乡民主评议党员和领导干部制度.doc
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1、-范文最新推荐- 乡民主评议党员和领导干部制度 为公正、客观地评价党员和领导干部,调动党员和领导干部的工作积极性,促进xx各项事业再上新台阶,制定本制度:一、乡党委在抓好党员和干部经常性教育的同时,坚持每年开展一次民主评议党员和领导干部活动。二、农村党员依照党员目标管理责任制执行情况进行评议。民主评议党员工作由各支部负责组织实施。程序为:自我总结、自我认格民主评议(开展批评与自我批评)征求非党群众意见支部审核确定格次上报党委备案(合格)和审查、批准、备案(优秀党员、基本不合格、不合格党员)。三、对评选出的优秀党员给予表彰和适当奖励;对基本不合格、不合格党员,按照有关规定作出限期改正或除名等结论
2、,报乡党委审查。四、民主评议乡党、政领导干部工作由乡党委组织实施。评议时,领导干部应对本人一年来的思想、工作、作风和学习等情况进行自我总结、自我评价,并明确努力方向。民主测评召集村两委干部、乡直、乡企单位主要负责人及退休退岗老干部、老党员代表以及全体乡干部参加,测评后的结果报县委组织部备案。 第一章总 则 第一条 为加强干部队伍管理,保证调配工作顺利进行,特制定本规定。 第二条 本规定适用于国家机关和事业、企业单位具有全民所有制身份的干部。 第二章调配原则 第三条 干部调配工作必须坚持党的干部路线、方针和政策,为党和国家中心任务服务,适应改革开放的需要,促进国民经济和其他各项事业的发展。 第四
3、条 干部调配必须按照国家规定的编制员额和干部人数计划进行,保证干部在地区、行业、部门之间的合理分布及部门内的合理配置。 第五条 干部调配应坚持以工作需要为主,注意发挥干部的专业特长,适当照顾干部的实际困难,鼓励和支持干部到基层单位、艰苦行业和边远贫困地区工作。 第六条 干部调配工作中应严格执行有关干部回避的规定。 第三章调配范围和条件 第七条 各级人事部门可根据下列原因之一,在国家机关和事业、企业单位之间调配干部: ( 一 ) 改善干部队伍结构进行的人员调整; ( 二 ) 满足国家重点建设、重大科研项目及国家重点加强部门的需要; ( 三 ) 充实基层单位,支援边远贫困地区和艰苦行业; ( 四
4、) 补充国家机关和事业、企业单位人员空缺; ( 五 ) 安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而富余的人员; ( 六 ) 调整现任工作与所具有的专业、特长不相适应的人员; ( 七 ) 解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难; ( 八 ) 符合政策规定的易地安置; ( 九 ) 满足国家机关、事业、企业单位其他工作需要。 第八条干部具有下列情形之的,一般不得调动: ( 一 ) 见习期末满的; ( 二 ) 正在按受有关部门审查处理的。 第九条干部因工作需要跨地区调动的、一般应夫妻同调。 第十条干部跨地区调动,有关部门可根据其申请,按有关规定办理家属随调或随迁手续。 第十一条具有全民所有制身份的干部调到非全民
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