专项工作考评制度.doc
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1、-范文最新推荐- 专项工作考评制度 为进一步完善我局的绩效考核体系,加强对处室工作质量和工作效率的考核,提高专项工作项目的完成质量,提升全局整体的监管效率和水平,特制定*局专项工作考评记录表。请各处室指定专人负责此项工作,并按照要求及时填写、上报、存档。人教处将定期进行检查,并以此作为年终考核的重要依据。*局专项工作考评记录表表格编号:工作項目现场检查 调研报告 全局专项工作 处室专项工作 其他项目时间 项目负责人 项目参与人一、 释义:(一)工作项目定义:现场检查:*处按照保监会的要求或处室计划,下发现场检查通知书,进驻*机构进行的业务检查;调研报告:对*机构进行专项调研,形成的具有研究参考
2、价值的报告;全局专项工作:列入全局年度工作计划之列的专项计划工作;处室专项工作:列入处室年度工作计划之列的专项计划工作;其他:*、*、党委会临时指定要求完成的重大专项工作。(二)“项目时间”是指项目的起始与结束时间;(三)“项目负责人”是指组织项目运作,并在项目执行过程中起主导作用的责任人;(四)“项目参与人”是指协作项目负责人开展项目,并在项目执行过程中参与完成的人员;(五)“第一完成人”是指项目阶段性成果的主要完成人;“第二完成人”是指项目阶段性成果的辅助完成人;(六)评估等级定义:优秀:专项工作表现及达成的结果明显超出要求水准良好:专项工作表现及达成的结果达到要求的水准需改进:专项工作表
3、现及达成的结果未尽符合基本要求水准二、如处长为专项工作的项目负责人,则无需填写处长评估意见一栏。三、专项工作过程中如存在因客观原因导致项目未能按时限完成或影响完成质量水平,应填列于项目需说明之事项栏,以作为考评之重要参据。四、本考核表由专项工作项目责任人按照项目进度如实填写,各处室应指定专人负责跟踪汇总;当专项工作项目完成后,项目责任人应自完成之日起5个工作日内完成填写本考核表,连同项目完成成果(如现场检查报告、调研报告等)一同交局领导审阅评价;局领导审阅评价后5个工作日内将本考核表反馈给该项目责任人,同时抄送人教处存档。五、本考核表自纪录之日起保存2年,期满后由人教处销毁。 目 的第一条 依
4、据加工指示书所做成的标准。?第二条 为了使操作者更加了解,如何操作机器才最安全,也最节省时间,把工作流程的现状,予以调查记录,并利用分析技术,运用改造原则,以可行的途径,求得一种最合理的工作方法。? 运用范围第三条 本厂管理员以下的作业员,作为操作机器、仪器、模具及各类工具的依据。? 作业细则?第四条 作业分析通常包括操作分析、工作简化、方法工程三种,其研究目的在于减少不必要的工作步骤,或使必要的操作用最迅速、最安全、最舒适的方法完成。动作分析可分为五大原则,27条项目,介绍如下:?(一)关于人体运动的原则?1.使用双手从事生产性工作。?2.双手同时开始及完成各种对称工作。?3.使手和手臂的移
5、动作连续曲线的动作。?4.工作应有节奏,使工作自动而圆滑。?5.操作范围内,尽量使移动距离最短,并用最低类别的动作。?6.应尽量利用物体重量。?(二)关于工作场所的原则?1.手和手臂的运动途径应在正常工作区域内。?2.必须用眼睛注意的工作,应保证有正常视野。?3.工具和材料应置于固定位置。?4.工作场所的高度应设计能供站立或坐着使用。?5.工作区域应以少移动为原则。?6.好的工作环境可以导致好的工作表现。?(三)关于工具和设备的原则?1.工具和设备应预置于随手即可拿到或抓取之处。?2.以足踏板和固定工具代替手的动作,使手能执行更有用的工作。?3.使用将完成产品移去的自动弹出设施。?4.在方便操
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