两会学习心得—过多的“上访”和“下访”都不是正常现象.doc
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1、-范文最新推荐- 两会学习心得过多的“上访”和“下访”都不是正常现象 据人民网北京3月12日电(记者 崔丽)“今天,最高人民法院院长肖扬在接受本报记者专访时称,为切实解决群众“告状难”、“申诉难”的问题,以及确保法官队伍清正廉洁,最高法院将于近期组建巡视组,到各地倾听群众意见,解决实际问题”,对于最高法院将派巡视组“下访” 力克告状难申诉难,我们老百姓是表示欢迎的,也是挺高兴的,但在庆幸之余,不免又感到非常的无奈,其实许多小事又何必麻烦到最高人民法院呢。 在我国有这样一种非常具特色的现象,就是什么事情只要惊动了中央高层事情就变得异常的好办,所以有些老百姓不惜一切代价都要去北京走一趟
2、,或者通过一些其它的方式来惊动中央领导,这也就是我们中国的“上访”现象。对于上访这种现象的出现,喜忧各参半,喜的是中央领导绝对是可信的,中央领导绝对是对老百姓负责的;忧的是地方各级部门的领导为什么就那么不可信呢?为什么非要到中央最高层才能把问题解决呢?难道中央领导就可以凭自己的意愿办事吗?难道中央领导就可以用自己手中的权力随意为他人办事吗?难道中央领导就不要讲规章制度吗?当然不是了,中央领导肯定是遵纪守法的,中央领导肯定是按规章制度来办事的,那这就怪了,既然中央领导按照制度来办事,为什么中央领导就可以把老百姓的问题顺利解决,为什么一些地方部门和领导就不可能?这些结果只能说明一个事实,也就是地方
3、各级部门和领导并没有按规章制度来办事,或者并没有真正做到尽职尽责。这样一种现象是非常令人感到无奈的,这样一种现象也是非常可怕的,如果地方部门及领导不认真负责不秉公办事,那要这些部门要这些领导干什么,中国这么大就算中央领导一年365天不吃不喝不睡觉,也不能把所有老百姓“上访”的问题解决。 中央领导能够“下访”的确是好事,这样可以更直接的了解基层部门的工作情况及老百姓的生活状况和需求,但仅靠中央最高层领导的“下访”,成效也其实是杯水车薪,并不能解决太多的实际问题,中国是一个拥有960万平方公里国土面积,拥有13亿人口的泱泱大国,这样一个庞大的国家,如果什么事都要让最高层来“下访”的话,那是极其可悲
4、的,也是非常令人担优的,这种现象其实说明了我国现阶段的人治现象还是非常严重的,如果真是一个制度化办事的国家是不需要“上访”和“下访”,如果凡事都是依造制度办事的话,“上访”和“下访”也就没多大意义了。 我于*年参加工作,*年入党。参加工作以来,先后在*工作。党性分析、民主评议会议以后,根据同志们提出的意见和建议,特别是党组织反馈意见后,自己又重新进行了认真的学习和分析,对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将修改后的党性分析报告如下: 一、自身
5、存在的问题分析 在开展保持共产党员先进性教育活动中,通过认真学习党的十六大报告、党章和其它辅导材料,深刻认识到:开展保持共产党员先进性教育活动,是解决党员队伍存在的突出问题,提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为常驻“中心”单位的一名党员,自身体会到最大的进步是克服了临时观点,使自己专下心来想问题、干工作、办事情,自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程,变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时,对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现,以此为镜子,认真查找自身存在的问题和不足,主要有以下几点: &nbs
6、p; 一是思想解放的力度还不够大。对“中心”这个新生事物的认识还不够到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。 二是服务意识还有待于进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透,还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那么令人满意,小成即满,今后还要继续把工作做深做细,因为服务是永无止境的,群众对我们的要求将会越来越高,不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。 三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工
7、作热情有所降低,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过,还需要进一步增强事业心和责任感。 四是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉,个别时候还做不到“来有迎声,问有答声,走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情,生人、熟人一样和气,干部、群众一样尊重,忙时、闲时一样耐心。如对待对国家安全生产法规政策不理解的群众存有急躁思想,不能以平和的心态做循循善诱的工作,有时态度生硬,不能尽最大可能为群众提供方便。 五是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是
8、有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心,理论素养还比较浅薄,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎,在学习上搞实用主义,知识结构单一,把握形势、了解大局不深不透,还不善于研究思考问题,不善于理论联系实际。 六是业务能力还不够过硬。还不能熟练自如地掌握本行业、本部门有关法律法规和“九公开”、“六类事项办理制”的工作程序,自身行为需要进一步规范,办事效率需要进一步提高。 七是
9、工作争强当先的意识不强。与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点;还不善于创新,不能够很好的灵活掌握方针政策,创造性地开展工作,争强当先。 八是思想道德素质仍需进一步提高。日常工作中还不能自觉带头倡树和实践共产主义文明新风,助人为乐,做实践社会公德的模范,比如有时有随地吐痰的行为,有时有讲不文明语言的行为;艰苦奋斗的思想树立的还不够牢固;有时待人接物不够谦虚谨慎。 二、学习情况及体会 开展保持共产党员先进性教育活动,是党的十六大作出的重要部署,是贯彻“
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