一定的经济损失,给分公司工作带来被动。作为分公司经理的我要负一定的责任,主要
8、是督促不足,没有力争总公司的同意。本人希望在今后的工作中,与分公司的广大员工齐心协力,同甘共苦,为东方明珠家俱广场的辉煌而努力奋斗! 这次中央决定在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,是中央着眼于在改革开放和发展社会主义市场经济的历史条件下,使我们党与时俱进、始终保持先进性、加强执政能力建设而作出的战略决策,具有十分重大的意义。自2月初参加县委办公室保持共产党员先进性教育活动以来,我认真学习了中央和省市县关于开展保持共产党员先进性教育活动的一系列重要文件,系统地学习了中国共产党章程、保持共产党员先进性教育读本、江泽民论执政党的建设中的必读篇目,认真做好读书
9、笔记,积极撰写心得体会。通过学习,我对新形势下保持共产党员先进性的重要性、紧迫性以及什么是共产党员的先进性、如何保持先进性有了更加深刻的认识,进一步提高了政治素养,增强了党性修养,强化了宗旨意识,净化了思想灵魂,转变了工作作风,促进了本职工作,较好地达到了第一阶段的学习教育目的。进入分析评议阶段后,我对照党章、新时期保持共产党员先进性的基本要求和县委办公室保持共产党员先进性的具体要求,主动与办公室其他领导、分管或联系的局、室的同志进行了深入的谈心交心,征求他们的意见和建议。在支部组织生活会上,我全面总结了近年来自己在思想、工作和作风等方面的情况,检查剖析了存在的问题,认真进行了党性分析,开展了
10、批评和自我批评,并提出了今后的努力方向。针对本人存在的问题及表现,现制定下一步整改指导思想、目标及措施。一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,对照党章及新时期保持共产党员先进性基本要求,牢记组织和领导重托,认认真真学习、扎扎实实工作,忠于职守,不辱使命,围绕中心,服务大局,从思想上深入切实解决自身存在的突出问题,达到提高素质,锤炼党性、服务群众,促进工作的根本目的,以个人实际行动体现共产党员先进性,为做优做强县域经济做出自己的贡献。 二、存在问题1、思想上有待于进一步提高。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我
11、待的使命感和危机感;不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。2、学习上有待于进一步加强。一是学习的自觉性、主动性不强,平时自己较少自觉主动地抽出时间进行系统、深入地学习,造成学习面不宽,学习内容不系统,学习效果不明显。二是学习的深度不足,没有象抓工作那样下功夫学习,一些报纸、杂志和文件等仅停留在看标题、读题目上,走马观花,轻描淡写,没有去深入钻研,对一些知识的掌握仅仅停留在记忆中,而没有去很好地斟酌酝酿。三是联系实际不够好,运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场、观点、
12、方法理论联系实际去指导、分析、解决面临的实际工作问题,往往只停留在经验上,没有认真地潜下心来创新思维,有时造成理论学习与实际工作脱节,事倍功半,更谈不上学以致用。3、工作上有待于进一步强化。工作争强当先的意识不强,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,工作效果不明显;不善于创新,不能够很好的灵活掌握方针政策,创造性地开展工作,争强当先。对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级和领导交给的任务,在工作中遇到难题,有时会等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。对督查工作认识还不够到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做
13、开创性的工作,没有很好地抓好决策的督促检查,也没有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,缺乏果断和胆量。4、服务上还有待于进一步增强。对“服务是天职”的思想体会得不深不透,还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做得还不是那么令人满意,小成即满。觉得自己只是一名办公室的副职也干不了什么大事,没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨,以至于为群众服务意识的淡薄。5、作风上有待于进一步改进。在日常工作和生活中有时会有只求“独善其身”、“只扫一屋”,对基层情况的掌握不够细、不够实、不够多,满足于过得去、差不多,对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷得还不
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